हनोई के सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को हर महीने वेतन के रूप में अतिरिक्त 3-4 मिलियन VND मिलते हैं।

(डैन ट्राई) - हनोई में कई सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों ने खुलासा किया कि कैपिटल लॉ 2024 की नीति के कारण उनकी आय में काफी वृद्धि हुई है।

पिछले दो महीनों में, डोंग दा जिला पार्टी समिति ( हनोई ) के विशेषज्ञ श्री एनटीएच ने राजधानी में काम करने वाले अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए अतिरिक्त आय प्राप्त की है।

10 साल से ज़्यादा काम करने के बाद, उनका गुणांक 3.33 तक पहुँच गया है। 1 जनवरी से प्रभावी, कैपिटल लॉ 2024 की विशेष व्यवस्था के अनुसार, उन्हें हर महीने 30 लाख से ज़्यादा VND मिलते हैं।

श्री एच. के अनुसार, कैपिटल लॉ के कारण उनकी तथा कई अन्य सिविल सेवकों की आय में उल्लेखनीय सुधार हुआ है, जिससे दैनिक खर्चों को पूरा करने में मदद मिली है।

श्री एच. की तरह, थान त्रि जिले की एक सिविल सेवक सुश्री एनएमटी भी अतिरिक्त आय समायोजन की पात्र हैं । वेतन वृद्धि पाकर वह बहुत खुश थीं।

3.8 मिलियन VND/माह की वृद्धि के साथ, सुश्री टी की आय 14 मिलियन VND तक पहुँच गई है। यह एक ऐसा मील का पत्थर है जिसे हासिल करने के लिए वह कई वर्षों से प्रयासरत थीं।

हनोई में सिविल सेवकों को अतिरिक्त आय प्राप्त होती है (चित्रण फोटो: होआ ले)।

हनोई में सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को पूंजी कानून 2024 के तहत बकाया नीतियों के अधीन किया जा रहा है। तदनुसार, राज्य एजेंसियों, राजनीतिक संगठनों, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने वाले कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी जिनके नियमित व्यय हनोई के प्रबंधन के तहत राज्य के बजट द्वारा पूरी तरह से गारंटीकृत हैं, वे अपनी क्षमता और कार्य कुशलता के आधार पर अतिरिक्त आय के हकदार हैं।

खंड 1, अनुच्छेद 35 में यह प्रावधान है कि हनोई पीपुल्स काउंसिल सक्षम प्राधिकारियों के नियमों के अनुसार बजट स्थिरीकरण की पूरी अवधि के लिए वेतन सुधार को लागू करने के लिए पर्याप्त संसाधन सुनिश्चित करने और उपरोक्त नियमों के अनुसार कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय व्यय को लागू करने के लिए केंद्र सरकार द्वारा जारी सामाजिक नीतियों, सामाजिक सुरक्षा और सामाजिक कल्याण को सुनिश्चित करने के बाद शेष वेतन सुधार निधि का उपयोग करने का निर्णय लेती है।

कुल व्यय हनोई शहर के प्रबंधन के तहत कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के मूल वेतन निधि (मूल वेतन = वेतन गुणांक x 2.34 मिलियन VND) के 0.8 गुना से अधिक नहीं है।

इस अतिरिक्त आय व्यय की कुल राशि हनोई शहर के प्रबंधन के तहत कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के मूल वेतन निधि के 0.8 गुना से अधिक नहीं होगी।

इससे पहले, हनोई पीपुल्स कमेटी ने कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय भुगतान पर संकल्प के कार्यान्वयन के आयोजन पर दस्तावेज़ संख्या 4405/UBND-SNV जारी किया था।

सिटी पीपुल्स काउंसिल ने राज्य एजेंसियों, राजनीतिक संगठनों, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट , सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने वाले कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय के भुगतान को विनियमित करने के लिए संकल्प संख्या 46/2024/NQ-HDND जारी किया, जिनके नियमित व्यय को हनोई के प्रबंधन के तहत राज्य के बजट द्वारा पूरी तरह से गारंटी दी जाती है।

वास्तव में, शहर की एजेंसियों और इकाइयों के कर्मचारी, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी भारी मात्रा में सार्वजनिक कर्तव्यों और कार्यों का निर्वहन कर रहे हैं।

सिटी पीपुल्स कमेटी की रिपोर्ट के अनुसार, केवल सिविल सेवकों की वर्तमान संख्या को ध्यान में रखते हुए, हनोई में प्रत्येक सिविल सेवक औसतन 684 लोगों की सेवा कर रहा है, जो राष्ट्रीय औसत (औसतन, एक सिविल सेवक 246 लोगों की सेवा करता है) से 2.7 गुना अधिक है।

कैपिटल लॉ 2024 के प्रावधानों के तहत लाभ के लिए पात्र एजेंसियों और इकाइयों (राजस्व स्रोतों के बिना सार्वजनिक सेवा इकाइयों सहित) द्वारा रिपोर्ट किए गए समेकित आंकड़ों के अनुसार, 1 जुलाई 2024 तक, शहर में 40,060 कर्मचारी होंगे।

स्रोत: https://dantri.com.vn/noi-vu/cong-chuc-vien-chuc-ha-noi-duoc-them-3-4-trieu-dong-tien-luong-moi-thang-20250303185310461.htm