नेशनल असेंबली के प्रतिनिधियों ने प्रस्ताव दिया है कि 3,000 से अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसायों को केवल 1% यूनियन शुल्क का भुगतान करना होगा

संशोधित ट्रेड यूनियन कानून पर चर्चा करते हुए, नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि गुयेन आन त्रि ने प्रत्येक उद्यम के कर्मचारियों की संख्या के अनुसार लचीले यूनियन शुल्क भुगतान स्तर का प्रस्ताव रखा।

वर्तमान परिप्रेक्ष्य में वित्तपोषण का यह स्तर अब उचित नहीं है।

आज सुबह (24 अक्टूबर), 8वें सत्र को जारी रखते हुए, नेशनल असेंबली ने हॉल में संशोधित ट्रेड यूनियन कानून के मसौदे पर चर्चा की।

कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में वेतन निधि के 2% के रूप में एजेंसियों, संगठनों और उद्यमों द्वारा भुगतान की जाने वाली ट्रेड यूनियन फीस की सामग्री कई प्रतिनिधियों के लिए रुचिकर है।

प्रतिनिधि गुयेन अन्ह त्रि ( हनोई शहर प्रतिनिधिमंडल)।

प्रतिनिधि गुयेन आन्ह त्रि (हनोई प्रतिनिधिमंडल) के अनुसार, 1957 से 2% यूनियन फंड बनाए रखना उचित है। क्योंकि उस समय मज़दूर मुख्यतः सरकारी एजेंसियों में काम करने वाले अधिकारी और कर्मचारी थे। यह फंड राज्य द्वारा आवंटित किया जाता है।

हालाँकि, श्री गुयेन आन्ह त्रि ने कहा कि वर्तमान संदर्भ में इस स्तर का वित्तपोषण अब उचित नहीं है। विशेष रूप से, वर्तमान में, वियतनाम में उद्यमों की संख्या बहुत बड़ी है, और उद्यमों में कर्मचारियों की संख्या भी बहुत बड़ी है, कई सौ, कई हज़ार, यहाँ तक कि दसियों हज़ार तक।

इस प्रतिनिधि ने कहा कि 2% यूनियन शुल्क का भुगतान करना कई कर्मचारियों वाले व्यवसायों के लिए बोझ बन जाता है।

श्री त्रि ने चिंता जताते हुए कहा, "यदि स्थिति इतनी गंभीर हो जाती है कि व्यवसाय विस्तार नहीं कर सकते या परिचालन जारी नहीं रख सकते, तो श्रमिकों की नौकरियां चली जाएंगी; व्यवसाय सिकुड़ जाएंगे, एफडीआई निवेश कम हो जाएगा, देश की अर्थव्यवस्था प्रभावित होगी और श्रमिक बेरोजगार हो जाएंगे।"

वर्तमान परिस्थितियों के अनुरूप, श्री गुयेन आन्ह त्रि ने सुझाव दिया कि 500 ​​से कम कर्मचारियों वाले व्यवसायों के लिए यूनियन शुल्क की दर 2% होनी चाहिए। 500 से 3,000 से कम कर्मचारियों वाले व्यवसायों के लिए यह दर 1.5% होनी चाहिए। 3,000 से अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसायों के लिए यूनियन शुल्क की दर केवल 1% होनी चाहिए।

इसके अलावा, हनोई सिटी प्रतिनिधिमंडल के प्रतिनिधि ने कहा कि मसौदा कानून में कर्मचारियों के आध्यात्मिक, सांस्कृतिक, खेल और मनोरंजन जीवन पर ध्यान देते हुए व्यवसायों पर अधिक विनियमन की आवश्यकता है।

प्रतिनिधि ट्रान नहत मिन्ह (न्घे एन प्रतिनिधिमंडल) ने 2% के यूनियन शुल्क स्तर और मसौदा कानून के अनुसार विनियमों को जारी रखने का प्रस्ताव रखा।

"ट्रेड यूनियन कानून के 1957 में लागू होने के बाद से, ट्रेड यूनियन फंड को 60 वर्षों से अधिक समय तक बनाए रखा गया है और प्रभावी ढंग से बढ़ावा दिया गया है। इस फंड का उपयोग मुख्य रूप से जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के जीवन की देखभाल के लिए किया जाता है, जैसे कि मुलाक़ात, बीमारी की छुट्टी, टेट उपहार, जन्मदिन उपहार... या सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का आयोजन," प्रतिनिधि मिन्ह ने कहा।

प्रतिनिधि ट्रान न्हाट मिन्ह (नघे एक प्रतिनिधिमंडल)।

प्रतिनिधि मिन्ह के अनुसार, मसौदा कानून में वास्तविकता के अनुरूप कुछ विषय-वस्तुएं जोड़ी गई हैं, जैसे कठिनाइयों का सामना कर रहे संगठनों और व्यवसायों के लिए यूनियन शुल्क को निलंबित करने और छूट देने संबंधी विनियम, इसलिए इस नीति को लागू करते समय, यूनियन शुल्क से राजस्व में कमी आने की उम्मीद है।

हालाँकि, उस समय, उच्चतर ट्रेड यूनियन अभी भी अस्थायी निलंबन या यूनियन शुल्क का भुगतान करने से छूट के मामलों में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन में यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के अधिकारों का समर्थन और संरक्षण करती है।

"इसलिए, मसौदा कानून में निर्धारित 2% यूनियन बजट को वैध बनाना और जारी रखना अत्यंत आवश्यक है, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि यूनियनें यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के प्रति अपनी जिम्मेदारियों को पूरा करें, तथा एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों के स्थिर विकास में योगदान दें," श्री मिन्ह ने विश्लेषण किया।

2% यूनियन शुल्क व्यवसायों के लिए बोझ नहीं है

नेशनल असेंबली की स्थायी समिति द्वारा मसौदा कानून को प्राप्त करने, उसकी व्याख्या करने और उसमें संशोधन करने संबंधी रिपोर्ट में कहा गया है कि चर्चा के दौरान, कई लोगों ने सुझाव दिया कि ट्रेड यूनियन शुल्क के 2% स्तर को बरकरार रखा जाना चाहिए।

इसके अलावा, कुछ ऐसे मत भी हैं जो इस शुल्क स्तर से सहमत नहीं हैं और सुझाव देते हैं कि संघ निधि का योगदान गैर-राज्य संगठनों और उद्यमों द्वारा स्वेच्छा से किया जाना चाहिए।

इस राय में यह भी प्रस्ताव है कि उन इकाइयों से 2% यूनियन शुल्क न लिया जाए, जिनमें पहले से ही अन्य कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन हैं; यूनियन शुल्क दर को धीरे-धीरे कम करने के लिए एक रोडमैप निर्धारित किया जाए तथा सरकार को विवरण निर्दिष्ट करने का कार्य सौंपा जाए।

आज सुबह संशोधित ट्रेड यूनियन कानून पर राष्ट्रीय असेंबली के चर्चा सत्र का अवलोकन।

राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति ने स्पष्ट करते हुए कहा कि 1957 के ट्रेड यूनियन कानून के बाद से, ट्रेड यूनियन निधियाँ लगातार एकत्रित की जा रही हैं। मज़दूरों की देखभाल और ट्रेड यूनियन तंत्र के संचालन को सुनिश्चित करने के लिए ट्रेड यूनियन निधियों का 2% राजस्व स्रोत बनाए रखना समाजवादी शासन की श्रेष्ठता को दर्शाता है।

नेशनल असेंबली की स्थायी समिति के अनुसार, यह वित्त पोषण स्रोत वियतनाम ट्रेड यूनियनों, विशेष रूप से जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों के लिए वित्तीय संसाधन सुनिश्चित करने में भी महत्वपूर्ण और निर्णायक भूमिका निभाता है, ताकि वे श्रमिकों के सामाजिक कल्याण की देखभाल के लिए अपने कार्यों और कार्यों को पूरा कर सकें; विशेष रूप से यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण कर सकें।

वास्तविकता के अनुरूप, नेशनल असेंबली की स्थायी समिति ने कहा कि मसौदा कानून में कई नए व्यय कार्यों को जोड़ा गया है, जैसे कि जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों के लिए व्यय, जहां कठिनाइयों का सामना करने वाले संगठनों और व्यवसायों को छूट दी गई है या उनकी ट्रेड यूनियन फीस कम कर दी गई है।

यूनियन निधि का उपयोग श्रमिकों के लिए किराये पर सामाजिक आवास बनाने, यूनियन सदस्यों, श्रमिकों और यूनियन संस्थाओं के लिए सार्वजनिक कार्यों के निर्माण के लिए भी किया जाता है, जो मुख्य रूप से प्रांतीय, शहर और समकक्ष स्तरों और वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के संचित यूनियन वित्त से प्राप्त होता है।

उद्यम की करयोग्य आय का निर्धारण करते समय यूनियन शुल्क को कटौतीयोग्य व्यय में शामिल किया जाता है।

नेशनल असेंबली की स्थायी समिति ने वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की एक रिपोर्ट का हवाला दिया, जिसमें दिखाया गया कि ट्रेड यूनियन शुल्क, व्यवसाय व्यय का एक छोटा हिस्सा (औसतन लगभग 0.38%) है, तथा ट्रेड यूनियन शुल्क का 2% भुगतान करने से संबंधित व्यवसायों की ओर से बहुत कम प्रस्ताव हैं।

स्रोत: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm