विश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए आवेदन करते समय छात्रों को अपनी योग्यताओं पर विचार करना चाहिए, ताकि "चावल और पॉपकॉर्न को जलाने" से बचा जा सके।

विश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए आवेदन करते समय उम्मीदवारों को अपनी क्षमताओं पर विचार करना चाहिए ताकि "चावल और पॉपकॉर्न को जलाने" से बचा जा सके।

प्रोफ़ेसर गुयेन लैन डुंग ने कहा कि उम्मीदवारों को विश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए आवेदन करते समय सावधानी बरतनी चाहिए। (फोटो: एनवीसीसी)

17 जुलाई को, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने 2024 की हाई स्कूल स्नातक परीक्षा के अंकों की घोषणा की। 18 जुलाई से, उम्मीदवारों ने विश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए अपनी इच्छाएँ दर्ज कराना शुरू कर दिया। छात्रों के लिए यह समझना मुश्किल हो जाता है कि वे कैसे चुनाव करें ताकि "अपनी बारी न गँवाएँ" या विश्वविद्यालय प्रवेश परीक्षा में "गलत तरीके से" असफल न हों।

मेरी राय में, माता-पिता को अपने बच्चों को ऐसे स्कूलों में दाखिला लेने के लिए मजबूर नहीं करना चाहिए जो उनकी इच्छाओं के अनुरूप न हों, बल्कि उन्हें स्कूल चुनते समय अपनी क्षमताओं पर भी विचार करने की सलाह देनी चाहिए, ताकि वे "चावल और पॉपकॉर्न जलाने" की स्थिति से बच सकें क्योंकि वे अपनी क्षमताओं का आकलन नहीं करते। उन्हें अपने बच्चों की इच्छाओं पर भरोसा करना चाहिए, न कि केवल स्नातक होने के बाद नौकरी पाने की उम्मीद में उन्हें परिचित विषय चुनने चाहिए। किसी ऐसे विषय की पढ़ाई करना जो उन्हें पसंद न हो, या भीड़ का अनुसरण करना बच्चों के लिए हानिकारक है।

इसे "एक स्वतंत्र व्यक्ति बनना सीखना" समझना चाहिए। विचारों की स्वतंत्रता, दूसरों द्वारा थोपी नहीं गई। अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों की ओर बढ़ने के लिए आपने जो योजना बनाई है, उसके प्रत्येक चरण को पूरा करने की स्वतंत्रता। जीवन में अपनी खुशी खुद बनाने की स्वतंत्रता। साथ ही, करियर चुनने की स्वतंत्रता, खासकर ऐसा करियर जो वैज्ञानिकों द्वारा वर्गीकृत आठ बुद्धिमत्ताओं में से किसी एक के लिए उपयुक्त हो।

डिजिटल युग समाज के सभी व्यवसायों में तेज़ी से बदलाव ला रहा है। हर युवा की व्यक्तिगत क्षमता, अगर उसे बनाए नहीं रखा गया, तो पुरानी पड़ जाएगी और प्रतिस्पर्धा के नियम के अनुसार उसे खत्म किया जा सकता है। हालाँकि, व्यवसायों को न केवल विशेषज्ञता के मामले में युवाओं की आवश्यकता होती है, बल्कि कई सॉफ्ट स्किल्स की भी आवश्यकता होती है। इसलिए, युवाओं को किसी भी अवसर को अस्वीकार नहीं करना चाहिए, बल्कि अपने लिए अवसर पैदा करने के लिए हमेशा सक्रिय रहना चाहिए। नए स्नातकों के लिए, गतिशीलता और व्यावहारिक अनुभव आवश्यक हैं। इससे आपको अधिक नौकरी के अवसर खोजने और बदलाव के लिए अपनी सीमाओं को समझने में मदद मिलेगी।

"औद्योगिक क्रांति 4.0 में कई चुनौतियाँ हैं, खासकर यह कि कोई भी बेरोज़गार हो सकता है। लेकिन अगर युवा पीढ़ी में मेहनत करने की इच्छाशक्ति हो, वह स्वस्थ हो, विदेशी भाषाएँ जानती हो और सूचना प्रौद्योगिकी की जानकारी रखती हो, तो कई अवसर भी हैं। सबसे बढ़कर, उन्हें खुद को 'बदलने' और समय के साथ तालमेल बिठाने की प्रेरणा पैदा करने की ज़रूरत है।"

हाल के वर्षों में, कई कंपनियाँ अब डिग्रीधारी लोगों की भर्ती पर ज़्यादा ध्यान नहीं देतीं, बल्कि साक्षात्कार प्रक्रिया के ज़रिए उम्मीदवारों का मूल्यांकन करती हैं। नियोक्ता कंपनी द्वारा निर्धारित मानदंडों पर खरे उतरने वाले उम्मीदवारों को चुनने और उन्हें व्यवस्थित रूप से पुनः प्रशिक्षित करने के लिए तैयार रहते हैं।

मैं अक्सर कहता हूँ कि शिक्षा का उत्पाद लोग हैं, एक विशेष प्रकार की वस्तु, इसलिए यह सामान्य वस्तुओं के संचालन के तरीके से बिल्कुल अलग है। शिक्षा का एक विशेष मिशन है, अन्य आर्थिक क्षेत्रों के विपरीत, शिक्षा क्षेत्र का उत्पाद लोग और शिक्षा द्वारा प्रदान किए जाने वाले कौशल हैं।

वैश्वीकरण के इस दौर में, युवाओं को अपने "घरेलू मैदान" पर ही प्रतिस्पर्धात्मक दबाव का सामना करना पड़ेगा। अवसर मिलने पर, युवाओं को व्यावसायिक संस्थानों में जाने, सीखने और अधिक अनुभव प्राप्त करने के लिए समय निकालना चाहिए। हालाँकि, कई छात्र अक्सर अपनी डिग्री और योग्यता को लेकर भ्रम में रहते हैं।

हमारा देश 10 करोड़ की आबादी के पड़ाव पर पहुँच चुका है, यहाँ सीखने की परंपरा रही है, और यह विदेशी निवेशकों के लिए एक उपजाऊ शिक्षा बाजार होगा। यहाँ मुख्य बात उत्पाद की गुणवत्ता है, अगर उत्पाद निम्न गुणवत्ता का है तो उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों से प्रतिस्पर्धा करना मुश्किल होगा।

वर्तमान विकास प्रवृत्ति में, वियतनाम में अभी भी उच्च-गुणवत्ता वाले और कुशल मानव संसाधनों की भारी माँग है। विज्ञान और प्रौद्योगिकी का मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार, संगठनात्मक प्रक्रिया और व्यावसायिक स्तर में बदलाव, और कर्मचारियों को निरंतर सीखने, आत्म-प्रशिक्षण और ज्ञान अर्जित करने के लिए प्रेरित करने पर सीधा प्रभाव पड़ता है।

चौथी औद्योगिक क्रांति कई चुनौतियाँ पैदा करती है, खासकर बेरोज़गारी। लेकिन अगर युवा पीढ़ी में प्रयास करने की इच्छाशक्ति हो, वह स्वस्थ हो, विदेशी भाषाएँ जानती हो और सूचना प्रौद्योगिकी की जानकारी रखती हो, तो यह अवसरों से भी भरपूर है। सबसे बढ़कर, उन्हें "परिवर्तन" करने की ज़रूरत है, समय के अनुरूप खुद के लिए प्रेरणाएँ पैदा करने की...

स्रोत: https://baoquocte.vn/gs-nguyen-lan-dung-cac-em-nen-lieu-suc-minh-khi-dang-ky-xet-tuyen-dai-hoc-tranh-xoi-hong-bong-khong-279117.html