"जब अच्छे लोग अच्छे काम करने का साहस नहीं करेंगे, तो व्यवस्था स्वयं ही कमजोर हो जाएगी।"

(डान ट्राई) - नेशनल असेंबली के प्रतिनिधियों का मानना ​​है कि यदि तंत्र के भीतर अभी भी संदेहपूर्ण मानसिकता बनी रहेगी और अच्छे लोग अच्छा काम करने का साहस नहीं करेंगे, तो संस्थागत सुधार या डिजिटल परिवर्तन सफलता हासिल नहीं कर पाएंगे।

29 अक्टूबर की सुबह, नेशनल असेंबली ने 2025 की सामाजिक -आर्थिक स्थिति पर चर्चा की।

प्रतिनिधि ट्रान हू हाउ ( तै निन्ह ) ने कहा कि यदि प्रत्येक एजेंसी और प्रत्येक व्यक्ति में अभी भी संदेह, भय और अच्छी चीजों को नकारात्मक नजर से देखने की आदत की मानसिकता मौजूद है, तो संगठनात्मक नवाचार या डिजिटल परिवर्तन सफलता हासिल नहीं कर पाएंगे।

प्रतिनिधि त्रान हू हाउ ने अपने भाषण की शुरुआत करते हुए कहा, "हम एक विशेष समय में रह रहे हैं - जब संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था अपने भीतर एक महान क्रांति कर रही है।"

उनके अनुसार, मात्र कुछ ही समय में पूरे देश ने महान दृढ़ संकल्प और साहसिक सोच का परिचय देते हुए संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था और प्रशासनिक इकाइयों को पुनर्व्यवस्थित कर दिया है।

उन्होंने कहा, "राष्ट्रीय असेंबली और सरकार द्वारा पार्टी के चार रणनीतिक स्तंभों और क्रांतिकारी सोच को संस्थागत रूप दिया जा रहा है, जिससे निश्चित रूप से संपूर्ण राजनीतिक प्रणाली को अपने संचालन तंत्र को बदलने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा, जिससे देश के विकास के लिए मजबूत संभावनाएं पैदा होंगी और उन्हें बढ़ावा मिलेगा।"

हालांकि, प्रतिनिधि ने स्पष्ट रूप से यह भी बताया कि इस क्रांति में अभी भी कई अदृश्य और दृश्य बाधाएं हैं - "छोटी चीजें प्रतीत होती हैं, लेकिन सोच और कार्रवाई में बड़ी समस्याएं हैं"।

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि ट्रान हू हाउ (फोटो: क्यूएच)।

छोटी कहानियाँ, बड़ी समस्याएँ

उन्होंने एक बड़े शहरी प्राथमिक विद्यालय की एक युवा शिक्षिका की कहानी सुनाई। स्कूल के बाद, उसने अभिभावकों से तीन कमज़ोर छात्रों को पूरी तरह से मुफ़्त अतिरिक्त ट्यूशन के लिए रुकने की अनुमति माँगी। अभिभावक बहुत खुश हुए, लेकिन जब प्रधानाध्यापक को पता चला, तो उन्हें शक हुआ कि वह शुल्क ले रही हैं और उन्होंने उसे ऐसा करने से मना कर दिया क्योंकि यह "नियमों के विरुद्ध" था।

"हालाँकि शिक्षिका ने स्पष्ट रूप से समझाया, लेकिन उसके पीछे से संदिग्ध निगाहों और गपशप ने उसे अपना अच्छा काम जारी रखने का साहस खो दिया। एक निर्दोष कार्य, जिससे छात्रों और स्कूल को लाभ हुआ, केवल नकारात्मक धारणा की आदत के कारण समाप्त हो गया," श्री हाउ ने कहा।

वहाँ से उन्हें एक याद आई जब वे ताई निन्ह शहर की जन समिति के अध्यक्ष थे। एक युवा सिविल सेवक ने दस्तावेज़ों को तेज़ी से निपटाया और उन्हें तुरंत लोगों को लौटा दिया, लेकिन उसके सहकर्मी उसे शक की निगाह से देखते थे - "इतनी तेज़ी से काम कर रहा है, ज़रूर कोई न कोई बात ज़रूर है।"

प्रतिनिधि ने जोर देकर कहा, "मुझे एहसास है कि जब अच्छे लोग अच्छा काम करने का साहस नहीं करते, जब तंत्र अच्छे और बुरे लोगों के बीच अंतर नहीं कर पाता, तो उस तंत्र ने गंभीर गलतियाँ की हैं और इससे निश्चित रूप से ठहराव और नकारात्मकता पैदा होगी।"

इस वास्तविकता को ध्यान में रखते हुए, स्थानीय प्राधिकारियों ने प्रत्येक अधिकारी की प्रगति, जिम्मेदारियों और कार्य परिणामों को प्रचारित करने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी का प्रयोग किया है।

उन्होंने महासचिव टो लैम द्वारा निर्देशित "3 सार्वजनिक" आदर्श वाक्य के साथ अपनी सहमति व्यक्त की: "सार्वजनिक रूप से प्रगति की घोषणा करें, सार्वजनिक रूप से जिम्मेदारियों की घोषणा करें और सार्वजनिक रूप से परिणामों की घोषणा करें ताकि लोग और समाज एक दूसरे की निगरानी कर सकें और एक दूसरे का साथ दे सकें।"

प्रतिनिधि के अनुसार, इस सिद्धांत को अच्छी तरह से लागू करने से "अच्छे लोगों को बेहतर करने का प्रयास करने में मदद मिलेगी, कमजोर लोगों को बेहतर करने का प्रयास करने में मदद मिलेगी"।

नासमझ सॉफ्टवेयर और रोबोट नौकरशाहों से सावधान रहें

प्रतिनिधि त्रान हू हाउ ने डिजिटल परिवर्तन में "अदृश्य बाधाओं" का एक और उदाहरण दिया। उन्होंने काजू उद्योग के एक बड़े उद्यम की कहानी सुनाई, जिसकी कई सदस्य कंपनियाँ कई इलाकों में काम कर रही हैं।

कोविड-19 महामारी के बाद, इस इकोसिस्टम की एक कंपनी ने अस्थायी रूप से परिचालन बंद करने का अनुरोध किया और अधिकारियों ने उसे मंज़ूरी दे दी। हालाँकि, जब कर उद्योग के डेटा प्रबंधन सिस्टम को एकीकृत किया गया, तो सॉफ़्टवेयर ने स्वचालित रूप से पूरे समूह को "जोखिमों की चेतावनी" दे दी। परिणामस्वरूप, अन्य शाखाओं को चालान जारी करने से रोक दिया गया, जबकि वे सामान्य रूप से काम कर रही थीं और उनकी अच्छी प्रतिष्ठा थी।

उन्होंने कहा, "लेखक के नासमझ सॉफ़्टवेयर और यांत्रिक अधिकारियों की वजह से लाखों डॉलर की देरी हुई है और डिलीवरी की प्रतिष्ठा पर सवालिया निशान लग गया है। वास्तविकता से कोसों दूर नियमों और व्यावहारिक सोच से रहित अनुप्रयोगों ने व्यवसायों, लोगों और देश को काफ़ी नुकसान पहुँचाया है।"

प्रतिनिधि त्रान हूऊ हाउ के अनुसार, उपकरण नवाचार, संस्थागत सुधार या डिजिटल परिवर्तन सभी बड़ी चीजें हैं, लेकिन अगर हम खुद को देखने का साहस नहीं करते हैं तो इससे सफलता नहीं मिलेगी।

उन्होंने निष्कर्ष देते हुए कहा, "समाज, व्यवस्था और प्रत्येक व्यक्ति के हर कोने में मौजूद बाधाओं को तोड़ने के लिए, प्रत्येक संसाधन को, चाहे वह कितना भी छोटा क्यों न हो, मुक्त करने के लिए, देश के विकास में योगदान देने के लिए गहन पहचान और समकालिक समाधान की आवश्यकता है।"

स्रोत: https://dantri.com.vn/thoi-su/khi-nguoi-tot-khong-dam-lam-viec-tot-bo-may-se-tu-lam-yeu-minh-20251029120004450.htm