जब फरवरी में पोयूएन कंपनी ने 2,300 से अधिक श्रमिकों की छंटनी की, तो शहर को 3,200 नौकरी के लिए रेफरल मिले, लेकिन केवल 46 श्रमिक ही काम की तलाश में थे, जो 2% था।
यह जानकारी शहर के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के उप निदेशक श्री गुयेन वान लाम ने 18 मई की दोपहर को क्षेत्र में सामाजिक -आर्थिक स्थिति पर एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में दी, जब उन्होंने बिन्ह तान जिले में पोयूएन वियतनाम कंपनी लिमिटेड का उल्लेख किया, जो ऑर्डर में कठिनाइयों के कारण श्रमिकों की छंटनी कर रही है।
श्री गुयेन वान लाम ने 18 मई की दोपहर को प्रेस कॉन्फ्रेंस में जवाब दिया। फोटो: ले टुयेट
साल की शुरुआत में, पोयूएन ने 2,300 से ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी की, जिनमें से 83% महिलाएँ थीं। 40 वर्ष से अधिक आयु वर्ग के कर्मचारियों की संख्या 54% थी, जबकि 30-40 आयु वर्ग के कर्मचारियों की संख्या 39% थी। लगभग 87% कर्मचारी कंपनी में 10 साल या उससे ज़्यादा समय से काम कर रहे हैं।
नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों की मदद के लिए, सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर ने भर्ती की ज़रूरत वाले 15 स्थानीय व्यवसायों से संपर्क किया है ताकि उन्हें कर्मचारियों से मिलवाया जा सके। हालाँकि, परामर्श के दौरान, बहुत कम लोग ही नौकरी की तलाश में थे।
शहरी रोजगार सेवा केंद्र द्वारा इसका कारण यह माना गया है कि अधिकांश श्रमिकों को बेरोजगारी लाभ की आवश्यकता होती है या वे मौसमी काम की तलाश में रहते हैं। जो श्रमिक सामाजिक बीमा अंशदान के कारण हस्ताक्षरित श्रम अनुबंध के साथ नौकरी नहीं ढूँढना चाहते, वे बेरोजगारी लाभ के हकदार नहीं होंगे।
आंकड़ों के अनुसार, हो ची मिन्ह सिटी में कंपनी के 581 लोग बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर रहे हैं, प्रांत में 1,666 मामले प्राप्त हुए हैं।
पोयूएन वर्तमान में अपने कर्मचारियों की संख्या में 5,744 की कटौती करने की योजना बना रहा है, जो उसके 50,500 कर्मचारियों का 10% है। कर्मचारियों की छंटनी दो चरणों में की जाएगी, पहली बार 24 जून को 4,519 लोगों की छंटनी की जाएगी और दूसरी बार 8 जुलाई को 1,225 लोगों की छंटनी की जाएगी।
2021 में बिन्ह तान ज़िले के पोउ यूएन कंपनी में काम के बाद काम करते कर्मचारी। फ़ोटो: क्विन ट्रान
इस अवधि में कम हुए श्रम बल को सहयोग देने के लिए, शहर के रोजगार सेवा केंद्र ने कंपनी के ट्रेड यूनियन और मानव संसाधन विभाग के साथ समन्वय स्थापित कर श्रमिकों की नौकरी और व्यावसायिक प्रशिक्षण संबंधी आकांक्षाओं का सर्वेक्षण किया है।
शहर ने 16 व्यवसायों को परिधान, बिक्री कर्मचारी, खाद्य सेवा कर्मचारी, रिसेप्शनिस्ट और सुरक्षा गार्ड जैसे क्षेत्रों में 4,960 नौकरियों के पदों से जोड़ा है, ताकि श्रमिकों के लिए परामर्श और नौकरी रेफरल प्रदान किया जा सके।
श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के प्रमुख ने कहा कि शहर का श्रम बाजार "अभी भी प्रभावित और सुस्त" है। इसकी वजह यह है कि कई व्यवसाय, खासकर कपड़ा, जूते, रियल एस्टेट, निर्माण और लकड़ी के फर्नीचर के क्षेत्र में, व्यवस्था बहाल करने और कर्मचारियों के लिए रोज़गार बनाए रखने के तरीके खोजने में लगे हैं...
अन्य उद्योगों जैसे खाद्य, पेय पदार्थ उत्पादन; कंप्यूटर और इलेक्ट्रॉनिक उत्पाद विनिर्माण; थोक और खुदरा; पर्यटन ; वित्त और बैंकिंग ने भर्ती आवश्यकताओं को बढ़ा दिया है, जिससे श्रमिकों के लिए रोजगार के अनेक अवसर खुल गए हैं।
ले टुयेट
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