गृह मंत्रालय: शिक्षकों के लिए विशेष वेतन गुणांक का कोई कानूनी आधार नहीं है।

गृह मंत्रालय का मानना है कि शिक्षकों का वेतन पहले से ही अपने उच्चतम स्तर पर है, और शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा विशेष गुणांक के प्रस्ताव का कोई कानूनी आधार नहीं है, इससे वर्तमान वेतन प्रणाली का डिजाइन बाधित हो सकता है, तथा आय असमानता पैदा हो सकती है।

Báo Hà Tĩnh•12/11/2025

यह सामग्री गृह मंत्रालय द्वारा 12 नवंबर को शिक्षकों के लिए वेतन नीति और भत्ता व्यवस्था को विनियमित करने वाले मसौदा आदेश पर टिप्पणियों के आधिकारिक प्रेषण में है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय नवंबर की शुरुआत से ही इस मसौदे पर टिप्पणियाँ आमंत्रित कर रहा है। विशेष रूप से, मंत्रालय ने सरकारी प्रीस्कूल शिक्षकों के लिए 1.25 और सामान्य शिक्षा शिक्षकों के लिए 1.15 का विशिष्ट गुणांक लागू करने का प्रस्ताव रखा है। इस प्रकार, शिक्षकों का वेतन 0.8 मिलियन से बढ़कर 3.7 मिलियन वियतनामी डोंग प्रति माह हो जाएगा, जिसमें 1-2 मिलियन की सामान्य वृद्धि होगी।

गृह मंत्रालय ने कहा कि शिक्षकों का वेतन सबसे अधिक है, क्योंकि उन्हें अपने निश्चित वेतन के अलावा वरिष्ठता भत्ते (प्रति वर्ष 1%) और 25 से 70% तक व्यावसायिक प्रोत्साहन भी मिलते हैं।

इसके साथ ही, शैक्षिक विकास में सफलताओं पर पोलित ब्यूरो के प्रस्ताव संख्या 71 के अनुसार, शिक्षकों के भत्तों को रोडमैप के अनुसार समायोजित किया जाएगा। अतः आने वाले समय में शिक्षकों के कुल वेतन और भत्तों में वृद्धि जारी रहेगी।

गृह मंत्रालय ने कहा, "उपरोक्त कारणों से, वर्तमान वेतन प्रणाली के डिजाइन को बाधित न करने और अन्य क्षेत्रों और व्यवसायों में सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के साथ तुलना करते समय वेतन और आय में नई अतार्किकताएं पैदा न करने के लिए, शिक्षकों के लिए विशेष वेतन गुणांक निर्धारित न करने की सिफारिश की जाती है।"

Cô trò trường Tiểu học Bùi Văn Mới, phường Phước Long, TP HCM, tháng 9/2025. Ảnh: Quỳnh Trần — बुई वान मोई प्राइमरी स्कूल, फुओक लॉन्ग वार्ड, हो ची मिन्ह सिटी के शिक्षक और छात्र, सितंबर 2025। फोटो: क्विन ट्रान

विशिष्ट गुणांक के अतिरिक्त, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने परामर्श कार्य करने वाले, व्यावसायिक समूह के प्रमुख, व्यावसायिक समूह के उप प्रमुख का पद धारण करने वाले, या 5 दिन/माह या उससे अधिक समय तक मुख्य कार्य करने वाले शिक्षकों के लिए 0.1 से 0.3 का अतिरिक्त मासिक कार्य उत्तरदायित्व भत्ता प्रस्तावित किया है...; इसमें उन शिक्षकों के लिए 0.2 प्रति माह का गतिशीलता भत्ता प्राप्त करने वाला समूह भी शामिल है, जिन्हें अंतर-विद्यालयों में पढ़ाने के लिए नियुक्त किया गया है, जिन्हें शाखाओं या स्कूल स्थानों पर जाना पड़ता है।

इन सामग्रियों का उल्लेख आंतरिक मंत्रालय द्वारा नहीं किया गया है।

गृह मंत्रालय की गणना के अनुसार, विशेष वेतन गुणांक का मासिक बजट 1,652 अरब VND है; मुख्यतः प्रीस्कूल और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के लिए, क्योंकि यही समूह बहुसंख्यक है। भत्तों सहित, यह लागत लगभग 5.5 अरब VND प्रति माह है।

Bảng lương với giáo viên mầm non nếu có thêm hệ số đặc thù dự kiến. — यदि कोई अतिरिक्त अपेक्षित विशेष गुणांक है तो पूर्वस्कूली शिक्षकों के लिए वेतन तालिका।

Bảng lương với giáo viên phổ thông nếu có thêm hệ số đặc thù như đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo. — सामान्य शिक्षकों के लिए वेतन तालिका, यदि शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा प्रस्तावित अतिरिक्त विशेष गुणांक है।

देश भर में, 1.05 मिलियन से ज़्यादा प्रीस्कूल और प्राइमरी स्कूल के शिक्षक सरकारी वेतन प्राप्त कर रहे हैं। शिक्षकों का वेतन वर्तमान में शिक्षा के स्तर के आधार पर 4.9 मिलियन से 15.87 मिलियन VND प्रति माह के बीच है। भत्ते जोड़ने के बाद, कुल वेतन 6.6 मिलियन से 30 मिलियन VND के बीच है।

विशिष्ट गुणांक का प्रस्ताव करते समय, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने कहा कि शिक्षकों का वेतन कई अन्य उद्योगों और व्यवसायों, जैसे स्वास्थ्य सेवा, निर्माण, परिवहन, न्याय, संस्कृति-खेल, विज्ञान और प्रौद्योगिकी, और सूचना और संचार की तुलना में कम है।

विशेष रूप से, सिविल सेवकों के लिए वेतन सीमा वर्तमान में A1 से A3 (निम्न से उच्च: A1 - A2.2 - A2.1 - A3) तक है, जो 5.48 से 18.7 मिलियन VND प्रति माह के बराबर है। वहीं, 88% शिक्षकों का वेतन A0 से A2, यानी 4.9 से 15.9 मिलियन VND के बीच है। ये शिक्षक प्रीस्कूल और प्राथमिक स्तर (कक्षा 1 से 12 तक) के हैं।

2024 में कर्मचारियों के औसत वेतन 7.7 मिलियन VND की तुलना में, मंत्रालय ने आकलन किया कि कई शिक्षकों की आय की गारंटी नहीं है, खासकर उन शिक्षकों की जो इस पेशे में नए हैं। यही एक कारण है कि 2020-2023 की अवधि में 40,000 शिक्षकों ने अपनी नौकरी छोड़ दी।

इस बीच, जून में नेशनल असेंबली द्वारा पारित शिक्षक कानून में यह निर्धारित किया गया कि प्रशासनिक कैरियर वेतनमान प्रणाली में शिक्षकों के वेतन को सर्वोच्च प्राथमिकता दी जाएगी।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय को आशा है कि वेतन और भत्ते पर नई नीतियों से शिक्षा क्षेत्र को शिक्षकों को बनाए रखने, गुणवत्ता में सुधार के लिए भर्ती आकर्षित करने और राष्ट्रीय रणनीतिक लक्ष्यों को लागू करने में मदद मिलेगी।

स्रोत: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-khong-co-co-so-phap-ly-cho-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-post299307.html