प्रांतीय राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों ने राष्ट्रीय असेंबली को प्रस्तुत मसौदा कानून पर टिप्पणी दी

15वीं राष्ट्रीय सभा के 10वें सत्र को जारी रखते हुए, 22 अक्टूबर की सुबह, राष्ट्रीय सभा के उपाध्यक्ष गुयेन डुक हाई की अध्यक्षता में, तुयेन क्वांग प्रांत के राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल ने वियतनाम नागरिक उड्डयन पर मसौदा कानून (संशोधित) और सार्वजनिक कर्मचारियों पर मसौदा कानून (संशोधित) पर समूह चर्चा जारी रखी।

प्रतिनिधि ट्रांग ए डुओंग ने चर्चा में बात की।

सार्वजनिक कर्मचारियों पर मसौदा कानून (संशोधित) पर टिप्पणी करते हुए, प्रतिनिधि औ थी माई ने सुझाव दिया कि मसौदा समिति को कार्यान्वयन तंत्र का अध्ययन और सुधार जारी रखना चाहिए, विशेष रूप से सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती और उपयोग में नेताओं की जिम्मेदारी के संबंध में; सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती में अधिमान्य नीतियों और पर्यवेक्षण तंत्र; और सार्वजनिक सेवा क्षेत्र में सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करना चाहिए।

स्वायत्तता तंत्र के संबंध में, यह प्रस्ताव है कि मसौदा कानून में राजस्व स्रोतों पर आधारित स्वायत्तता की मानसिकता से हटकर लोक सेवाओं के कार्यों, परिणामों और गुणवत्ता से जुड़ी व्यापक स्वायत्तता की मानसिकता अपनाने की दिशा में संशोधन किया जाना चाहिए। लोक सेवा इकाइयों को सौंपे गए कार्यों के दायरे में संगठन, मानव संसाधन और वित्त के संबंध में निर्णय लेने का अधिकार है; उच्चतर एजेंसियाँ केवल उत्पादों और उत्पादन दक्षता के आधार पर प्रबंधन, पर्यवेक्षण और मूल्यांकन का कार्य करती हैं।

प्रतिनिधि गुयेन डैक विन्ह ने सिविल सेवकों पर कानून 2010 के मसौदे पर टिप्पणी की।

सिविल सेवकों की भर्ती के संबंध में, यह प्रस्ताव किया गया है कि मसौदा कानून भर्ती के तरीकों में अधिक खुला और लचीला होना चाहिए, न केवल परीक्षाओं के माध्यम से, बल्कि क्षमता मूल्यांकन, साक्षात्कार या वास्तविक क्षमता के आधार पर चयन के संयोजन के माध्यम से; तर्क सुनिश्चित करने के लिए सिविल सेवकों की भर्ती और नियुक्ति के अधिकार को समायोजित करना चाहिए।

भर्ती पंजीकरण के संबंध में, यह सिफारिश की जाती है कि मसौदा कानून में प्रतिभाशाली लोगों को सार्वजनिक क्षेत्र में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु खुले मानदंड निर्धारित किए जाने चाहिए; वंचित क्षेत्रों, जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों, विशेष रूप से चिकित्सा और शिक्षाशास्त्र में प्रशिक्षित समूहों के लिए भर्ती के लिए विशेष भर्ती तंत्र और अधिमान्य नीतियों को पूरक बनाया जाना चाहिए...

पदों के संबंध में, प्रारूप समिति को प्रत्येक लोक सेवा इकाई के कार्यों और दायित्वों के आधार पर, विशिष्ट पदों और पदनामों से जुड़े कार्यों या कार्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने की आवश्यकता है। जिन मामलों में इकाई को स्वायत्तता दी गई है, वहाँ पदों और कर्मचारियों की संख्या का निर्धारण इकाई द्वारा ही किया जाना चाहिए।

प्रतिनिधि औ थी माई चर्चा के दौरान बोलती हैं।

प्रतिनिधि ट्रांग ए डुओंग ने जातीय अल्पसंख्यक सिविल सेवकों और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों, पर्वतीय क्षेत्रों और विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में कार्यरत सिविल सेवकों की स्थिति का आकलन जोड़ने का प्रस्ताव रखा। रिपोर्ट में अभी भी इस समूह को आकर्षित करने, प्रशिक्षित करने, बढ़ावा देने, साथ ही उनके लिए पर्याप्त व्यवस्था और उपचार सुनिश्चित करने हेतु विशिष्ट नीतियों हेतु आँकड़े, विश्लेषण और सुझावों का अभाव है। इसलिए, यह अनुशंसा की जाती है कि मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी मूल्यांकन सामग्री पर शोध और पूरक कार्य जारी रखे और उस आधार पर, मसौदा कानून के प्रासंगिक प्रावधानों पर शोध और सुधार जारी रखे, जिससे पार्टी और राज्य की जातीय नीतियों और दिशानिर्देशों के साथ संगति सुनिश्चित हो, और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में सिविल सेवकों की गुणवत्ता में सुधार हो।

प्रशासनिक अधिकारियों के दायित्वों के संबंध में, प्रतिनिधियों ने सुझाव दिया कि मानव संसाधन निर्माण और विकास करते समय, जातीय अल्पसंख्यक अधिकारियों के लिए विशिष्ट नीतियों के कार्यान्वयन पर ध्यान देना आवश्यक है। मसौदा कानून के अनुच्छेद 12 के खंड 3 में: पहाड़ी, सीमावर्ती, द्वीपीय, जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों और विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में कार्यरत जातीय अल्पसंख्यक अधिकारियों के विषय का अध्ययन करने और उन्हें उच्च प्राथमिकता देने के लिए जोड़ने का प्रस्ताव है।

प्रतिनिधि गुयेन वियत हा ने सिविल सेवकों पर कानून 2010 के मसौदे पर टिप्पणी की।

प्रतिनिधि ट्रांग ए डुओंग ने जातीय अल्पसंख्यकों, विशेष रूप से जातीय अल्पसंख्यक और पहाड़ी क्षेत्रों, कठिन और विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में सिविल सेवकों की भर्ती में अधिमान्य तंत्र का अधिक स्पष्ट रूप से अध्ययन करने और पूरक करने का प्रस्ताव रखा... साथ ही, कई सामग्रियों और अवधारणाओं को स्पष्ट करते हुए, सिविल सेवकों पर कानून (संशोधित) के मसौदे को विकसित करने की प्रक्रिया में, नीतियों (विशेष रूप से जातीय नीतियों) के संदर्भ में संगति और समन्वय सुनिश्चित करने के लिए समीक्षा जारी रखना आवश्यक है, जिसमें कैडर और सिविल सेवकों पर कानून 2025; विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार पर कानून 2025; शिक्षकों पर कानून 2025; विशेष रूप से शिक्षा के क्षेत्र पर कानून जो संशोधित और पूरक होने की प्रक्रिया में हैं (जैसे शिक्षा पर कानून, उच्च शिक्षा पर कानून, व्यावसायिक प्रशिक्षण पर कानून ...)

प्रतिनिधि गुयेन डैक विन्ह ने दायित्व छूट, श्रम अनुबंधों पर विनियमन, नौकरी में परिवर्तन, शिकायतों पर विनियमन और सिविल सेवकों के गुणवत्ता मूल्यांकन और वर्गीकरण के परिणामों के मूल्यांकन पर विनियमों को पूरक और स्पष्ट करने का प्रस्ताव रखा...

सिविल सेवकों पर मसौदा कानून 2010 में विचारों का योगदान करते हुए, प्रतिनिधि गुयेन वियत हा ने निरीक्षण और पर्यवेक्षण से संबंधित विषयों पर अपनी राय दी; रोजगार अनुबंध; सिविल सेवकों के लिए दायित्व से छूट; शिकायतें; नौकरी की स्थिति में परिवर्तन; सिविल सेवकों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई...

वियतनाम के नागरिक उड्डयन संबंधी मसौदा कानून पर टिप्पणी करते हुए, प्रतिनिधि फाम थुई चिन्ह ने दोहराव से बचने और सिद्धांतों को सुनिश्चित करने के लिए खंड 6 (विमानन में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग) को हटाकर या अनुच्छेद 10 (विमानन में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग के सिद्धांत) में स्थानांतरित करने का अध्ययन करने का सुझाव दिया। यह खंड अंतर्राष्ट्रीय प्रथाओं के अनुरूप है और अंतर्राष्ट्रीयकरण को बढ़ावा देता है। साथ ही, प्रतिनिधि ने सुझाव दिया कि मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी विमानन उद्योग विकास, विमानन डेटाबेस, हवाई अड्डे के वर्गीकरण, और हवाई अड्डे के प्रबंधन असाइनमेंट पर पूरक नियमों की कुछ सामग्री का अध्ययन और स्पष्टीकरण करे... ताकि नियमों के साथ अनुरूपता और अनुपालन सुनिश्चित हो सके।

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स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/202510/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-gop-y-du-an-luat-trinh-quoc-hoi-fe30d99/