चेल्सी ने रहीम स्टर्लिंग को अपनी टीम से 'हटा दिया' है। |
चेल्सी और रहीम स्टर्लिंग के बीच का संकट तब चरम पर पहुंच गया जब 2025/26 सीज़न के लिए टीम की आधिकारिक तस्वीर में इंग्लिश खिलाड़ी की अनुपस्थिति स्पष्ट रूप से देखी गई। इसे स्टैमफोर्ड ब्रिज में स्टर्लिंग के भविष्य को पूरी तरह से "स्थिर" करने के कदम के रूप में देखा गया।
तीन साल पहले, चेल्सी ने मैनचेस्टर सिटी से स्टर्लिंग को साइन करने के लिए 56 मिलियन यूरो से अधिक खर्च किए थे, इस उम्मीद में कि वह उनके आक्रमण का नेतृत्व करेंगे। हालांकि, 30 वर्षीय स्टार ने केवल निराशा ही दी है।
पिछले सीज़न में स्टर्लिंग को आर्सेनल को ऋण पर दिया गया था, लेकिन मिकेल आर्टेटा ने उन्हें शायद ही कभी इस्तेमाल किया। इस गर्मी में चेल्सी में वापसी करने के बाद, मैन सिटी के पूर्व स्टार को मैनेजर एन्ज़ो मारेस्का की योजनाओं से लगातार बाहर रखा जा रहा है।
स्टर्लिंग न केवल प्रीमियर लीग या चैंपियंस लीग में खेलने के लिए पंजीकृत नहीं थे, बल्कि उन्हें अलग से प्रशिक्षण लेते हुए भी देखा गया, जो इस बात का संकेत था कि वे टीम के बाकी सदस्यों से पूरी तरह अलग-थलग थे। यहां तक कि प्रोफेशनल फुटबॉलर्स एसोसिएशन (पीएफए) ने भी इस स्टार खिलाड़ी की स्थिति पर ध्यान देना शुरू कर दिया था।
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स्टर्लिंग का अब चेल्सी में कोई भविष्य नहीं है। |
कोच एन्ज़ो मारेस्का ने साफ शब्दों में कहा: “मैंने यह स्पष्ट कर दिया है कि स्टर्लिंग को यहां मौका नहीं मिलेगा। वह एक अच्छा खिलाड़ी है, लेकिन मैं एक अलग तरह का विंगर पसंद करता हूं।” उनका यह कठोर रुख बताता है कि उन्हें दूसरा मौका मिलने की संभावना लगभग न के बराबर है।
सबसे बड़ी समस्या उनके अनुबंध में निहित है: स्टर्लिंग का अनुबंध 2027 तक है और उन्हें प्रति सप्ताह 325,000 पाउंड मिलते हैं - जो क्लब में सबसे अधिक वेतन है। यही वह "अड़चन" है जिसके कारण चेल्सी के लिए ऐसा साथी ढूंढना मुश्किल हो रहा है जो उनके लगातार गिरते प्रदर्शन को देखते हुए इस भारी वेतन को वहन करने को तैयार हो।
एक बहुप्रतीक्षित प्रमुख खिलाड़ी से, स्टर्लिंग अब एक वित्तीय बोझ और चेल्सी की हस्तांतरण नीति की विफलता का प्रतीक बन गए हैं। लंदन में उनका भविष्य लगभग समाप्त हो चुका है, और यह देखना बाकी है कि कौन उन्हें इस स्थिति से मुक्त करने के लिए तैयार होगा।
स्रोत: https://znews.vn/chelsea-xoa-so-sterling-khoi-doi-hinh-post1588073.html







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