प्रशासनिक सुधार से नये, सकारात्मक परिवर्तन हुए हैं।

आज दोपहर, 15 जनवरी को, हनोई में, स्थायी उप प्रधान मंत्री गुयेन होआ बिन्ह , प्रशासनिक सुधार के लिए सरकार की संचालन समिति (पीएआर) के उप प्रमुख, ने 2024 में पीएआर को लागू करने के परिणामों का मूल्यांकन करने और 2025 के लिए दिशा-निर्देश और कार्य निर्धारित करने के लिए स्थानीय लोगों के साथ संचालन समिति की 9वीं बैठक की अध्यक्षता की। प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के कार्यवाहक अध्यक्ष हा सी डोंग ने क्वांग ट्राई पुल पर बैठक में भाग लिया।

क्वांग त्रि प्रांत पुल पर बैठक का दृश्य - फोटो: एचटी

2024 में, प्रशासनिक सुधार को सरकार और प्रधान मंत्री के निर्देशन और प्रशासन में फोकस में से एक के रूप में पहचाना जाता है; एक डिजिटल सरकार की दिशा में ई-सरकार के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करना, राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना, जो सामाजिक-आर्थिक विकास लक्ष्यों और कार्यों को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए एक महत्वपूर्ण समाधान है।

वर्ष के दौरान, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों ने प्रशासनिक सुधार के कार्यों को निर्देशित करने, प्रेरित करने और प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए 4,673 दस्तावेज़ जारी किए। विशेष रूप से, गृह मंत्रालय ने कई स्थानीय निकायों में निरीक्षण करने और प्रशासनिक सुधार पर काम करने के लिए मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के साथ समन्वय किया। साथ ही, मंत्रालयों और शाखाओं ने 166 संबद्ध एजेंसियों और इकाइयों का निरीक्षण किया; इस प्रकार, 37/139 मौजूदा समस्याओं और सीमाओं का शीघ्रता से समाधान और निर्देशन किया गया।

स्थानीय निकायों ने 761 एजेंसियों और इकाइयों का निरीक्षण किया है; 1,958/2,056 मौजूदा समस्याओं और सीमाओं के समूहों का त्वरित समाधान किया है और उनके समाधान के निर्देश दिए हैं। व्यावसायिक नियमों में कमी और सरलीकरण के संबंध में, 2024 में, 5 मंत्रालयों और एजेंसियों ने 47 कानूनी दस्तावेजों में 125 व्यावसायिक नियमों को कम करने और सरल बनाने की योजना प्रधानमंत्री को अनुमोदन के लिए प्रस्तुत की।

13 मंत्रालयों और एजेंसियों ने 36 कानूनी दस्तावेजों में 420 व्यावसायिक विनियमों को कम और सरल किया है, जिससे 2021 से वर्तमान तक मंत्रालयों और एजेंसियों द्वारा कम और सरल किए गए व्यावसायिक विनियमों की कुल संख्या 281 कानूनी दस्तावेजों में कुल 15,763 व्यावसायिक विनियमों में से 3,195 विनियमों तक पहुंच गई है, जो 20.2% तक पहुंच गई है और संपूर्ण 2020 - 2025 अवधि के लिए निर्धारित न्यूनतम लक्ष्य से अधिक है।

संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था और सुदृढ़ीकरण तथा लोक सेवा अनुशासन को सुदृढ़ बनाने में स्पष्ट परिवर्तन हुए हैं। अब तक, संभाग स्तर पर 13 विभागों और समकक्षों तथा 2,613 स्थानीय संगठनों और समकक्षों को कम किया जा चुका है। मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की संख्या को सुव्यवस्थित करने का परिणाम 16,149 लोगों का है (जिनमें से 217 मंत्रालयों और शाखाओं से हैं; 15,932 स्थानीय निकायों से हैं)।

दूसरी ओर, सरकार और प्रधानमंत्री ई-सरकार और डिजिटल सरकार के निर्माण और विकास को समकालिक, दृढ़ और प्रभावी ढंग से क्रियान्वित करने के लिए मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों को निर्देश देना जारी रखे हुए हैं।

सम्मेलन में मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के प्रतिनिधियों ने उत्कृष्ट परिणामों, कमियों, सीमाओं पर चर्चा की और उन्हें स्पष्ट किया तथा 2025 में प्रशासनिक सुधार कार्यों को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए कई समाधान प्रस्तावित किए।

सम्मेलन में बोलते हुए, उप प्रधान मंत्री गुयेन होआ बिन्ह ने सुझाव दिया कि आने वाले समय में, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय क्षेत्रों के नेताओं को 2021-2030 की अवधि के लिए राज्य प्रशासनिक सुधार मास्टर कार्यक्रम के सख्त, व्यापक, समकालिक और प्रभावी कार्यान्वयन को पूरी तरह से समझने और व्यवस्थित करने की आवश्यकता है।

प्रशासनिक सुधार कार्यों के कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन करने में नेताओं की भूमिका को बढ़ावा देना और उनकी ज़िम्मेदारी को बढ़ाना; प्रशासनिक सुधार पर आग्रह, निगरानी, ​​मूल्यांकन, निरीक्षण, जाँच और सूचना के प्रसार को मज़बूत करना। लोगों और व्यवसायों की कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करने के लिए कार्यों और समाधानों के कार्यान्वयन में तेज़ी लाने हेतु संसाधनों को प्राथमिकता देने पर ध्यान केंद्रित करना, और सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए परिस्थितियाँ बनाना।

उप-प्रधानमंत्री ने विकास में बाधा डालने वाली संस्थाओं में सुधार जारी रखने, बाधाओं को दूर करने, कानून बनाने में सोच को नया स्वरूप देने, रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने तथा विकास के लिए सभी संसाधनों को उन्मुक्त करने का अनुरोध किया।

कानूनी दस्तावेज़ों के प्रारूपण के चरण से ही प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार और सरलीकरण को बढ़ावा देना; अनावश्यक, अव्यवहारिक, अस्पष्ट, निर्धारण में कठिन, वास्तविकता के अनुकूल न होने वाली और उत्पादन एवं व्यावसायिक गतिविधियों में बाधा डालने वाली प्रशासनिक प्रक्रियाओं और व्यावसायिक स्थितियों की समीक्षा करना और उन्हें समाप्त करने का प्रस्ताव देना। इस प्रकार, समाज और देश के विकास के लिए सभी संसाधनों के अवरोधों को दूर करने और प्रभावी उपयोग में योगदान देना।

हा ट्रांग

स्रोत: https://baoquangtri.vn/cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-da-co-nhung-chuyen-bien-moi-tich-cuc-191119.htm