श्रमिक, सिविल सेवक और मजदूर अंकल हो की शिक्षाओं का पालन करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।

(Baothanhhoa.vn) - हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और कार्यशैली का अध्ययन और अनुसरण थान होआ प्रांत के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों द्वारा व्यापक रूप से किया गया है, जिससे कार्यकर्ताओं, यूनियन सदस्यों, श्रमिकों, सरकारी कर्मचारियों और मजदूरों पर गहरा प्रभाव पड़ा है। काम करने के कई नए तरीकों वाले विशिष्ट श्रम मॉडल सामने आए हैं, जो अच्छे, व्यावहारिक और प्रभावी हैं और एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों में कार्यों को पूरा करने में योगदान देते हैं।

सनजेड वियतनाम शूज़ कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष गुयेन थी ऐ विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों को उपहार देती हैं।

रचनात्मक श्रम की भावना से अंकल हो से सदैव सीखते रहने के कारण, थान होआ वाटर सप्लाई ज्वाइंट स्टॉक कंपनी की वाटर मीटर शाखा में वाटर मीटर रखरखाव एवं संयोजन टीम के प्रमुख, श्री गुयेन वान बांग, कार्य प्रक्रिया के दौरान, सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के लिए निरंतर सीखते और अपनी व्यावसायिक योग्यताओं में सुधार करते रहते हैं। वे उद्यम में लागत बचाने और श्रम उत्पादकता में सुधार लाने के लिए पहलों और तकनीकी सुधार समाधानों पर शोध और खोज करने में तत्पर रहते हैं। इनमें से, उद्यम को लाभ पहुँचाने वाली कई उत्कृष्ट और मूल्यवान पहलों की, नेताओं द्वारा अत्यधिक सराहना की गई है, जैसे कि "वायवीय वाटर मीटर वियोजन और संयोजन प्रणाली का निर्माण", "वाटर मीटर डायल संयोजन निष्कासन उपकरण प्रणाली का डिज़ाइन और निर्माण", "बड़े DN80 - DN250 वाटर मीटरों के लिए आंतरिक निरीक्षण प्रणाली का डिज़ाइन और निर्माण"...

श्री बंग ने कहा: "मैंने स्वयं अंकल हो से स्वाध्याय, मितव्ययिता और रचनात्मक कार्यों के प्रति प्रेम की भावना सीखी है। उद्यम में काम करने के दौरान, मैंने लगातार अध्ययन करने, अपनी योग्यताओं को बेहतर बनाने के लिए अभ्यास करने, और श्रम उत्पादकता में सुधार, कच्चे माल की बचत और उत्पादन में सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए समाधान और पहल खोजने के लिए लगन से शोध किया। मेरे लिए, आनंद काम में जुनून, योगदान करने और रचनात्मक होने की इच्छा है। मुझे तब और खुशी होती है जब ये पहल पूरी तरह से लागू होती हैं।"

अंकल हो की इस शिक्षा से ओतप्रोत: "ट्रेड यूनियन को श्रमिकों की रक्षा करनी चाहिए", सनजेड वियतनाम शूज़ कंपनी लिमिटेड की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी ऐ, हमेशा एक अनुकरणीय नेता रही हैं, जो सभी कार्यों में कड़ी मेहनत करती हैं, साथ ही श्रमिकों और मजदूरों के विचारों और आकांक्षाओं को समझती हैं और सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने का प्रयास करती हैं। उन्होंने श्रम संहिता, सामाजिक बीमा कानून, ट्रेड यूनियन कानून का अध्ययन करने पर ध्यान केंद्रित किया है... ताकि निदेशक मंडल के साथ समन्वय करके आंतरिक नियम और समन्वय नियम जारी किए जा सकें; सामूहिक श्रम समझौते में ऐसे प्रावधानों को शामिल किया जा सके जो कानून के प्रावधानों की तुलना में श्रमिकों के लिए अधिक लाभकारी हों। तब से, कई कल्याणकारी व्यवस्थाएँ लागू की गई हैं, और यूनियन सदस्यों और मजदूरों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में उल्लेखनीय सुधार हुआ है। उल्लेखनीय रूप से, उद्यम ने न्यूनतम वरिष्ठता वेतन 80,000 VND/माह से बढ़ाकर 150,000 VND/माह कर दिया है, और उच्चतम वेतन 250,000 VND/माह से बढ़ाकर 800,000 VND/माह कर दिया है; प्रत्यक्ष कर्मचारियों के लिए पद भत्ते को न्यूनतम स्तर 60,000 VND/माह से बढ़ाकर 300,000 VND/माह, उच्चतम स्तर 6,000,000 VND/माह से बढ़ाकर 7,100,000 VND/माह करना; गैसोलीन के लिए सहायता 15,000 VND/व्यक्ति/दिन, भोजन के लिए 20,000 VND/व्यक्ति/भोजन...

हाल के वर्षों में, प्रांत के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन प्रस्तावों को लागू करने के कार्यक्रमों और कार्ययोजनाओं में हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली का अध्ययन और पालन शामिल किया है। इस प्रकार, जमीनी स्तर पर सभी ट्रेड यूनियनों और सभी ट्रेड यूनियनों ने वर्ष के दौरान विशिष्ट विषयों के अध्ययन को लागू करने और व्यवस्थित करने की योजनाएँ विकसित की हैं। हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली का अध्ययन और पालन प्रत्येक यूनियन सदस्य और कर्मचारी की दैनिक गतिविधियों में एक नियमित, स्वैच्छिक और आत्म-जागरूक गतिविधि बन गई है। अनुकरण आंदोलनों के माध्यम से, कई अच्छे मॉडल और अच्छी प्रथाओं का व्यापक प्रसार हुआ है।

इसके अलावा, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने अंकल हो का अध्ययन करने और उनका अनुसरण करने के लिए अनुकरण आंदोलनों और अभियानों के साथ स्थानीय लोगों और इकाइयों की वास्तविक स्थिति का बारीकी से पालन किया है, जैसे: "अच्छा कार्यकर्ता, रचनात्मक कार्यकर्ता", "सार्वजनिक कार्य में अच्छा, घर के काम में अच्छा", "एक सभ्य और समृद्ध थान होआ मातृभूमि के निर्माण की आकांक्षा को साकार करने के लिए अग्रणी कार्यकर्ता, अवधि 2021-2030", "हरा, स्वच्छ, सुंदर - व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता सुनिश्चित करना", देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सभी पहलुओं में योग्यता का अध्ययन और सुधार करने के लिए अनुकरण; सांस्कृतिक मानकों को पूरा करने वाली एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों का निर्माण करने के लिए आंदोलन... आंदोलनों के माध्यम से, कई विषयों, पहलों, अनुभवों और कार्य सुधार पहलों को सभी स्तरों द्वारा श्रम दक्षता लाने के रूप में मान्यता दी गई है

विशेष रूप से, "श्रमिक और कर्मचारी एक सभ्य और समृद्ध थान होआ मातृभूमि के निर्माण की आकांक्षा को साकार करने में अग्रणी भूमिका निभाएँ, अवधि 2021-2030" का अनुकरण आंदोलन जमीनी स्तर तक व्यापक रूप से फैल गया है, जिसमें कई अच्छे मॉडल और प्रभावी तरीके शामिल हैं, जो प्रत्येक एजेंसी, इकाई और उद्यम के राजनीतिक कार्यों के प्रभावी कार्यान्वयन में योगदान दे रहे हैं। परिणामस्वरूप, जमीनी स्तर पर 100% ट्रेड यूनियनों और कई जमीनी ट्रेड यूनियनों ने लगभग 100 विशिष्ट मॉडल पंजीकृत किए हैं जैसे: "हैप्पी स्कूल" मॉडल, "वर्कर्स कल्चरल कॉर्नर", 3V मॉडल (श्रमिकों और मजदूरों के लिए; ट्रेड यूनियन संगठनों के लिए; उद्यमों के सतत विकास के लिए)...

हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली के अध्ययन और अनुसरण को बढ़ावा देने के लिए, प्रांत में सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें प्रचार कार्य को बढ़ावा देना जारी रखेंगी, भौतिक और आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने पर ध्यान देंगी, श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा करेंगी; विचारों और आकांक्षाओं को सुनेंगी, श्रमिकों को उत्पादन में सक्रिय रूप से काम करने के लिए प्रोत्साहित करेंगी, श्रमिकों और ट्रेड यूनियनों के बीच एकजुटता पैदा करेंगी, तेजी से मजबूत इकाइयों और उद्यमों के निर्माण के लिए हाथ मिलाएंगी, प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास लक्ष्यों के सफल कार्यान्वयन में योगदान देंगी।

लेख और तस्वीरें: फुओंग नगा

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thi-dua-lam-theo-loi-bac-254627.htm