श्रमिक, सिविल सेवक और मजदूर अंकल हो की शिक्षाओं का पालन करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।

(Baothanhhoa.vn) - हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और कार्यशैली का अध्ययन और अनुसरण थान होआ प्रांत के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों द्वारा व्यापक रूप से किया गया है, जिससे कार्यकर्ताओं, यूनियन सदस्यों, श्रमिकों, सरकारी कर्मचारियों और मजदूरों पर गहरा प्रभाव पड़ा है। विशिष्ट श्रमिक कार्य करने के कई नए तरीकों, अच्छे आदर्शों, व्यावहारिक और प्रभावी कार्यशैली के साथ उभरे हैं, जो एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों में कार्यों को पूरा करने में योगदान दे रहे हैं।

सनजेड वियतनाम शूज़ कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष गुयेन थी ऐ विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों को उपहार देती हैं।

रचनात्मक श्रम की प्रेम भावना से अंकल हो से सदैव सीखते रहने के कारण, थान होआ वाटर सप्लाई ज्वाइंट स्टॉक कंपनी की वाटर मीटर शाखा में वाटर मीटर रखरखाव एवं संयोजन टीम के प्रमुख, श्री गुयेन वान बांग, कार्य प्रक्रिया के दौरान, सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के लिए निरंतर सीखते और अपनी व्यावसायिक योग्यताओं में सुधार करते रहते हैं। वे उद्यम में लागत बचाने और श्रम उत्पादकता में सुधार के लिए पहलों और तकनीकी सुधार समाधानों पर शोध और खोज करने में तत्पर रहते हैं। इनमें से, उद्यम के लिए मूल्यवान कई उत्कृष्ट पहलों की, नेताओं द्वारा अत्यधिक सराहना की गई है, जैसे कि "वायवीय वाटर मीटर वियोजन और संयोजन प्रणाली का निर्माण", "वाटर मीटर डायल संयोजन निष्कासन उपकरण प्रणाली का डिज़ाइन और निर्माण", "बड़े आकार के वाटर मीटर DN80 - DN250 के लिए आंतरिक निरीक्षण प्रणाली का डिज़ाइन और निर्माण"...

श्री बंग ने कहा: "मैंने स्वयं अंकल हो से स्वाध्याय, मितव्ययिता और रचनात्मक कार्यों के प्रति प्रेम की भावना सीखी है। उद्यम में काम करने के दौरान, मैंने लगातार अध्ययन करने, अपनी योग्यताओं को बेहतर बनाने के लिए अभ्यास करने, और श्रम उत्पादकता में सुधार, कच्चे माल की बचत और उत्पादन में सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए समाधान और पहल खोजने के लिए लगन से शोध किया। मेरे लिए, आनंद काम में जुनून, योगदान करने और रचनात्मक होने की इच्छा है। मुझे तब और खुशी होती है जब ये पहल पूरी तरह से लागू होती हैं।"

अंकल हो की इस शिक्षा से ओतप्रोत: "ट्रेड यूनियन को श्रमिकों की रक्षा करनी चाहिए", सनजेड वियतनाम शूज़ कंपनी लिमिटेड की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी ऐ, हमेशा से अनुकरणीय रही हैं। वे सभी कार्यों में प्रयत्नशील रही हैं, साथ ही श्रमिकों और मजदूरों के विचारों और आकांक्षाओं को समझकर, सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने का प्रयास करती रही हैं। उन्होंने श्रम संहिता, सामाजिक बीमा कानून, ट्रेड यूनियन कानून का अध्ययन करने पर ध्यान केंद्रित किया है... ताकि निदेशक मंडल के साथ समन्वय स्थापित करके आंतरिक नियम और समन्वय नियम जारी किए जा सकें; सामूहिक श्रम समझौतों में ऐसे प्रावधानों को शामिल किया जा सके जो श्रमिकों के लिए कानून द्वारा निर्धारित प्रावधानों से अधिक लाभकारी हों। तब से, कई कल्याणकारी व्यवस्थाएँ लागू की गई हैं, और यूनियन के सदस्यों और मजदूरों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में उल्लेखनीय सुधार हुआ है। उल्लेखनीय रूप से, उद्यम ने न्यूनतम वरिष्ठता वेतन 80,000 VND/माह से बढ़ाकर 150,000 VND/माह कर दिया है, और उच्चतम वेतन 250,000 VND/माह से बढ़ाकर 800,000 VND/माह कर दिया है; प्रत्यक्ष कर्मचारियों के लिए पद भत्ते को न्यूनतम स्तर 60,000 VND/माह से बढ़ाकर 300,000 VND/माह, उच्चतम स्तर 6,000,000 VND/माह से बढ़ाकर 7,100,000 VND/माह करना; गैसोलीन के लिए सहायता 15,000 VND/व्यक्ति/दिन, भोजन के लिए 20,000 VND/व्यक्ति/भोजन...

हाल के वर्षों में, प्रांत के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने अपने प्रस्तावों के कार्यान्वयन हेतु कार्यक्रमों और कार्ययोजनाओं में हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली का अध्ययन और अनुपालन शामिल किया है। इस प्रकार, जमीनी स्तर पर सभी ट्रेड यूनियनों और जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों ने कार्यान्वयन योजनाएँ विकसित की हैं और वर्ष के दौरान विशिष्ट विषयों के अध्ययन का आयोजन किया है। हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली का अध्ययन और अनुपालन प्रत्येक यूनियन सदस्य और कर्मचारी की दैनिक गतिविधियों में एक नियमित, स्वैच्छिक और आत्म-जागरूक गतिविधि बन गई है। अनुकरण आंदोलनों के माध्यम से, कई अच्छे मॉडल और अच्छी प्रथाओं का व्यापक प्रसार हुआ है।

इसके अलावा, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने अंकल हो का अध्ययन करने और उनका अनुसरण करने के लिए अनुकरण आंदोलनों और अभियानों के साथ स्थानीय लोगों और इकाइयों की वास्तविक स्थिति का बारीकी से पालन किया है, जैसे: "अच्छा कार्यकर्ता, रचनात्मक कार्यकर्ता", "सार्वजनिक कार्य में अच्छा, गृहकार्य में अच्छा", "अग्रणी श्रमिकों ने एक सभ्य और समृद्ध थान होआ मातृभूमि बनाने की आकांक्षा को साकार किया, अवधि 2021-2030", "हरा, स्वच्छ, सुंदर - व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता सुनिश्चित करना", देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सभी पहलुओं में योग्यता का अध्ययन और सुधार करने के लिए अनुकरण; सांस्कृतिक मानकों को पूरा करने वाली एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों का निर्माण करने के लिए आंदोलन... आंदोलनों के माध्यम से, कई विषयों, पहलों, अनुभवों और कार्य सुधार पहलों को सभी स्तरों द्वारा श्रम में दक्षता लाने के रूप में मान्यता दी गई है

विशेष रूप से, "एक सभ्य और समृद्ध थान होआ मातृभूमि के निर्माण की आकांक्षा को साकार करने के लिए श्रमिकों और कर्मचारियों को आगे लाना, अवधि 2021-2030" का अनुकरण आंदोलन जमीनी स्तर तक व्यापक रूप से फैल गया है, जिसमें कई अच्छे मॉडल और प्रभावी तरीके शामिल हैं, जो प्रत्येक एजेंसी, इकाई और उद्यम के राजनीतिक कार्यों के प्रभावी कार्यान्वयन में योगदान दे रहे हैं। परिणामस्वरूप, जमीनी स्तर पर 100% ट्रेड यूनियनों और कई जमीनी ट्रेड यूनियनों ने लगभग 100 विशिष्ट मॉडल पंजीकृत किए हैं जैसे: "हैप्पी स्कूल" मॉडल, "वर्कर कल्चरल कॉर्नर", 3V मॉडल (श्रमिकों और मजदूरों के लिए; ट्रेड यूनियन संगठनों के लिए; उद्यमों के सतत विकास के लिए)...

हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली के अध्ययन और अनुसरण को बढ़ावा देने के लिए, प्रांत में सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें प्रचार कार्य को बढ़ावा देना जारी रखेंगी, भौतिक और आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने पर ध्यान देंगी, श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा करेंगी; विचारों और आकांक्षाओं को सुनेंगी, श्रमिकों को उत्पादन में सक्रिय रूप से काम करने के लिए प्रोत्साहित करेंगी, श्रमिकों और ट्रेड यूनियनों के बीच एकजुटता पैदा करेंगी, तेजी से मजबूत इकाइयों और उद्यमों के निर्माण के लिए हाथ मिलाएंगी, प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास लक्ष्यों के सफल कार्यान्वयन में योगदान देंगी।

लेख और तस्वीरें: फुओंग नगा

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thi-dua-lam-theo-loi-bac-254627.htm