न्यूनतम वेतन वृद्धि के बाद श्रमिकों के लाभों में कोई कटौती नहीं

VTV.vn - सरकार ने व्यवसायों से अपेक्षा की है कि वे 1 जनवरी, 2026 से क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि करते समय श्रमिकों के लाभ या उपचार में कटौती न करें।

1 जनवरी, 2026 से क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में औसतन 7% की वृद्धि करने के निर्णय के साथ, सरकार ने व्यवसायों से यह अपेक्षा की है कि वे न्यूनतम वेतन वृद्धि को लागू करते समय कर्मचारियों के लिए अन्य लाभों को समाप्त या कम न करें।

विशेष रूप से, ओवरटाइम वेतन, रात्रिकालीन कार्य, वस्तु-रूपी मुआवज़ा, या अन्य निर्धारित लाभ जैसी व्यवस्थाएँ बनाए रखी जानी चाहिए। यह एक अनिवार्य आवश्यकता है, ताकि ऐसी स्थिति से बचा जा सके जहाँ व्यवसाय कर्मचारियों की वास्तविक कुल आय को कम करने के लिए वेतन संरचना को प्रतिपूरक तरीके से समायोजित करते हैं।

सरकार ने नियोक्ताओं से यह भी अपेक्षा की है कि वे वेतन, भत्ते, बोनस और श्रम व्यवस्थाओं पर सभी समझौतों की समीक्षा करें ताकि उन्हें नए न्यूनतम वेतन के अनुसार समायोजित किया जा सके, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि श्रमिकों के अधिकार प्रभावित न हों।

साथ ही, इस सिद्धांत को बनाए रखना जारी रखें कि कुशल श्रमिकों, अत्यधिक कुशल श्रमिकों या विशेष वातावरण में काम करने वाले श्रमिकों को उच्च वेतन मिलना चाहिए।

स्रोत: https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm