संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण नौकरी छोड़ने वाले सिविल सेवकों को मिलने वाले लाभों का समाधान 31 अगस्त से पहले कर दिया जाएगा।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने 31 अगस्त से पहले संगठनात्मक पुनर्गठन से प्रभावित अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए नीतियों को पूरी तरह से तैयार करने का अनुरोध किया, तथा उन्हें लंबित नहीं रहने दिया।

दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को लागू करने पर पोलित ब्यूरो और सचिवालय के 1 अगस्त के निष्कर्ष 183 के अनुसार, मंत्रालयों, विभागों, शाखाओं और इलाकों को श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए संगठनात्मक व्यवस्था से प्रभावित कैडरों और सिविल सेवकों के लिए शासन और नीतियों का निपटान पूरा करना होगा।

सरकारी पार्टी समिति को गृह मंत्रालय को निर्देश देने का कार्य सौंपा गया है कि वह उपयुक्त विनियमों को लागू करने के लिए सक्षम प्राधिकारियों पर शोध करे, उन्हें प्रख्यापित करे या प्रस्तावित करे, जिससे निम्नलिखित समूहों के बीच सहसंबंध सुनिश्चित हो सके: कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी, भारी, खतरनाक नौकरियों में कम से कम 15 वर्ष का अनुभव रखने वाले या विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में काम करने वाले और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले श्रमिक; पेंशन, विकलांगता लाभ और बीमार सैनिकों के लाभ प्राप्त करने वाले कम्यून स्तर के कैडर; विशेष प्रांतीय और जिला स्तर के संघों में काम करने वाले लोग; श्रम अनुबंधों के तहत पूर्णकालिक ट्रेड यूनियन अधिकारी।

31 अगस्त से पहले, गृह मंत्रालय को निम्नलिखित कार्य पूरे करने होंगे: कम्यून स्तर के सिविल सेवकों के लिए प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास; कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता को मापने के आधार के रूप में कार्य निष्पादन का मूल्यांकन करने के लिए टूलकिट विकसित करना; दो-स्तरीय सरकारी मॉडल को प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए प्रांतीय और कम्यून स्तर पर विशेष एजेंसियों के कार्यों और दायित्वों पर विनियमों को लागू करना।

निष्कर्ष में सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों से प्रासंगिक प्रस्तावों का प्रभावी कार्यान्वयन जारी रखने की अपेक्षा की गई है; कम्यून-स्तरीय कार्यकर्ताओं की टीम को तत्काल पूर्ण करना, अनुपस्थित कर्मियों की पूर्ति करना, मात्रा और गुणवत्ता दोनों में वृद्धि करना, और मॉडल के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करना। केंद्रीय निरीक्षण आयोग को उपरोक्त विषयों के कार्यान्वयन के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को सुदृढ़ करने का निर्देश दिया गया है।

दा नांग सिटी प्रशासनिक केंद्र में कार्यरत सिविल सेवक, मई 2025। फोटो: गुयेन डोंग

गृह मंत्रालय के अनुसार, जुलाई के अंत तक, देश भर में लगभग 85,400 कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी थे जिन्होंने अपनी नौकरी छोड़ दी थी, जिनमें से 41,000 को सेवानिवृत्ति लाभ मिले या तंत्र को सुव्यवस्थित करने के कारण उन्होंने अपनी नौकरी छोड़ दी। यह अनुमान है कि 2030 तक, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति और छंटनी व्यवस्था पर खर्च करने के लिए आवश्यक कुल बजट VND128,480 बिलियन होगा। जिसमें से, VND22,139 बिलियन 18,449 प्रांतीय स्तर के कैडर और सिविल सेवकों पर खर्च किए जाएंगे, जिन्होंने अपनी नौकरी जल्दी छोड़ दी, जो लगभग VND1.2 बिलियन/व्यक्ति के बराबर है; VND99,700 बिलियन उन लोगों पर खर्च किए जाएंगे जिन्होंने कम्यून स्तर पर अपनी नौकरी छोड़ दी; VND6,600 बिलियन सामाजिक बीमा के लिए भुगतान किया जाएगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि पेंशन में कटौती न हो

इसके विपरीत, वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने और तंत्र को पुनर्गठित करने से बजट में उल्लेखनीय बचत होगी। 2026-2030 की अवधि में, प्रांतीय स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों को सुव्यवस्थित करने से खर्च में 27,600 अरब VND की कमी आने की उम्मीद है; कम्यून स्तर के अधिकारियों की संख्या में कटौती से 128,700 अरब VND की कमी आएगी; और गैर-पेशेवर कम्यून स्तर के अधिकारियों की संख्या में 34,000 अरब VND की कमी आएगी। वेतन और प्रशासन पर नियमित व्यय के लिए कुल बजट बचत लगभग 190,500 अरब VND है।

इन कार्यों को प्रभावी ढंग से करने के लिए, पोलित ब्यूरो और सचिवालय को स्थानीय लोगों से अपेक्षा है कि वे कम्यून स्तर के लिए डिजिटल बुनियादी ढांचे की स्थिति में पूरी तरह से निवेश करें, जैसे कि डिजिटल हस्ताक्षर, प्रबंधन सॉफ्टवेयर, डेटा डिजिटलीकरण कार्मिक, नए मॉडल के अनुसार कम्यून-स्तरीय लोक प्रशासन सेवा केंद्र का प्रभावी संचालन सुनिश्चित करना।

इसके अलावा, संबंधित एजेंसियों को कैडरों के मूल्यांकन के लिए एक मानदंड प्रणाली भी विकसित करनी होगी, मात्रात्मक और व्यावहारिक मानदंडों को प्राथमिकता देनी होगी, ताकि नई आवश्यकताओं के अनुसार कैडरों की जाँच, नियुक्ति और उपयोग का आधार बन सके। केंद्रीय आयोजन समिति कार्यान्वयन प्रगति पर मासिक आवधिक रिपोर्टों के संश्लेषण की अध्यक्षता करेगी और उन्हें प्रत्येक माह की 25 तारीख से पहले पोलित ब्यूरो और सचिवालय को भेजेगी।

स्रोत: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html