दा नांग के श्री न्गो दुय त्रिन्ह ( एफपीटी सॉफ्टवेयर) ने "सॉफ्टवेयर परियोजनाओं को एक ऐसी लड़ाई के रूप में देखने के दृष्टिकोण के कारण, जिसे केवल जीता जा सकता है" के कारण 7 महीने में 150 कर्मचारियों के साथ 2.7 मिलियन अमरीकी डालर की परियोजना पूरी की।
यह एफपीटी सॉफ्टवेयर की 2020 में सबसे बड़ी निश्चित-मूल्य अनुबंध परियोजना है, जो नागोया, जापान स्थित एक ऊर्जा कंपनी के सहयोग से बनाई गई है। श्री त्रिन्ह ने कहा कि इस देश के व्यवसाय प्रक्रिया, गुणवत्ता और प्रतिबद्धता अवधि के मामले में बहुत मांग वाले हैं। यह परियोजना आधिकारिक तौर पर अप्रैल 2020 की शुरुआत में शुरू हुई थी और उसी वर्ष नवंबर तक इसकी प्रगति सुनिश्चित करनी होगी।
पुरुष इंजीनियर ने बताया कि जब परियोजना का कार्यान्वयन अपने सबसे कठिन चरण में पहुंच गया, तो उन्होंने और उनके साथियों ने "जीवन-मरण का खेल" खेलने के लिए हर चीज को चुनौती दी, तथा अपने काम को कंपनी के लिए एक महान उपलब्धि में बदलने के लिए कोई भी "संकीर्ण अवसर" नहीं छोड़ा।
एफपीटी सॉफ्टवेयर दा नांग के परियोजना प्रबंधक श्री दुय त्रिन्ह ने कहा, "हमारे पास पीछे लौटने का कोई रास्ता नहीं है, कोई विकल्प नहीं है। हम केवल आगे बढ़ सकते हैं।"
श्री न्गो दुय त्रिन्ह - एफपीटी विश्वविद्यालय हनोई के द्वितीय पाठ्यक्रम के पूर्व छात्र। चित्र: चरित्र द्वारा प्रदत्त
कार्यान्वयन के तीसरे महीने में, वियतनाम में कोविड-19 का दूसरा प्रकोप हुआ, उसी समय, दा नांग इसका केंद्र बन गया और एफ-कॉम्प्लेक्स दा नांग मुख्यालय में भी पहला F0 मामला दर्ज किया गया। सिर्फ़ एक रात के बाद, परियोजना के सभी 150 इंजीनियरों को निर्देशानुसार घर से काम करना पड़ा, और आत्म-अलगाव और निगरानी करते हुए परियोजना का संचालन करना पड़ा।
टीम बिखरी हुई थी, जिससे परियोजना को नियंत्रित और निगरानी करना मुश्किल हो रहा था। इस दौरान, परियोजना प्रबंधक न्गो दुय त्रिन्ह को एक लैपटॉप स्क्रीन के माध्यम से 150 लोगों को जोड़ने की ज़िम्मेदारी उठानी पड़ी। उनके सामने कई सवाल थे, जैसे कि कर्मचारियों के दूर से काम करने पर प्रगति और उत्पादकता कैसे सुनिश्चित की जाए, एक प्रभावी संचार और कार्य प्रबंधन प्लेटफ़ॉर्म कैसे चुना जाए, आदि।
हालाँकि, एफपीटी विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र का मानना है कि कोई भी चुनौती उसके लिए बहुत कठिन नहीं हो सकती। अपने छात्र जीवन से ही, वह अपने प्रमुख विषय का अध्ययन करने के साथ-साथ व्यावहारिक समस्याओं को हल करना और उनका निवारण करना भी सीखता रहा है।
उन्होंने आगे कहा, "स्कूल में अपने कई साथियों की तरह, जब मैंने कार्यबल में प्रवेश किया और काम पर चुनौतियों का सामना किया, तो मैं बहुत ज़्यादा परेशान नहीं हुआ। मुझे लगता है कि एफपीटी विश्वविद्यालय में अध्ययन करने और प्रशिक्षण के लिए कड़ी मेहनत करने का विकल्प चुनना मेरी किस्मत थी।"
श्री त्रिन्ह ने महामारी के बीच सैकड़ों प्रोजेक्ट इंजीनियरों को जोड़ने की "समस्या" का समाधान किया, नवाचार को रोककर ताकि वे स्थिति के अनुसार लचीले ढंग से ढल सकें। 8x ने एक ऐसा टूल इस्तेमाल किया जिससे सदस्य दैनिक उत्पादकता रिपोर्ट बना सकें, जबकि विभाग प्रमुख प्रत्येक व्यक्ति की कार्य प्रगति पर नज़र रख सकें। उन्होंने वेबएक्स के ज़रिए तेज़ी से कार्य समूह भी बनाए और बैठकों का समय भी तय किया।
पुरुष इंजीनियर ने बताया कि समूह में अक्सर देर रात तक, यहां तक कि रात के 2 बजे तक भी, कार्य समूह के बारे में अपडेट दिया जाता है; कई बार तो हास्यास्पद स्थिति होती है जब कर्मचारियों से लेकर बॉस तक सभी घर पर शॉर्ट्स पहने, हेडफोन लगाए और ऑनलाइन स्क्रीन के सामने जमकर बहस करते हुए बैठे होते हैं...
उन्होंने कहा, "एफपीटी की संस्कृति ऐसी ही है, इतनी खुली कि यह पदानुक्रम से पूरी तरह अप्रभावित है, प्रभावी कार्य ही मायने रखता है।"
श्री दुय त्रिन्ह ने आगे कहा कि एफपीटी विश्वविद्यालय में छात्र रहते हुए, उन्हें अंतरराष्ट्रीय पाठ्यक्रम, विविध अनुभवात्मक गतिविधियों और व्यक्तिगत भिन्नताओं के प्रति सम्मान वाले वातावरण में अध्ययन करने का अवसर मिला। इसलिए, जब उन्होंने स्नातक की उपाधि प्राप्त की और एफपीटी सॉफ्टवेयर में शामिल हुए, तो उन्हें इस खुलेपन और कार्य कुशलता पर ज़ोर देखकर कोई आश्चर्य नहीं हुआ।
श्री त्रिन्ह (बाएँ से दूसरे) एफपीटी सॉफ्टवेयर में अपने सहकर्मियों के साथ। चित्र: चरित्र द्वारा प्रदत्त
एक प्रबंधक के रूप में, श्री दुय त्रिन्ह अपनी इकाई के कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से जोड़ने के लिए "खुलेपन" की संस्कृति का भरपूर उपयोग करते हैं। कोविड-19 "तूफान" के बीच, उन्होंने 150 परियोजना इंजीनियरों को ऑनलाइन काम से जोड़ने का जो मॉडल अपनाया, वह बेहद कारगर रहा है। टीम बिखरी हुई है, लेकिन दूर नहीं; व्यक्ति आत्म-जागरूक हैं, सामूहिक रूप से एकजुट हैं, इसलिए उत्पादकता और कार्य प्रगति अभी भी वैसी ही बनी हुई है जैसी सीधे काम करने पर होती है।
2020 के अंत में, पूरी टीम की अपार खुशी के साथ, परियोजना ग्राहक को सौंप दी गई। श्री त्रिन्ह और उनके साथी कोविड-19 पर विजय पाने वाले बहादुर "योद्धाओं" के प्रतीक बन गए। इस चमत्कार के बाद, श्री त्रिन्ह को उनके वरिष्ठों ने कई अन्य महत्वपूर्ण परियोजनाओं के प्रबंधन के लिए भी भरोसा दिलाया।
वर्तमान में, श्री त्रिन्ह एफपीटी सॉफ्टवेयर दा नांग में बिजनेस यूनिट लीडर (सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट यूनिट लीडर) के पद पर कार्यरत हैं। पद के अनुपात में, कठिनाइयाँ और चुनौतियाँ बढ़ती जा रही हैं। इसलिए, वे खुद को निरंतर सुधार करने, सीखने और नवाचार करने के लिए प्रेरित करते हैं ताकि वे खुद को विकसित कर सकें और नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा कर सकें।
पुरुष इंजीनियर ने बताया, "यह उन कौशलों में से एक है जो मैंने एफपीटी विश्वविद्यालय में अध्ययन के बाद अर्जित किए हैं। यह स्कूल न केवल व्यावसायिक ज्ञान सिखाता है, बल्कि छात्रों को स्व-अध्ययन करने और नई परिस्थितियों के अनुकूल ढलने की क्षमता भी प्रदान करता है।"
लिन्ह फुओंग
हाई स्कूल से स्नातक कर चुके अभ्यर्थियों को एफपीटी विश्वविद्यालय में प्रवेश पाने का अवसर तब मिलता है जब:
- एफपीटी विश्वविद्यालय में अपनी इच्छाएं पंजीकृत करें
- 2023 में देश भर के शीर्ष 40 हाई स्कूलों में शैक्षणिक ट्रांसक्रिप्ट (वेबसाइट http://SchoolRank.fpt.edu.vn पर प्रमाणन)
- या: 2023 हाई स्कूल परीक्षा स्कोर के अनुसार शीर्ष 40 रैंकिंग प्राप्त करें (2023 हाई स्कूल परीक्षा के बाद एफपीटी विश्वविद्यालय द्वारा संकलित और घोषित आंकड़ों के अनुसार) (वेबसाइट http://SchoolRank.fpt.edu.vn पर प्रमाणन किया गया)
इसके अलावा, एफपीटी यूनिवर्सिटी पहली बार देश भर के सभी प्रांतों और शहरों से आने वाले 1,350 टॉप 50 स्कूलरैंक उम्मीदवारों को सीधे नामांकित करेगी। यह कार्यक्रम तब समाप्त होगा जब एफपीटी की स्थापना की 35वीं वर्षगांठ के उपलक्ष्य में पर्याप्त 1,350 उम्मीदवार हो जाएँगे।
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