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| हा गियांग 2 वार्ड की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी ने कठिन परिस्थितियों में रहने वाले परिवारों का दौरा किया और उन्हें उपहार दिए। |
संगठन को मजबूत करना और टीम की गुणवत्ता में सुधार करना
हाल के वर्षों में, हा गियांग 2 वार्ड के फादरलैंड फ्रंट ने अपनी कार्यप्रणाली में नवीनता लाने और अपनी संगठनात्मक संरचना को दक्षतापूर्ण बनाने पर ध्यान केंद्रित किया है। कार्मिक कार्य पर चयन, योजना, प्रशिक्षण से लेकर व्यावसायिक विकास तक ध्यान दिया गया है। इसके परिणामस्वरूप, फ्रंट के कर्मचारियों का धीरे-धीरे कायाकल्प हुआ है, मानकीकरण हुआ है, और उनकी कार्यशैली एक सघन और लचीली है, जो नए परिवेश में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करती है।
वर्तमान में, वार्ड में 11 पूर्णकालिक अधिकारी मोर्चे पर कार्यरत हैं और 61 आवासीय समूहों में 61 मोर्चा कार्य समितियों के प्रमुख हैं। यह वह बल है जो आवासीय क्षेत्रों में नीतियों और आंदोलनों को सीधे लागू करता है। यद्यपि प्रत्येक व्यक्ति की परिस्थितियाँ, आयु और कार्य अनुभव अलग-अलग हैं, फिर भी वे सभी लोगों को संगठित करने में उच्च जिम्मेदारी और उत्साह का प्रदर्शन करते हैं, और अभियानों और अनुकरणीय आंदोलनों को लागू करने में अनुकरणीय हैं।
मिन्ह खाई आवासीय समूह 7 की अग्रिम समिति की प्रमुख, सुश्री माई थी दीन्ह, इसका एक उत्कृष्ट उदाहरण हैं। अपने समर्पण, आत्मीयता और सरलता से, वे हमेशा जनता और सरकार के बीच "सेतु" की भूमिका निभाती हैं। अनुकरणीय आंदोलनों में, सुश्री दीन्ह ने शहरी क्षेत्र के सौंदर्यीकरण, पर्यावरणीय स्वच्छता बनाए रखने और एक सभ्य जीवन शैली के निर्माण के लिए लोगों को सक्रिय रूप से संगठित किया। उल्लेखनीय रूप से, हाल ही में आई बाढ़ के दौरान, जब समूह 7 के सभी घर गहरे जलमग्न हो गए थे, तो वे सीधे प्रत्येक घर में पीने के पानी और भोजन का प्रबंध करने गईं; साथ ही, उन्होंने लोगों की तुरंत सहायता के लिए और अधिक आवश्यक वस्तुओं का योगदान करने के लिए दानदाताओं को भी सक्रिय रूप से प्रेरित किया। इसी समर्पण ने एकजुटता की भावना को मज़बूत किया है और लोगों को प्राकृतिक आपदाओं पर आत्मविश्वास से विजय पाने में मदद की है।
वार्ड का फादरलैंड फ्रंट न केवल तंत्र के संगठन पर ध्यान केंद्रित करता है, बल्कि नियमित रूप से प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और व्यावसायिक प्रशिक्षण भी आयोजित करता है, जैसे पर्यवेक्षण कौशल, सामाजिक आलोचना; लोगों को संगठित करने के तरीके; कानूनी ज्ञान को अद्यतन करना; प्रचार में सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग। इस प्रकार, फ्रंट स्टाफ़ अधिक से अधिक आत्मविश्वासी, पेशेवर और आधुनिकीकरण की आवश्यकताओं के अनुसार कार्यों को शीघ्रता और प्रभावी ढंग से निपटाने में सक्षम होता है।
मुख्य भूमिका को बढ़ावा देना
वार्ड फादरलैंड फ्रंट कमेटी के अध्यक्ष कॉमरेड बुई वान थान ने ज़ोर देकर कहा: "फ्रंट स्टाफ़ को वास्तव में नैतिक, अनुकरणीय, क़ानून का जानकार और जनता को संगठित करने का कौशल होना चाहिए। वार्ड प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास पर ध्यान केंद्रित करेगा, साथ ही आवासीय समूहों में फ्रंट वर्क कमेटी के प्रमुख की भूमिका को बढ़ावा देगा ताकि पर्यवेक्षण की गुणवत्ता में सुधार हो, सामाजिक आलोचना हो और महान राष्ट्रीय एकता ब्लॉक को मज़बूत किया जा सके।"
"सभी लोग सांस्कृतिक जीवन के निर्माण हेतु एकजुट हों", "हरित रविवार", "आदर्श आवासीय क्षेत्र", "नगरीय व्यवस्था बनाए रखना - पर्यावरणीय स्वच्छता" जैसे आंदोलनों में भाग लेने के लिए लोगों की सहमति बढ़ रही है। इसके अलावा, निगरानी और सामाजिक आलोचना में फ्रंट की भूमिका लगातार स्पष्ट होती जा रही है। फ्रंट के पदाधिकारी जमीनी स्तर पर सामाजिक सुरक्षा नीतियों, राजस्व और व्यय की निगरानी और जनहित याचिकाओं के निपटारे में सक्रिय रूप से भाग ले रहे हैं। इससे पारदर्शिता बढ़ाने और स्थानीय अधिकारियों में लोगों के विश्वास को मज़बूत करने में मदद मिलती है।
यह निश्चित रूप से कहा जा सकता है कि हा गियांग 2 वार्ड फ्रंट के कर्मचारी जनता को संगठित करने और महान राष्ट्रीय एकता समूह के निर्माण के कार्य में ठोस "सहयोग" रहे हैं और हैं। ज़िम्मेदारी की भावना और जनता के प्रति गहरे लगाव के साथ, वे हमेशा अग्रणी रहे हैं, चुपचाप लेकिन प्रभावी ढंग से, वार्ड को और अधिक सभ्य, समृद्ध, सुंदर और रहने योग्य बनाने में महत्वपूर्ण योगदान दे रहे हैं।
लेख और तस्वीरें: खान ह्युयेन
स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202512/de-can-bo-mat-tran-vua-hong-vua-chuyen-42152e9/







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