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श्रमिकों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाएँ
2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 के अनुसार, जो कर्मचारी सामाजिक बीमा कानून द्वारा निर्धारित सामाजिक बीमा भुगतान अवधि की शर्तों को सुनिश्चित करते हैं, वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर पेंशन के हकदार होते हैं।
सामान्य कार्य परिस्थितियों में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु को रोडमैप के अनुसार समायोजित किया जाता है, जब तक कि 2028 में पुरुष कर्मचारियों के लिए यह 62 वर्ष और 2035 में महिला कर्मचारियों के लिए 60 वर्ष न हो जाए।
2021 से, सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु पुरुष कर्मचारियों के लिए 60 वर्ष और 03 महीने और महिला कर्मचारियों के लिए 55 वर्ष और 04 महीने है; फिर, प्रत्येक वर्ष यह पुरुष कर्मचारियों के लिए 03 महीने और महिला कर्मचारियों के लिए 04 महीने बढ़ जाती है।
कम कार्य क्षमता वाले श्रमिक; विशेष रूप से कठिन, विषाक्त या खतरनाक व्यवसायों या नौकरियों में काम करने वाले; विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिक कम आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति के समय सामान्य कार्य स्थितियों के तहत सेवानिवृत्ति की आयु से 05 वर्ष से अधिक कम नहीं, सिवाय उन मामलों को छोड़कर जहां कानून अन्यथा प्रावधान करता है।
उच्च व्यावसायिक और तकनीकी योग्यता वाले श्रमिक और कुछ विशेष मामलों में, सेवानिवृत्ति के समय सामान्य कार्य स्थितियों के तहत सेवानिवृत्ति की आयु से 05 वर्ष से अधिक नहीं, लेकिन अधिक आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, सिवाय इसके कि जहां कानून द्वारा अन्यथा प्रावधान किया गया हो।
इस प्रकार, सामान्य परिस्थितियों में पुरुष श्रमिकों के लिए 2024 में सेवानिवृत्ति की आयु 61 वर्ष है; सामान्य परिस्थितियों में महिला श्रमिकों के लिए यह 56 वर्ष और 4 महीने है (वर्तमान में, सामान्य परिस्थितियों में पुरुष श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष और 9 महीने है, और महिला श्रमिकों के लिए यह 56 वर्ष है)।
निम्नलिखित मामलों में कर्मचारी कम आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति के समय सामान्य कार्य स्थितियों के तहत सेवानिवृत्ति की आयु से 05 वर्ष से अधिक नहीं, सिवाय जहां कानून द्वारा अन्यथा प्रावधान किया गया हो:
- वे कर्मचारी जिन्होंने श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय द्वारा जारी सूची में कठिन, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से कठिन, विषाक्त, खतरनाक नौकरियों में 15 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है।
- ऐसे कर्मचारी जिन्होंने विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक काम किया है, जिसमें 1 जनवरी, 2021 से पहले 0.7 या उससे अधिक क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले क्षेत्रों में कार्य करने का समय भी शामिल है।
- 61% या उससे अधिक कम कार्य क्षमता वाले श्रमिक।
- श्रम मंत्रालय द्वारा जारी सूची में कठिन, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से कठिन, विषाक्त, खतरनाक नौकरियों के कुल कार्य समय वाले कर्मचारी - अमान्य और सामाजिक मामले और विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में कार्य समय, जिसमें 1 जनवरी, 2021 से पहले 0.7 या उससे अधिक के क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले स्थानों पर कार्य समय शामिल है, 15 वर्ष या उससे अधिक।
2024 में पेंशन प्राप्त करने की शर्तें
2023 में सेवानिवृत्ति की आयु के नियमों की तुलना में 2024 में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि से 2024 में कर्मचारियों के लिए पेंशन प्राप्त करने की शर्तों में बदलाव आएगा।
तदनुसार, सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 54 के प्रावधानों के आधार पर (श्रम संहिता 2019 के अनुच्छेद 219 के खंड 1, बिंदु ए द्वारा संशोधित), सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में, अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारी पेंशन के हकदार हैं यदि वे निम्नलिखित मामलों में से एक में आते हैं:
(1) केस 1:
- सेवानिवृत्त होने पर, 20 वर्ष या उससे अधिक का सामाजिक बीमा अंशदान होना चाहिए;
- पुरुष श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 61 वर्ष है और महिला श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 56 वर्ष और 4 महीने है।
(2) केस 2:
- सेवानिवृत्त होने पर, 20 वर्ष या उससे अधिक का सामाजिक बीमा अंशदान होना चाहिए;
- श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय द्वारा जारी सूची में किसी कठिन, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से कठिन, विषाक्त या खतरनाक व्यवसाय या नौकरी में काम करने का कम से कम 15 साल का अनुभव हो या विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्र में काम करने का कम से कम 15 साल का अनुभव हो, जिसमें 1 जनवरी, 2021 से पहले 0.7 या उससे अधिक के क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले क्षेत्र में काम करने का समय शामिल हो।
- 2024 में पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 56 वर्ष से कम नहीं होगी और 2024 में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 51 वर्ष और 4 महीने से कम नहीं होगी, जब तक कि कानून द्वारा अन्यथा प्रावधान न किया गया हो।
(3) केस 3:
- सेवानिवृत्त होने पर, 20 वर्ष या उससे अधिक का सामाजिक बीमा अंशदान होना चाहिए;
- भूमिगत कोयला खनन में कार्य करने का 15 वर्ष का अनुभव हो।
- 2024 में पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 51 वर्ष से कम नहीं होगी और महिलाओं के लिए 46 वर्ष और 4 महीने से कम नहीं होगी।
(4) केस 4:
- सेवानिवृत्त होने पर, 20 वर्ष या उससे अधिक का सामाजिक बीमा अंशदान होना चाहिए;
- निर्धारित कार्य करते समय व्यावसायिक दुर्घटनाओं के कारण एचआईवी से संक्रमित लोग।
(5) केस 5: महिला कर्मचारी जो कम्यून स्तर के अधिकारी, सिविल सेवक या कम्यून, वार्ड या कस्बों में गैर-पेशेवर कर्मचारी हैं, जो सेवानिवृत्त होने पर सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं और 15 से 20 साल से कम समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं और 56 वर्ष और 4 महीने के हैं।
स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारी निम्नलिखित शर्तों को पूरा करने पर पेंशन के हकदार हैं:
- 2024 में पुरुष श्रमिकों की सेवानिवृत्ति आयु 61 वर्ष और महिला श्रमिकों की सेवानिवृत्ति आयु 56 वर्ष और 4 महीने है।
- 20 वर्ष या उससे अधिक का सामाजिक बीमा अंशदान।
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स्रोत
![[वीडियो] हनोई में 24 अक्टूबर को शिक्षक भर्ती के लिए योग्य उम्मीदवारों की सूची जारी](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/19/1760887897436_thi-giao-vien-4228-jpg.webp)
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