वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने यूनियन शुल्क समायोजित किया

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने घोषणा की है कि उसने यूनियन शुल्क के स्तर को समायोजित करने के लिए निर्णय 61/QD-TLĐ जारी किया है।

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संघ शुल्क का स्तर इस प्रकार है: सार्वजनिक सेवा इकाइयों के जमीनी स्तर के संघों के संघ सदस्य, जिन्हें राज्य के बजट से उनके वेतन का 100% प्राप्त नहीं होता है, उनके मासिक संघ शुल्क भुगतान का स्तर उनके वेतन के 0.5% के बराबर होता है, जो सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में होता है।

राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम ट्रेड यूनियनों (नियंत्रणकारी शेयर रखने वाली राज्य के स्वामित्व वाली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के ट्रेड यूनियनों सहित) के यूनियन सदस्यों के लिए मासिक यूनियन शुल्क वास्तविक वेतन का 0.5% है (सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बेरोजगारी बीमा और यूनियन सदस्यों के व्यक्तिगत आयकर में कटौती के बाद वेतन), लेकिन राज्य के नियमों के अनुसार अधिकतम मासिक यूनियन शुल्क मूल वेतन का 10% है।

गैर-राज्य उद्यमों के जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों के यूनियन सदस्य (संयुक्त स्टॉक कंपनियों के ट्रेड यूनियनों सहित, जिनमें राज्य के पास नियंत्रण शेयर नहीं हैं); गैर-सार्वजनिक सेवा इकाइयाँ; सहकारी संघ; विदेशी संगठन, वियतनाम में कार्यरत अंतर्राष्ट्रीय संगठन; वियतनाम में व्यापार सहयोग अनुबंधों में विदेशी पक्षों के कार्यकारी कार्यालय; विदेश में काम करने वाले यूनियन सदस्य: मासिक यूनियन शुल्क सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले वेतन के 0.5% के बराबर है, लेकिन राज्य के नियमों के अनुसार अधिकतम मासिक यूनियन शुल्क मूल वेतन के 10% के बराबर है।

ट्रेड यूनियनों और उद्यम-आधारित ट्रेड यूनियनों के यूनियन सदस्यों को यूनियन शुल्क के भुगतान के आधार के रूप में वेतन का निर्धारण करना मुश्किल लगता है। यूनियन सदस्यों को अनिवार्य सामाजिक बीमा नहीं मिलता: यूनियन शुल्क का भुगतान एक निश्चित दर पर किया जाता है, लेकिन न्यूनतम दर राज्य द्वारा निर्धारित मूल वेतन का 0.5% है।

एक माह या उससे अधिक समय से सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले यूनियन सदस्यों को लाभ प्राप्त करने की अवधि के दौरान यूनियन शुल्क का भुगतान नहीं करना पड़ता है; जो यूनियन सदस्य बेरोजगार हैं, जिनकी कोई आय नहीं है, या जो एक माह या उससे अधिक समय से वेतन प्राप्त किए बिना व्यक्तिगत अवकाश पर हैं, उन्हें उस अवधि के दौरान यूनियन शुल्क का भुगतान नहीं करना पड़ता है।

इस प्रकार, 1 जुलाई 2025 से संघ शुल्क अंशदान दर वेतन का 0.5% होगी, जबकि इससे पहले 2024 में निर्णय 1408/QD-TLĐ के अनुसार अंशदान दर 1% थी।

इस निर्णय का उद्देश्य यूनियन सदस्यों पर वित्तीय बोझ कम करना और जमीनी स्तर की यूनियनों को राजस्व और व्यय प्रबंधन में सुविधा प्रदान करना है। यह निर्णय 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा।

इससे पहले, वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर ने संगठन और तंत्र व्यवस्था का संश्लेषण और मूल्यांकन करने के बाद कहा था: यूनियन सदस्यों के संदर्भ में, 31 मई, 2025 से पहले, पूरे देश में 12,297,344 यूनियन सदस्य थे। संकल्प संख्या 60-NQ/TW के अनुसार संगठन और तंत्र व्यवस्था के बाद, 15 जुलाई, 2025 तक, पूरे देश में 8,642,169 यूनियन सदस्य होंगे, जो 3,665,175 यूनियन सदस्यों की कमी है। इनमें से 2,513,569 लोग यूनियन सदस्य नहीं रह पाएँगे, यानी 1,151,606 यूनियन सदस्यों की कमी होगी।

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स्रोत: https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html