प्रशिक्षण - हा तिन्ह में मानव संसाधन आपूर्ति: 2 भागीदारों, 3 पक्षों को लाभ

यह तथ्य कि हा तिन्ह में व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान प्रशिक्षण, कैरियर मार्गदर्शन और मानव संसाधन आपूर्ति में व्यवसायों के साथ जुड़ते हैं और सहयोग करते हैं, एक ऐसी दिशा है जो स्कूलों, व्यवसायों और स्वयं छात्रों के लिए लाभकारी है।

हाल के दिनों में, हा तिन्ह में कॉलेजों और इंटरमीडिएट स्तर के कई व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों ने मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने और आपूर्ति करने के लिए प्रांत के अंदर और बाहर कई व्यवसायों से जुड़ने और सहयोग करने के प्रयास किए हैं। हालाँकि यह वास्तव में व्यापक और निरंतर नहीं है, फिर भी इसने एक ऐसी दिशा खोली है जिससे स्कूलों, व्यवसायों और छात्रों को लाभ होता है।

हा तिन्ह वोकेशनल कॉलेज व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने और विद्यार्थियों के लिए रोजगार सृजन करने के लिए व्यवसायों के साथ संबंधों को बढ़ावा दे रहा है।

हा तिन्ह वोकेशनल कॉलेज के उप-प्राचार्य श्री गुयेन वान न्गोक ने कहा, "विद्यालय और व्यवसायों के बीच संबंध कई अलग-अलग रूपों में कार्यान्वित किया जाता है। पहला, प्रशिक्षण के बाद छात्रों को भर्ती के लिए व्यवसायों को उपलब्ध कराना; तदनुसार, जो छात्र स्नातक होने वाले हैं, स्नातक होने के बाद, ज़रूरतमंद व्यवसाय सीधे भर्ती के लिए विद्यालय आएँगे। दूसरा, व्यवसायों के साथ समन्वय स्थापित करके छात्रों को अभ्यास और वास्तविक कार्य के लिए भेजना है। इससे छात्रों के लिए व्यवसायों द्वारा बनाए रखने के अवसर पैदा होते हैं यदि वे अभ्यास और इंटर्नशिप के बाद व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। तीसरा, व्यवसायों की आवश्यकताओं के अनुसार कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना है।"

व्यवसायों के साथ जुड़ने से स्कूलों को प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करने में मदद मिलेगी, व्यवसायों के पास कुशल मानव संसाधन होंगे, और छात्रों को स्नातक होने के तुरंत बाद नौकरी मिल जाएगी।

दरअसल, हाल के दिनों में, कई व्यवसाय सीधे हा तिन्ह वोकेशनल कॉलेज में भर्ती सत्र आयोजित करने के लिए आए हैं, जैसे: फॉर्मोसा हा तिन्ह, एमसीसी वियतनाम और कुछ अन्य प्रांतीय इकाइयाँ। अब तक, स्कूल के सैकड़ों छात्रों को सीधे भर्ती करने वाले व्यवसायों के साथ स्कूल के जुड़ाव के माध्यम से नौकरी मिल चुकी है।

छात्रों के लिए व्यवसायों में इंटर्नशिप करने के संबंध में, इसे हा तिन्ह वोकेशनल कॉलेज की प्रशिक्षण गुणवत्ता में सुधार का एक समाधान माना जाता है। व्यवसायों में इंटर्नशिप करते समय, पेशेवर कामकाजी माहौल छात्रों को जल्दी परिपक्व होने में मदद करता है, खासकर इंटर्नशिप के बाद, कई छात्रों को व्यवसायों द्वारा भर्ती किए जाने का अवसर मिलता है।

फॉर्मोसा हा तिन्ह नेताओं ने प्रशिक्षण के लिए कंपनी द्वारा चयनित हा तिन्ह वोकेशनल कॉलेज के छात्रों को उपहार प्रदान किए (अक्टूबर 2022)।

विशेष रूप से, अक्टूबर 2022 में, हा तिन्ह वोकेशनल कॉलेज ने फॉर्मोसा हा तिन्ह के साथ एक सहयोग समझौते पर सफलतापूर्वक हस्ताक्षर किए: जब छात्र दूसरे वर्ष में प्रवेश करेंगे, तो फॉर्मोसा हा तिन्ह प्रशिक्षण के लिए उपयुक्त व्यवसायों और क्षमताओं वाले छात्रों का चयन करेगा। स्कूल में अध्ययन के अलावा, फॉर्मोसा हर हफ्ते प्रशिक्षण में स्कूल का मार्गदर्शन और सहायता करने के लिए विशेषज्ञों को भेजेगा। दूसरे वर्ष के अंत तक, छात्रों को दो महीने की इंटर्नशिप के लिए कंपनी में भेजा जाएगा और उन्हें आवास और भोजन के सभी खर्चों के साथ-साथ 5 मिलियन/व्यक्ति/माह की सहायता भी दी जाएगी। स्नातक होने के बाद, छात्रों को साक्षात्कार और परिवीक्षा अवधि से गुज़रे बिना, कंपनी में काम के लिए स्वीकार कर लिया जाएगा। आज तक, फॉर्मोसा हा तिन्ह द्वारा प्रशिक्षण के लिए 43 छात्रों का चयन किया गया है।

इसके अलावा, बा ना हिल - दा नांग , विन्ह, कुआ लो में सेवा और व्यापार व्यवसाय जैसे व्यवसायों का कई वर्षों से स्कूल के साथ घनिष्ठ संबंध रहा है, ताकि आवश्यकता पड़ने पर प्रशिक्षुओं को प्राप्त किया जा सके और श्रमिकों की भर्ती की जा सके।

इसी तरह, पिछले कुछ वर्षों में, हा तिन्ह कॉलेज ऑफ़ टेक्नोलॉजी ने छात्रों के लिए अभ्यास और इंटर्नशिप का आधार तैयार करने हेतु व्यवसायों के साथ अपने संबंधों का निरंतर विस्तार किया है। अब तक, स्कूल निम्नलिखित कंपनियों के साथ घनिष्ठ रूप से जुड़ा हुआ है: बा ना हिल केबल कार, लीलामा 18, बाओ आन्ह कंस्ट्रक्शन इन्वेस्टमेंट कंपनी लिमिटेड, जटी हाई फोंग कंपनी लिमिटेड, मानह तोआन ट्रेडिंग एंड ह्यूमन रिसोर्सेज डेवलपमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी... उपयुक्त वातावरण में अभ्यास और इंटर्नशिप के अलावा, कई छात्रों को अपनी इंटर्नशिप पूरी करने और स्नातक होने के बाद व्यवसायों द्वारा भर्ती किए जाने का अवसर भी मिलता है।

हा तिन्ह कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी ने एमवी विदेशी भाषा केंद्र के साथ एक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए।

सुश्री गुयेन थी थान न्हान - प्रशिक्षण विभाग की उप प्रमुख (हा तिन्ह कॉलेज ऑफ़ टेक्नोलॉजी) ने कहा: "सफलताओं में से एक यह है कि 2020 में, स्कूल ने दो प्रमुख विषयों: मेक्ट्रोनिक्स और ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी के लिए मानव संसाधन प्रशिक्षण हेतु विन्ग्रुप कॉर्पोरेशन की विन्फास्ट कंपनी के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए। स्कूल में 15 महीने और विन्फास्ट कारखानों में 15 महीने के प्रशिक्षण के लिए 46 अकादमियों का चयन किया गया है। 2023 में, जब वे स्नातक होंगे, तो कंपनी उनके साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करेगी और उन्हें तुरंत 13-15 मिलियन VND/माह के वेतन पर काम पर रखेगी। इसके अलावा, स्कूल ने दो उच्च-गुणवत्ता वाले कॉलेज स्तर के व्यवसायों: मेक्ट्रोनिक्स और औद्योगिक बिजली के लिए जर्मन भाषा का प्रशिक्षण देने हेतु एमवी विदेशी भाषा केंद्र के साथ एक समझौते पर भी हस्ताक्षर किए। स्नातक होने के बाद, केंद्र छात्रों को जर्मनी में काम करने के लिए समर्थन और परिचय देगा।"

यह कहा जा सकता है कि व्यवसायों के साथ संबंधों और सहयोग को मजबूत करना न केवल हा तिन्ह वोकेशनल कॉलेज और हा तिन्ह कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी की दिशा है, बल्कि यह एक अपरिहार्य प्रवृत्ति भी है जिसे अन्य प्रशिक्षण संस्थानों जैसे वियतनाम - जर्मनी तकनीकी कॉलेज, ली तु ट्रोंग वोकेशनल कॉलेज द्वारा बढ़ावा दिया जा रहा है... क्योंकि यह एक ऐसी प्रवृत्ति है जो स्कूलों को प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करने में मदद करती है, छात्रों को जल्द ही नौकरी के अवसर मिलते हैं और व्यवसाय गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की भर्ती करते हैं।

व्यवसायों में इंटर्नशिप से छात्रों के लिए अपने कौशल में सुधार करने के लिए परिस्थितियां निर्मित होंगी।

हालांकि, प्रशिक्षण संस्थानों के साझाकरण के अनुसार, हालाँकि इससे स्कूलों, व्यवसायों और छात्रों को कई लाभ मिलते हैं, प्रशिक्षण संस्थानों और व्यवसायों के बीच संबंध मुख्य रूप से छात्रों के लिए अभ्यास और इंटर्नशिप के लिए परिस्थितियाँ बनाना है, जबकि व्यावसायिक आदेशों के अनुसार छात्रों को प्रशिक्षित करने में सहयोग बहुत ज़्यादा और नियमित नहीं है। व्यवसायों को कुशल श्रमिकों की बहुत ज़रूरत होती है, लेकिन प्रशिक्षण में छात्रों का समर्थन करने के लिए पैसा खर्च करने को तैयार व्यवसायों की संख्या ज़्यादा नहीं है।

श्रम-रोज़गार विभाग (श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग) के प्रमुख श्री गुयेन झुआन थाई ने कहा: "प्रांत में उद्यम मुख्यतः छोटे और मध्यम आकार के हैं, इसलिए मानव संसाधन प्रशिक्षण का आदेश बहुत सीमित है, क्योंकि गुणवत्तापूर्ण कार्यबल को प्रशिक्षित करने की लागत कम नहीं है। केवल कुछ बड़े उद्यम जिनमें श्रम की उच्च माँग है जैसे कि फॉर्मोसा, विन्ग्रुप... ने ही क्षेत्र में व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधाओं के साथ समन्वय और जुड़ाव किया है। इसलिए, बड़े उद्यमों को निवेश के लिए प्रोत्साहित करने और आकर्षित करने के प्रयासों के अलावा, स्कूलों को प्रशिक्षण की गुणवत्ता में निरंतर सुधार करना चाहिए और छात्रों के लिए रोज़गार के अवसर पैदा करने हेतु प्रांत के बाहर के उद्यमों के साथ जुड़ने और जुड़ने में सक्रिय होना चाहिए।"

फुक क्वांग

स्रोत: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm