थाई न्गुयेन आयरन एंड स्टील कॉर्पोरेशन की पार्टी समिति का मध्यावधि समीक्षा सम्मेलन 2020-2025 (मई 2023)। फोटो: दस्तावेज़ |
कठिनाइयों पर विजय प्राप्त करते हुए, थाई न्गुयेन आयरन एंड स्टील कॉर्पोरेशन को हमेशा थाई न्गुयेन प्रांत के नेताओं, वियतनाम स्टील कॉर्पोरेशन और वरिष्ठ प्रबंधन एजेंसियों का ध्यान, निर्देशन और सुविधा प्राप्त हुई है, साथ ही कर्मचारियों और श्रमिकों की सहमति भी प्राप्त हुई है। कंपनी की पार्टी समिति ने समकालिक नेतृत्व पर ध्यान केंद्रित किया है, पार्टी समितियों, संबद्ध पार्टी प्रकोष्ठों, विभागों, कार्यालयों और सदस्य इकाइयों को बाजार के घटनाक्रमों पर सक्रिय रूप से नज़र रखने और वास्तविक आवश्यकताओं के अनुरूप उपयुक्त उत्पादन योजनाएँ बनाने के लिए सलाह देने का निर्देश दिया है।
कंपनी की पार्टी समिति ने नियमों और बाज़ार की स्थितियों के अनुसार क्रय-विक्रय के सिद्धांतों के कार्यान्वयन को निर्देशित करने, कच्चे माल का संतुलन बनाए रखने और हर महीने उत्पादन को बारीकी से व्यवस्थित करने, जोखिमों को कम करने पर भी ध्यान केंद्रित किया है। एक बंद धातुकर्म श्रृंखला के लाभों को बढ़ावा देना; उत्पादन, व्यवसाय और निवेश में वैज्ञानिक और तकनीकी समाधानों को लागू करना; कोयला, अयस्क, कोकिंग तेल, कोकिंग गैस, ब्लास्ट फर्नेस गैस जैसे कच्चे माल में आंशिक स्वायत्तता का लाभ उठाकर सक्रिय रूप से उत्पादन करना और लागत कम करना; उपकरणों का रखरखाव, मरम्मत, रखरखाव और नवीनीकरण...
केंद्रीय उद्यम पार्टी समिति की स्थायी समिति और वियतनाम स्टील कॉर्पोरेशन पार्टी समिति ने उत्पादन लाइन का दौरा किया और थाई गुयेन आयरन एंड स्टील कॉर्पोरेशन के अधिकारियों और कर्मचारियों को उपहार प्रदान किए। |
पिछले 5 वर्षों में, टिस्को का रोल्ड स्टील उत्पादन और खपत आउटपुट लगभग 3.8 मिलियन टन तक पहुंच गया; स्टील बिलेट्स का उत्पादन 1.6 मिलियन टन से अधिक हुआ, जो योजना के 107.5% के बराबर है; ब्लास्ट फर्नेस पिग आयरन का उत्पादन लगभग 950,000 टन हुआ, जो योजना के 101.5% के बराबर है; कोक का उत्पादन लगभग 566,000 टन हुआ; कुल राजस्व लगभग 56,000 बिलियन VND था; राज्य के बजट में 1,500 बिलियन VND से अधिक का भुगतान किया गया; पूरे कार्यकाल के लिए लगभग 10.5 मिलियन VND/व्यक्ति/माह की औसत आय के साथ लगभग 5,000 श्रमिकों के लिए रोजगार सुनिश्चित किया गया।
पिछले कार्यकाल की सबसे बड़ी उपलब्धि चरण 2 परियोजना की कठिनाइयों से निपटने में पार्टी समिति की नेतृत्वकारी भूमिका रही। सरकार , केंद्रीय मंत्रालयों, थाई न्गुयेन प्रांत और पार्टी समिति के प्रत्यक्ष नेतृत्व के ध्यान में, कंपनी के समूह ने संबंधित एजेंसियों के साथ घनिष्ठ समन्वय स्थापित किया, कानूनी और वित्तीय समस्याओं पर लगातार बातचीत की और उनका समाधान किया।
परिणामस्वरूप, 17 अप्रैल, 2025 को, कंपनी ने सामान्य ठेकेदार एमसीसी (चीन) के साथ ईपीसी अनुबंध को समाप्त करने और समाप्त करने के लिए एक समझौते पर आधिकारिक रूप से हस्ताक्षर किए - यह एक महत्वपूर्ण मोड़ था जिसने परियोजना के पुनर्गठन, एक नई निवेश योजना विकसित करने और प्रतिस्पर्धात्मकता बहाल करने का मार्ग प्रशस्त किया। यह परिणाम राज्य के स्वामित्व वाली पूँजी वाले उद्यमों में पार्टी संगठन की दृढ़ता, दृढ़ संकल्प और अग्रणी भूमिका की पुष्टि करता है।
उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों के अलावा, कंपनी की पार्टी समिति पार्टी निर्माण को स्थिरता और विकास की दिशा बनाए रखने की कुंजी मानती है। इस कार्यकाल के दौरान, पूरी पार्टी समिति ने 274 नए पार्टी सदस्यों को शामिल किया, जो निर्धारित लक्ष्य से अधिक है, जिससे पार्टी सदस्यों की कुल संख्या लगभग 1,700 साथियों तक पहुँच गई। अधीनस्थ पार्टी संगठन अनुशासित ढंग से कार्य करते हैं, और पार्टी गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार होता है; निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य नियमित रूप से किए जाते हैं, जिससे पूरी पार्टी समिति में अनुशासन और व्यवस्था को मज़बूत करने में योगदान मिलता है।
वियतनाम उद्योग और व्यापार संघ, वियतनाम स्टील कॉर्पोरेशन ट्रेड यूनियन और थाई गुयेन आयरन एंड स्टील कंपनी ने श्रमिक माह 2025 के अवसर पर श्रमिकों को उपहार और उपकरण प्रदान किए। |
पार्टी समिति नियमित रूप से और प्रभावी रूप से अंकल हो के अध्ययन और अनुसरण को लागू करती है, जो एक उदाहरण स्थापित करने की ज़िम्मेदारी से जुड़ा है; डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देती है (इलेक्ट्रॉनिक पार्टी सदस्य पुस्तिका का उपयोग, ऑनलाइन पार्टी सेल बैठकें, प्रतियोगिताओं के माध्यम से प्रचार में नवाचार, गहन रिपोर्टर, आदि)। श्रमिकों की देखभाल का कार्य पूरी राजनीतिक व्यवस्था के लिए रुचिकर है, जिसमें "सिक्स हाउस", "यूनियन मील", "टिस्को का गर्म दलिया पॉट" आदि जैसे व्यावहारिक मॉडल कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण और सामाजिक उत्तरदायित्व के प्रसार में योगदान करते हैं।
उपरोक्त परिणाम सबसे पहले, कंपनी की पार्टी समिति की व्यापक, प्रत्यक्ष और नियमित नेतृत्वकारी भूमिका के कारण हैं, जिसने पार्टी के दिशानिर्देशों, राज्य की कानूनी नीतियों और कंपनी की 16वीं पार्टी कांग्रेस (2020-2025) के संकल्प को उद्यम के व्यावहारिक संचालन में मूर्त रूप दिया है। इसके साथ ही, कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और कर्मचारियों के बीच उच्च समर्थन और आम सहमति भी है, जो ज़िम्मेदारी की भावना रखते हैं और हमेशा कठिनाइयों पर दृढ़ता से विजय प्राप्त करते हैं।
सीखे गए गहन सबक में से एक आंतरिक एकजुटता बनाए रखना, लोकतंत्र को बढ़ावा देना और पार्टी, पेशेवरों और संगठनों को आपस में घनिष्ठ रूप से जोड़ना है। पार्टी की गतिविधियों में अनुशासन और व्यवस्था बनाए रखना, ज़िम्मेदारी की भावना को बढ़ाना, और कार्यकर्ताओं व पार्टी सदस्यों, विशेषकर नेताओं का अनुकरणीय व्यवहार, कार्यों के सफल कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के प्रमुख कारकों के रूप में पहचाना गया है। इसके अलावा, चरण 2 परियोजना के संचालन का अनुभव कठिनाइयों को हल करने और दूर करने, राज्य और उद्यमों के हितों की प्रभावी सुरक्षा में उद्यमों और कार्यात्मक एजेंसियों के बीच समन्वय की महत्वपूर्ण भूमिका को भी दर्शाता है।
2018-2024 की अवधि में उत्कृष्ट कार्य निष्पादन उपलब्धियों वाले अनुकरणीय और उन्नत संवर्गों और कार्यकर्ताओं की प्रशंसा। फोटो: दस्तावेज़ |
2025-2030 के कार्यकाल में प्रवेश करते हुए, थाई गुयेन आयरन एंड स्टील कॉर्पोरेशन की पार्टी समिति ने निम्नलिखित सामान्य लक्ष्य निर्धारित किए हैं: नेतृत्व के तरीकों में नवाचार जारी रखना, संपूर्ण पार्टी समिति की क्षमता और संघर्ष क्षमता में सुधार करना; आंतरिक राजनीतिक स्थिरता बनाए रखना; एक स्वच्छ और मजबूत पार्टी और जन संगठन का निर्माण करना। सभी संसाधनों को बढ़ावा देने, स्थिर और प्रभावी उत्पादन और व्यवसाय को बनाए रखने, सतत विकास पर ध्यान केंद्रित करना; टिस्को स्टील उत्पादों की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार; चरण 2 उत्पादन विस्तार परियोजना के संचालन को पूरा करने के लिए दृढ़ संकल्पित। इस चरण को व्यापक पुनर्गठन प्रक्रिया के लिए आधार के रूप में पहचाना जाता है, जो डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने, विज्ञान और प्रौद्योगिकी को लागू करने, प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करने और धातुकर्म उद्योग में एक अग्रणी उद्यम की भूमिका की पुष्टि करने पर केंद्रित है।
"एकजुटता - लोकतंत्र - अनुशासन - रचनात्मकता - विकास" के आदर्श वाक्य के साथ, कंपनी की पार्टी समिति अपनी मूल नेतृत्वकारी भूमिका को दृढ़तापूर्वक दोहराती है और टिस्को को वियतनामी धातुकर्म उद्योग की परंपरा और प्रांतीय पार्टी समिति, वियतनाम स्टील कॉर्पोरेशन तथा सभी कर्मचारियों के विश्वास के अनुरूप सतत विकास की ओर अग्रसर करती है। उत्पादन और व्यवसाय के संबंध में, 2030 तक लक्ष्य: रोल्ड स्टील का उत्पादन और खपत औसतन 3% प्रति वर्ष की दर से बढ़ेगी; रोज़गार सुनिश्चित होगा और श्रमिकों की आय में सुधार होगा। पार्टी निर्माण के संबंध में: पार्टी संगठन की नेतृत्व क्षमता और संघर्ष क्षमता में सुधार; पर्याप्त गुणों, योग्यताओं और साहस से युक्त कार्यकर्ताओं की एक टीम का निर्माण; राजनीतिक और वैचारिक शिक्षा को बढ़ावा देना, पार्टी कार्य को उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों से जोड़ना। प्रत्येक वर्ष कार्यकाल की शुरुआत में पार्टी सदस्यों की कुल संख्या के 3% से अधिक सदस्यों की भर्ती करने का प्रयास करें; 90% से अधिक पार्टी सदस्य और पार्टी संगठन अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करेंगे; पार्टी समितियाँ और सामाजिक-राजनीतिक संगठन अपने कार्यों को अच्छी तरह से या उससे भी बेहतर तरीके से पूरा करेंगे...
पिछले कार्यकाल में निर्मित ठोस नींव और आगामी कार्यकाल में कार्य करने के लिए नवाचार, रचनात्मकता और दृढ़ संकल्प की भावना के साथ, थाई गुयेन आयरन एंड स्टील कॉर्पोरेशन की पार्टी समिति अपनी नेतृत्वकारी भूमिका की पुष्टि करना जारी रखेगी, उद्यम को विकास यात्रा पर मजबूती से लाएगी, वियतनामी स्टील उद्योग के विकास, थाई गुयेन प्रांत और देश के सामाजिक-आर्थिक विकास में सक्रिय रूप से योगदान देगी।
स्रोत: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/
टिप्पणी (0)