2022 कार्यक्रम की सफलता के बाद, यह लगातार दूसरा वर्ष है जब शीर्ष 500 वियतनाम नियोक्ता 2023 (VBE500) और शीर्ष 10 वियतनाम सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल 2023 (VBW10) पर शोध किया गया है और वियत रिसर्च द्वारा उनकी घोषणा की गई है।
यह एक वार्षिक राष्ट्रव्यापी शोध कार्यक्रम है, जिसका उद्देश्य नौकरियों का सृजन करने, कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करने तथा आर्थिक उतार-चढ़ाव से निपटने के लिए रचनात्मक व्यावसायिक समाधान खोजने में व्यवसायों के प्रयासों और उत्कृष्ट परिणामों को मान्यता देना और सम्मानित करना है।
कार्यक्रम का राजनीतिक और सामाजिक महत्व है, जिससे समुदाय, व्यवसायों और कर्मचारियों में छवि, प्रतिष्ठा के साथ-साथ मानव संसाधनों के उपयोग और विकास, कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण और वियतनाम में शीर्ष नियोक्ता ब्रांड के संचार के माध्यम से प्रतिभाशाली मानव संसाधनों को आकर्षित करने के महत्व के बारे में जागरूकता बढ़ाई जा सके।
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| वियतनाम 2023 में शीर्ष 500 अग्रणी नियोक्ताओं की घोषणा, वियतनाम 2023 में काम करने के लिए शीर्ष 10 सर्वोत्तम स्थान। (स्रोत: वियत रिसर्च) |
कार्यक्रम में बोलते हुए, वियतनाम रिसर्च के निदेशक, श्री ट्रुओंग मिन्ह तिएन ने कहा कि पिछले 11 महीनों में, वियतनामी श्रम बाजार में उल्लेखनीय सुधार हुए हैं। कुछ उद्योगों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ने के बावजूद, कई उद्योगों का औद्योगिक उत्पादन सूचकांक बढ़ा हुआ है; वस्तुओं की कुल खुदरा बिक्री और उपभोक्ता सेवा राजस्व में भी वृद्धि हुई है। कुछ उद्योगों की वृद्धि दर के कारण, हाल के दिनों में श्रमिकों के लिए रोजगार सृजन और उनके जीवन को स्थिर करने में मदद मिली है। इसके अलावा, नए स्थापित और वापस लौटने वाले व्यवसायों की संख्या भी बाजार से हटने वाले व्यवसायों की संख्या से अधिक है, जिससे श्रमिकों के लिए अधिक रोजगार सृजन में योगदान मिल रहा है।
"2023 में शीर्ष 500 वियतनामी नियोक्ताओं में शामिल उद्यम - VBE500 और 2023 में वियतनाम में शीर्ष 10 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल (VBW10) भर्ती गतिविधियों, रोजगार सृजन में मजबूत, उत्कृष्ट ब्रांडों के रूप में अपनी भूमिका और स्थिति का प्रदर्शन जारी रखते हैं, और देश भर में श्रम बाजार के स्थिरीकरण में योगदान करते हैं। उद्यम भर्ती में उत्कृष्ट प्रदर्शन करते हैं, देश के प्रमुख उद्योगों में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करते हैं, विविधता को प्रोत्साहित करते हैं, रचनात्मक सोच को बढ़ावा देते हैं और प्रतिभाशाली श्रमिकों की अगली पीढ़ी का पोषण करते हैं," श्री टीएन ने पुष्टि की।
इसके अलावा, रचनात्मक गतिविधियों को सम्मानित करने और प्रभावी व्यवसाय को बढ़ावा देने, नए आर्थिक काल में नवाचार और सुधार के महत्व के बारे में समुदाय और व्यवसायों की जागरूकता बढ़ाने के लिए, आयोजन समिति ने वर्ष 2023 और 2024 के उत्पाद कार्यक्रम (वर्ष 2023 - 2024 के उत्पाद) का भी शुभारंभ किया। 2023 के नवीन और प्रभावी उत्पादों वाले व्यवसायों को सम्मानित करना।
"वर्ष का सर्वश्रेष्ठ उत्पाद - 2023 के प्रभावी रचनात्मक उत्पाद और सेवाएँ" का खिताब जीतने वाले उद्यमों ने उपभोक्ताओं की बढ़ती माँगों को पूरा करने के लिए उपयुक्त विशेषताओं वाले उत्पाद पोर्टफोलियो विकसित करने पर अधिक ध्यान केंद्रित करके, नवाचार, सृजन और अनुकूलन किया है। साथ ही, उन्होंने ब्रांडों और उत्पादों के बारे में अनुसंधान, उत्पादन और संचार में तकनीक का तेज़ी से उपयोग किया है। इसके साथ ही, उन्होंने उपभोक्ताओं को लाभ पहुँचाने के लिए व्यवसाय में प्रामाणिकता और पारदर्शिता को बढ़ावा दिया है। महामारी के दौरान उद्यम "प्रतिक्रिया" की स्थिति से "अग्रणी" स्थिति में आ गए हैं ताकि सफलताओं और बदलावों का आधार तैयार किया जा सके।
शीर्षक "वर्ष का उत्पाद - 2023 के रचनात्मक और प्रभावी उत्पाद और सेवाएं" उन व्यवसायों की मान्यता का प्रतिनिधित्व करता है जो अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) में भारी निवेश कर रहे हैं, उत्पाद की गुणवत्ता, सेवाओं, उत्पादन - व्यवसाय और बिक्री प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने के लिए विज्ञान और प्रौद्योगिकी को लागू कर रहे हैं ताकि ग्राहकों, शेयरधारकों और भागीदारों के लाभ को अधिकतम किया जा सके।
कार्यक्रम के ढांचे के भीतर, श्रम बाजार का भविष्य और नए कार्य वातावरण के रुझान विषय पर एक मानव संसाधन कार्यशाला आयोजित की गई, जिसमें अंतर्राष्ट्रीय संगठनों, प्रतिष्ठित अनुसंधान संगठनों और सरकारी एजेंसियों के मानव संसाधन, प्रशिक्षण, ब्रांडिंग और संचार के क्षेत्र के विशेषज्ञों के साथ-साथ वियतनाम में शीर्ष 500 अग्रणी नियोक्ताओं (वीबीई500), प्रमुख आर्थिक क्षेत्रों में वियतनाम में शीर्ष 10 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों (वीबीडब्ल्यू10) में शामिल व्यवसायों के नेताओं ने भाग लिया।
विशेषज्ञों के अनुसार, वियतनामी श्रम बाजार अपनी प्रभावशाली रिकवरी जारी रखे हुए है। वियतनाम के शीर्ष 500 अग्रणी नियोक्ताओं और 2023 में उद्योग द्वारा वियतनाम में काम करने के लिए शीर्ष 10 सर्वश्रेष्ठ स्थानों में शामिल व्यवसायों के एक त्वरित सर्वेक्षण के परिणाम बताते हैं कि एक अच्छा कार्य वातावरण बनाने पर ध्यान केंद्रित करने के अलावा, विशेष रूप से कर्मचारियों के वेतन के महत्व पर विशेष ध्यान देने के अलावा, व्यवसायों ने एक प्रतिष्ठित नियोक्ता ब्रांड छवि का निर्माण, संस्कृति का निर्माण, व्यवसाय के लिए मुख्य मूल्यों को संचित करके, विशेष रूप से कर्मचारियों के लिए कई पदोन्नति के अवसर पैदा करके प्रतिस्पर्धा करने का निरंतर प्रयास किया है।
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| इस कार्यक्रम के साथ-साथ "श्रम बाज़ार का भविष्य और नए कार्य वातावरण के रुझान" विषय पर एक मानव संसाधन कार्यशाला भी आयोजित की गई। (फोटो: होंग होआ) |
कार्यशाला में बोलते हुए, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. वु मिन्ह खुओंग – ली कुआन यू स्कूल ऑफ पब्लिक पॉलिसी, नेशनल यूनिवर्सिटी ऑफ सिंगापुर - सिंगापुर से व्यावहारिक सबक के साथ डिजिटल युग में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों में निवेश करने के अनुभव साझा करता है।
ब्रांड एवं प्रतिस्पर्धात्मकता रणनीति संस्थान के निदेशक डॉ. वो त्रि थान ने वियतनामी श्रम बाजार के विकास रुझानों का विश्लेषण किया और एक व्यापक कार्यबल के विकास के आधार पर वियतनामी उद्यमों की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार के उपाय सुझाए। एक अंतरराष्ट्रीय शैक्षिक संगठन के दृष्टिकोण से, एशियाई प्रौद्योगिकी संस्थान (एआईटी) के वियतनाम निदेशक डॉ. फुंग वान डोंग ने उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन प्रशिक्षण और बाजार की मांग के बीच के अंतर को कम करने के उपाय साझा किए।
इसके अलावा, कार्यशाला में, श्री विलियम बेजर - मानव संसाधन और प्रशिक्षण उपसमिति के अध्यक्ष, यूरोपीय चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (यूरोचैम) - ने भी वियतनाम में श्रम बाजार की क्षमता पर दृष्टिकोण प्रदान किया और महामारी के बाद नए बाजार की जरूरतों को पूरा करने के लिए श्रमिकों के कौशल में सुधार करने के लिए वियतनामी व्यवसायों के लिए सुझाव दिए।
सभी विशेषज्ञ और वक्ता इस बात पर सहमत थे कि तेजी से विकसित हो रही ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था के संदर्भ में, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन तेजी से अपनी भूमिका प्रदर्शित कर रहे हैं और प्रत्येक देश की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने तथा समृद्धि बढ़ाने में महत्वपूर्ण कारक हैं।
"21वीं सदी में नवाचार, प्रतिस्पर्धात्मकता और विकास को जोड़ने वाला प्रमुख कारक पूंजी नहीं, बल्कि प्रतिभा होगी", उपकरण, कारखाने या वित्तीय पूंजी अब प्रत्येक व्यवसाय की सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति नहीं हैं, इसके बजाय, ज्ञान, कौशल और संबंध जैसे अमूर्त संसाधन प्रमुख प्रतिस्पर्धी लाभ बन जाते हैं।
यदि व्यवसायों को पता है कि इसका लाभ कैसे उठाया जाए, तो वे गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए एक "चुंबक" बन जाएंगे, जिससे टिकाऊ और दीर्घकालिक विकास सुनिश्चित होगा, साथ ही अर्थव्यवस्था के अप्रत्याशित उतार-चढ़ाव के साथ शीघ्रता से अनुकूलन हो सकेगा।
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