पिछले कार्यकाल के दौरान, कंपनी 72 के ट्रेड यूनियन ने अपनी भूमिका और कार्यों को अच्छी तरह से बढ़ावा दिया है, मूल रूप से 2023-2028 कार्यकाल के लिए संकल्प के लक्ष्यों को पूरा किया है; प्रभावी रूप से प्रचार और शिक्षा कार्य किया है, जिससे यूनियन के सदस्यों और श्रमिकों की जागरूकता, जिम्मेदारी की भावना, आत्मनिर्भरता और आत्म-सुधार बढ़ाने में योगदान मिला है।
अनुकरण आंदोलनों को उत्साहपूर्वक और व्यावहारिक रूप से आयोजित किया जाता है, जिससे उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के लिए प्रेरणा मिलती है, तथा इकाई की स्थिरता और सुरक्षा बनी रहती है।
उल्लेखनीय रूप से, "सिल्वर गार्डन, गोल्डन डे, 3 नहीं - 2 हाँ के लक्ष्य के लिए कटाई के लिए तैयार" आंदोलन और "तैयार" टीम ने स्पष्ट परिणाम लाए हैं, जिसमें 246 श्रमिकों को प्रतिस्थापित किया गया है, 18,490 किलोग्राम लेटेक्स की कटाई की गई है, जो उत्पादन योजना को पूरा करने में महत्वपूर्ण योगदान देता है।
यूनियन ने 100% यूनियन सदस्यों को, जो खनन श्रमिक हैं, कुशल श्रमिकों के लिए टीम-स्तरीय प्रतियोगिता में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया; पहल और तकनीकी सुधारों को प्रोत्साहित किया, जिससे उत्पादकता और श्रम गुणवत्ता में सुधार हुआ।
साथ ही, संघ अपने सदस्यों और कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल पर भी ध्यान केंद्रित करता है। औसत आय 6.65 मिलियन VND/व्यक्ति/माह तक पहुँचती है।
लगभग 1.2 अरब VND की कुल राशि से, जरूरतमंदों से मिलने, उनकी मदद करने, शोक मनाने, विवाह समारोहों और छुट्टियों तथा टेट पर उपहार देने जैसी गतिविधियाँ नियमित रूप से संचालित होती हैं। हर साल, संघ के 78% से ज़्यादा विभाग मज़बूत होते हैं, जिनमें से 43% से ज़्यादा उत्कृष्ट होते हैं; 97.5% कैडर और संघ सदस्य उन्नत होते हैं, जिनमें से 75% उत्कृष्ट होते हैं।
कांग्रेस ने नए कार्यकाल के लिए आठ मुख्य लक्ष्यों पर चर्चा की और सहमति व्यक्त की। इनमें से एक लक्ष्य यह है कि सभी कार्यकर्ताओं और यूनियन सदस्यों को रोज़गार और स्थिर आय मिले, और किसी भी कार्यकर्ता या यूनियन सदस्य का परिवार गरीब न रहे।
100% कैडर और यूनियन सदस्य निर्धारित समय के भीतर वेतन वृद्धि, पदोन्नति और सैन्य रैंक पदोन्नति के मानकों को पूरा करते हैं; कर्मचारियों के सुझावों और प्रस्तावों का तुरंत समाधान करते हैं, और प्राधिकार के स्तर से परे जाने वाली शिकायतों, निंदा और याचिकाओं को रोकते हैं...
साथ ही, दो सफलताओं की पहचान करें: अनुशासन, आंतरिक नियमों, इकाई विनियमों और सुरक्षा विनियमों के सख्त अनुपालन पर शिक्षा; अच्छे और रचनात्मक कर्मचारी, श्रमिकों की उत्पादकता और आय में सुधार।
लोकतंत्र, एकजुटता और ज़िम्मेदारी की भावना के साथ, कांग्रेस ने 2025-2030 के कार्यकाल के लिए ग्रासरूट ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति का चुनाव किया, जिसमें 11 साथी शामिल हैं; सैन्य ट्रेड यूनियन की 11वीं कांग्रेस में भाग लेने के लिए 2 प्रतिनिधियों का चुनाव किया गया। कंपनी की राजनीतिक सहायक, पेशेवर सेना लेफ्टिनेंट कर्नल फान थी साओ को नए कार्यकाल के लिए कंपनी 72 के ग्रासरूट ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष के रूप में चुना गया।
स्रोत: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html
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