श्रमिक अधिकतम 12 महीने के लिए ही बेरोजगारी लाभ के हकदार हैं (चित्रण: गुयेन सोन)।
सुश्री लान आन्ह एक निजी उद्यम में काम करती हैं, उन्होंने 27 वर्षों से अधिक समय तक सामाजिक बीमा (एसआई) में भाग लिया है और 13 वर्षों से अधिक समय तक बेरोजगारी बीमा (यूआई) का भुगतान किया है।
हाल ही में, सुश्री लैन आन्ह को पता चला कि जब कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़ते हैं, तो उन्हें अधिकतम 12 महीने का ही बेरोज़गारी लाभ मिल सकता है, जो 12 वर्षों (144 महीने) के सामाजिक बीमा अंशदान के बराबर है। बेरोज़गारी लाभ की अधिकतम सीमा प्राप्त करने के बाद, 144 महीने से अधिक के सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि को बरकरार नहीं रखा जा सकता।
इसलिए, सुश्री लैन आन्ह ने पूछा: "क्या मैं बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करने हेतु अब सामाजिक बीमा का भुगतान बंद कर सकती हूँ?"
वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, यदि सुश्री लैन आन्ह अभी भी कार्यरत हैं, तो उन्हें बेरोजगारी बीमा में भाग लेना आवश्यक है, बशर्ते वे रोजगार कानून के अनुच्छेद 43 के तहत पात्र हों और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए बेरोजगारी बीमा का भुगतान बंद न कर सकें। विशेष रूप से निम्नलिखित:
सुश्री लैन आन्ह को बेरोजगारी लाभ मिल सकता है यदि वे रोजगार कानून के अनुच्छेद 49 और मार्गदर्शक दस्तावेजों के प्रावधानों के अनुसार लाभ की शर्तों को पूरा करती हैं। विशेष रूप से निम्नलिखित:
वियतनाम सामाजिक सुरक्षा निर्देश देती है: "यदि आप उपरोक्त शर्तों को पूरा करते हैं, तो आपको बेरोज़गारी लाभ मिलेगा। कृपया उस स्थानीय रोज़गार सेवा केंद्र से संपर्क करें जहाँ आपको सहायता के लिए बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने की आवश्यकता है।"
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स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-the-ngung-dong-bao-hiem-that-nghiep-de-nhan-tro-cap-khong-20240927111956695.htm
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