(दान त्रि) - हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के नेता के अनुसार, नैतिकता और सार्वजनिक सेवा संस्कृति बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, जो अधिकारियों के सार्वजनिक सेवा प्रदर्शन की प्रभावशीलता को सीधे प्रभावित करती है।
15 नवंबर की दोपहर को, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग (डोलिसा) ने एजेंसियों और इकाइयों में सार्वजनिक सेवा नैतिकता, आचार संहिता, सार्वजनिक सेवा संस्कृति का प्रशिक्षण देने और विदेश जाने वाले कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों की समीक्षा करने के लिए नियमों को लागू करने के लिए एक सम्मेलन का आयोजन किया।
हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक श्री ले वान थिन्ह ने अपने उद्घाटन भाषण में कहा: "हाल के वर्षों में, सार्वजनिक सेवा संस्कृति में सुधार लाने, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की एक मानक व्यवहार शैली और कार्यशैली बनाने में योगदान देने का लक्ष्य हमेशा राज्य प्रशासनिक एजेंसियों और इकाइयों के लिए रुचि का विषय रहा है, ताकि सार्वजनिक सेवा प्रदर्शन में व्यावसायिकता, जिम्मेदारी, पारदर्शिता और दक्षता सुनिश्चित की जा सके।"
हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक श्री ले वान थिन्ह ने सम्मेलन में भाषण दिया (फोटो: योगदानकर्ता)।
हर साल, हो ची मिन्ह सिटी का श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग 200,000 से अधिक प्रशासनिक प्रक्रियाएं प्राप्त करता है और उनका निपटान करता है, तथा सामाजिक संरक्षण के तहत 6,276 लोगों और 11,550 नशा करने वालों का प्रबंधन करता है।
श्री थिन्ह ने मूल्यांकन किया: "गतिविधियों में, नैतिकता और सार्वजनिक सेवा संस्कृति बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, जो विभाग के अंतर्गत प्रत्येक विभाग, कार्यालय और इकाई के सार्वजनिक सेवा कार्यान्वयन की प्रभावशीलता को सीधे प्रभावित करती है"।
विदेश जाने वाले कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों की मंजूरी के संबंध में, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक ने अनुरोध किया कि प्रतिनिधिमंडल और व्यक्ति सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों को ठीक से लागू करें, और यात्रा से पहले और बाद में संगठन को रिपोर्ट करें।
हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के अधिकारी सार्वजनिक सेवा संस्कृति में सुधार के लिए प्रशिक्षण में भाग लेते हैं (फोटो: योगदानकर्ता)।
सम्मेलन में, हो ची मिन्ह सिटी एकेडमी ऑफ ऑफिशियल्स के राज्य और कानून विभाग के प्रमुख डॉ. फान हाई हो ने सार्वजनिक नैतिकता; अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए आचार संहिता; एजेंसियों और इकाइयों में सार्वजनिक सेवा संस्कृति पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की...
विभाग की उप निदेशक सुश्री लुओंग थी तोई ने विदेश जाने वाले कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के प्रबंधन और अनुमोदन पर सिटी पार्टी समिति की स्थायी समिति के नियमों को भी लागू किया; विदेश जाने वाले कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के प्रबंधन और अनुमोदन पर विनियमों के कई लेखों को संशोधित करने और पूरक करने पर सिटी पीपुल्स कमेटी का निर्णय।
प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के माध्यम से, प्रतिनिधियों ने अपनी एजेंसियों और इकाइयों में सार्वजनिक नैतिकता, आचार संहिता और सार्वजनिक सेवा संस्कृति के बारे में अपने ज्ञान में सुधार किया, जिससे उनकी अपनी व्यवहार शैली, कार्य करने के तरीके और नैतिक मानकों के निर्माण में योगदान मिला।
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स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm
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