1 जुलाई 2024 से वेतन सुधार: वरिष्ठता भत्ता किसे मिलेगा?

संकल्प 104/2023/QH15 के अनुसार, 1 जुलाई 2024 से, 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के 7वें सम्मेलन के 2018 के संकल्प 27-NQ/TW के अनुसार वेतन नीति में व्यापक सुधार लागू किया जाएगा (कार्यान्वयन के लिए वित्त पोषण स्रोतों की गारंटी केंद्रीय बजट, स्थानीय बजट और राज्य बजट संतुलन व्यय अनुमान में व्यवस्थित हिस्से के संचित वेतन सुधार स्रोत से दी जाएगी); पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ, मासिक भत्ते, मेधावी सेवाओं वाले लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते और वर्तमान में मूल वेतन से जुड़ी कई सामाजिक सुरक्षा नीतियों को समायोजित करना।

2018 में संकल्प 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार, वर्तमान भत्ता व्यवस्था को पुनः व्यवस्थित किया जाएगा, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि कुल भत्ता निधि, कुल वेतन निधि का अधिकतम 30% हो, जो कि निम्नानुसार है:

- समवर्ती भत्ते लागू करना जारी रखें; ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ते; क्षेत्रीय भत्ते; नौकरी की जिम्मेदारी भत्ते; गतिशीलता भत्ते; सुरक्षा और रक्षा सेवा भत्ते और सशस्त्र बलों (सेना, पुलिस और क्रिप्टोग्राफी) के लिए विशेष भत्ते।

- सामान्य से अधिक कार्य-स्थितियों वाले और राज्य की उपयुक्त अधिमान्य नीतियों (शिक्षा एवं प्रशिक्षण, स्वास्थ्य, न्यायालय, अभियोजन, नागरिक प्रवर्तन, निरीक्षण, परीक्षा, लेखा-परीक्षण, सीमा शुल्क, वानिकी, बाज़ार प्रबंधन, आदि) वाले व्यवसायों और नौकरियों के सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों पर लागू पेशेगत अधिमान्य भत्ते, पेशेगत उत्तरदायित्व भत्ते और विषाक्त एवं खतरनाक भत्ते (जिन्हें सामूहिक रूप से पेशेगत भत्ते कहा जाता है) को मिलाएँ। विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में विशेष भत्ते, आकर्षण भत्ते और दीर्घकालिक कार्य भत्ते को विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में कार्य भत्ते में मिलाएँ।

- वरिष्ठता भत्ते समाप्त करना (सैन्य, पुलिस और क्रिप्टोग्राफ़ी को छोड़कर, ताकि कैडर और सिविल सेवकों के साथ वेतन सहसंबंध सुनिश्चित किया जा सके); नेतृत्व पद भत्ते ( राजनीतिक व्यवस्था में नेतृत्व पदों के लिए वेतन वर्गीकरण के कारण); पार्टी कार्य और राजनीतिक और सामाजिक संगठनों के लिए भत्ते; सार्वजनिक सेवा भत्ते (मूल वेतन में शामिल होने के कारण); विषाक्त और खतरनाक भत्ते (व्यावसायिक भत्ते में विषाक्त और खतरनाक कारकों के साथ काम करने की स्थिति को शामिल करने के कारण)।

- कम्यून, जिला और प्रांतीय स्तरों के लिए प्रशासनिक इकाई वर्गीकरण के अनुसार भत्ते पर नए नियम।

- कम्यून स्तर पर जन समिति के नियमित व्यय अनुपात के आधार पर कम्यून, ग्राम और आवासीय समूह स्तर पर गैर-पेशेवर कर्मचारियों को मासिक भत्ते का लगातार आवंटन; साथ ही, प्रत्येक प्रकार के कम्यून, ग्राम और आवासीय समूह में गैर-पेशेवर कर्मचारियों की अधिकतम संख्या निर्धारित करना। इस आधार पर, कम्यून स्तर पर जन समिति, उसी स्तर पर जन परिषद को भत्ते के लिए पात्र पदों पर विशिष्ट विनियमों के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करेगी, जिसमें यह निर्देश दिया गया हो कि एक पद कई कार्य कर सकता है, लेकिन उसे सौंपे गए कार्य की गुणवत्ता और दक्षता सुनिश्चित करनी होगी।

इस प्रकार, 1 जुलाई 2024 से वेतन सुधार करते समय 3 विषय वरिष्ठता भत्ता रख सकेंगे, ताकि संवर्गों और सिविल सेवकों के साथ वेतन सहसंबंध सुनिश्चित किया जा सके, जिनमें शामिल हैं:

- सेना।

- पुलिस।

- कमज़ोर।

वीटीवी के अनुसार

स्रोत