रोजगार सृजन से जुड़ा मानव संसाधन प्रशिक्षण

सतत विकास और लोगों के जीवन स्तर में सुधार के लक्ष्य के साथ, क्वांग निन्ह मानव संसाधन प्रशिक्षण में श्रम बाजार की वास्तविक आवश्यकताओं से जुड़े कई समकालिक समाधानों को लागू कर रहा है। तदनुसार, प्रांत शिक्षण विधियों में नवाचार, व्यवसायों के साथ संबंधों को मज़बूत करने और ग्रामीण श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करता है, जिससे रोज़गार सृजन, आय में वृद्धि और गरीबी में स्थायी कमी लाने में सकारात्मक बदलाव लाने में योगदान मिलता है।

छात्र, नौकरी चाहने वाले और कामगार 2025 के जॉब फेयर में नौकरी के अवसरों के बारे में जानकारी प्राप्त कर रहे हैं। फोटो: काओ क्विन्ह

श्रम बाजार को विकसित करने और श्रम आपूर्ति एवं मांग के समन्वय की दक्षता में सुधार करने के लिए, क्वांग निन्ह ने कई व्यावहारिक उपायों को सक्रिय रूप से लागू किया है। इनमें से, शिक्षा और प्रशिक्षण क्षेत्र व्यवसायों, विशेष रूप से प्रांत के बड़े औद्योगिक पार्कों में, भर्ती में सहायता करने और मानव संसाधन की आपूर्ति करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

विशेष रूप से, 2025 में, शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग ने प्रांतीय युवा संघ, प्रांतीय आर्थिक क्षेत्र प्रबंधन बोर्ड और अमाता हा लॉन्ग शहरी विकास संयुक्त स्टॉक कंपनी के समन्वय से सोंग खोई औद्योगिक पार्क में 2025 रोजगार मेले का आयोजन किया। इस मेले में लगभग 30 कंपनियों ने भाग लिया और उच्च-तकनीकी उद्योग, इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रॉनिक्स, लॉजिस्टिक्स और सेवाओं जैसे विभिन्न क्षेत्रों में सैकड़ों नौकरियों के अवसर प्रदान किए। उल्लेखनीय रूप से, प्रांत के व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों के 800 से अधिक छात्र रोजगार के बारे में जानने, आवेदन करने और सीधे साक्षात्कार में भाग लेने के लिए आए। इस आयोजन में 500 से अधिक साक्षात्कार आयोजित किए गए, और कई छात्रों को कंपनियों द्वारा उच्च प्राथमिकता दी गई और उन्हें स्नातक होने के बाद नौकरी या इंटर्नशिप के अवसर प्रदान किए गए।

पिछले कुछ समय से, शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने व्यावसायिक प्रशिक्षण को समर्थन देने, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने और प्रशिक्षित करने से संबंधित नीतियों में संशोधन और उन्हें पूरक बनाने के लिए प्रांतीय जन परिषद को प्रस्ताव जारी करने हेतु शोध करने, सलाह देने और सुझाव देने पर ध्यान केंद्रित किया है; साथ ही, प्रांतीय जन परिषद द्वारा शिक्षा एवं प्रशिक्षण के क्षेत्र में जारी नीतियों को प्रभावी ढंग से लागू किया है। इसके साथ ही, इसने 2030 तक क्वांग निन्ह प्रांत में व्यावसायिक शिक्षा की गुणवत्ता में नवाचार, विकास और सुधार की योजना को सफलतापूर्वक लागू किया है, जिसका विजन 2045 तक का है; कृषि से गैर-कृषि की ओर श्रम संरचना में बदलाव से जुड़े ग्रामीण श्रमिकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण पर विशेष ध्यान दिया गया है।

मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार लाने के लिए, प्रांत ने "तीन हितधारकों" (राज्य, स्कूल और व्यवसाय) के बीच समन्वय बढ़ाने, सूचनाओं का आदान-प्रदान करने और प्रशिक्षण लागू करने का निर्देश दिया; विशेष रूप से रणनीतिक व्यवसायों और प्रमुख प्रशिक्षण संस्थानों के लिए ताकि वे प्रशिक्षण समाधानों को शीघ्रता से लागू कर सकें, कार्यबल की गुणवत्ता, पैमाने, व्यावसायिक संरचना और कौशल स्तर में सुधार कर सकें, व्यवसायों की आवश्यकताओं को पूरा कर सकें और श्रम बाजार में आपूर्ति और मांग के बीच संतुलन सुनिश्चित कर सकें।

प्रांत सक्रिय रूप से व्यवसायों को प्रशिक्षण कार्यक्रमों के विकास, प्रशिक्षण गतिविधियों के संचालन, सीखने के परिणामों के मूल्यांकन और प्रशिक्षण संस्थानों में प्रशिक्षण की गुणवत्ता का आकलन करने में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करता है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि व्यावसायिक प्रशिक्षण गतिविधियां व्यवसायों और श्रम बाजार की भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करती हैं।

डॉ. होआंग ट्रुंग होक, मनोविज्ञान-शिक्षा विभाग (शैक्षिक प्रबंधन अकादमी) के प्रमुख, 2025 प्रवेश और कैरियर मार्गदर्शन मेले में छात्रों के साथ बातचीत कर रहे हैं।

प्रशिक्षण और रोजगार सृजन गतिविधियों के अलावा, क्वांग निन्ह प्रांत व्यावसायिक शिक्षा और रोजगार सृजन की भूमिका के बारे में सामाजिक जागरूकता बढ़ाने के लिए संचार और प्रचार पर विशेष जोर देता है। इसे समाज में, विशेष रूप से माता-पिता और छात्रों के बीच, जो सीधे तौर पर करियर संबंधी निर्णय लेते हैं, जागरूकता से कार्रवाई की ओर बदलाव लाने के मूलभूत उपायों में से एक माना जाता है।

इस कार्य को पूरा करने के लिए, शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने प्रत्येक लक्षित समूह के लिए उपयुक्त विभिन्न संचार विधियों को लागू किया है। 2025 कैरियर मार्गदर्शन एवं प्रवेश परामर्श दिवस का आयोजन एक महत्वपूर्ण उपलब्धि थी, जिसमें कक्षा 9 और 12 के 2,000 से अधिक छात्रों के साथ-साथ सैन्य सेवा पूरी कर चुके युवाओं ने भाग लिया। इसका उद्देश्य उन्हें उनकी क्षमताओं, पारिवारिक आर्थिक स्थिति और वर्तमान मानव संसाधन विकास रुझानों के अनुरूप अध्ययन के सही क्षेत्र और करियर की पहचान करने में सहायता करना था।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के अनुसार, आने वाले समय में, यह क्षेत्र प्रांतीय पार्टी समिति, प्रांतीय जन परिषद और प्रांतीय जन समिति के निर्देशों का बारीकी से पालन करना जारी रखेगा, साथ ही मानव संसाधन विकास और रोजगार सृजन की योजना के अनुसार कार्यों को प्रभावी ढंग से कार्यान्वित करने के लिए विभागों, एजेंसियों, संघों और स्थानीय अधिकारियों के साथ सक्रिय समन्वय बनाए रखेगा। अंतर-क्षेत्रीय समन्वय के लिए एक सक्रिय, निर्णायक और लचीला दृष्टिकोण प्रत्येक स्थानीय क्षेत्र और प्रत्येक विशिष्ट लक्षित समूह के लिए मानव संसाधन नीतियों के कार्यान्वयन में एकरूपता सुनिश्चित करने की कुंजी होगा।

लैन आन्ह

स्रोत: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html