उन कैडरों के लिए प्रस्तावित व्यवस्था जो पुनर्नियुक्त नहीं होते और आयु से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं

गृह मंत्रालय का प्रस्ताव है कि जिन कैडर की पुनर्नियुक्ति नहीं होती और जो सेवानिवृत्ति की आयु से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं, उनकी पेंशन दर में कटौती नहीं की जाएगी। और सेवानिवृत्ति की आयु तक प्रतीक्षा करते हुए भी उन्हें पूरा वेतन मिलता रहेगा।

जो अधिकारी पुनः निर्वाचित होने के लिए पर्याप्त आयु के नहीं हैं और स्वेच्छा से सेवानिवृत्त हो जाते हैं, उनकी पेंशन बनी रहेगी।

गृह मंत्रालय ने हाल ही में एक मसौदा डिक्री की घोषणा की है, जिसमें उन कार्यकर्ताओं के लिए शासन और नीतियों को निर्धारित किया गया है, जो पार्टी, राज्य, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक- राजनीतिक संगठनों की एजेंसियों में अपने कार्यकाल के अनुसार पदों और उपाधियों पर पुनः निर्वाचित या पुनः नियुक्त होने के लिए पर्याप्त आयु के नहीं हैं।

गृह मंत्रालय का प्रस्ताव है कि जिन कैडर की पुनर्नियुक्ति नहीं होती है और जो सेवानिवृत्ति की आयु से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं, उनकी पेंशन दर में कटौती नहीं की जाएगी (चित्रणीय फोटो)।

तदनुसार, गृह मंत्रालय ने प्रस्ताव दिया कि जो अधिकारी पुनर्निर्वाचन या पुनर्नियुक्ति के लिए आयु संबंधी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं और जिन्होंने 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, यदि वे स्वेच्छा से शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करते हैं, तो वे सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार पेंशन लाभ के हकदार होंगे।

साथ ही, अतिरिक्त लाभ भी प्राप्त करें जैसे: समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण पेंशन दर में कोई कटौती नहीं; आयु की तुलना में समय से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए 3 महीने के औसत वेतन की सब्सिडी प्राप्त करें।

उन्हें सामाजिक बीमा अंशदान के साथ, पहले 15 वर्षों तक औसतन 5 महीने का वेतन भी दिया जाता है। 16वें वर्ष से, सामाजिक बीमा अंशदान के साथ, प्रत्येक वर्ष के कार्य के लिए, उन्हें आधे महीने का वेतन दिया जाता है।

वेतन पदों वाले कैडर के लिए, यदि वे 48 महीनों तक वर्तमान पद के वेतन स्तर 1 पर रैंक किए गए हैं, तो उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए वर्तमान पद के वेतन स्तर 2 तक रैंक किया जाएगा।

पेशेवर और तकनीकी वेतन वाले और नेतृत्व पद भत्ते प्राप्त करने वाले कैडरों के लिए: जो कैडर्स अभी तक अपने वर्तमान रैंक में अंतिम वेतन ग्रेड तक नहीं पहुंचे हैं, और नियमों के अनुसार नियमित वेतन वृद्धि से अभी भी 1 से 12 महीने पीछे हैं, उन्हें सेवानिवृत्त होने के लिए समय से पहले वेतन वृद्धि दी जाएगी।

वे कैडर जो अंतिम वेतन ग्रेड प्राप्त कर रहे हैं, या वर्तमान वेतनमान से अधिक वरिष्ठता भत्ता प्राप्त कर रहे हैं, और जिनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे अधिक है, उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए परीक्षा दिए बिना ही अगले उच्च ग्रेड में पदोन्नत कर दिया जाएगा।

भत्ते की गणना के लिए प्रयुक्त औसत वेतन, सेवानिवृत्ति से पूर्व पिछले 5 वर्षों के औसत वास्तविक मासिक वेतन द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिसमें शामिल हैं: पद वेतन, या रैंक या ग्रेड के अनुसार वेतन; पद भत्ते, ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ते, वरिष्ठता भत्ते, वेतन प्रतिधारण अंतर, और पार्टी कार्य भत्ते (यदि कोई हो)।

उपरोक्त भत्ते की गणना के लिए प्रयुक्त कार्य समय, अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के साथ कुल कार्य समय है, लेकिन अभी तक विच्छेद भत्ता प्राप्त नहीं हुआ है, या अभी तक एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त नहीं हुआ है, या अभी तक वियोजन या सेवामुक्ति लाभ प्राप्त नहीं हुआ है।

यदि सब्सिडी की गणना के लिए कुल समय में महीनों की संख्या विषम है, तो इसे इस सिद्धांत के अनुसार पूर्णांकित किया जाएगा: 1 महीने से 6 महीने तक की अवधि को 1/2 वर्ष माना जाएगा, और सब्सिडी 1/2 वर्ष के सब्सिडी स्तर के बराबर होगी। 6 महीने से अधिक और 12 महीने से कम की अवधि को 1 वर्ष तक पूर्णांकित किया जाएगा।

जिन अधिकारियों की पुनर्नियुक्ति नहीं हुई है और जो सेवानिवृत्ति की आयु का इंतजार कर रहे हैं, उन्हें अभी भी पूरा वेतन मिल रहा है

मसौदा डिक्री में गृह मंत्रालय ने यह भी प्रस्ताव दिया है कि जिन अधिकारियों की पुनर्नियुक्ति नहीं हुई है और जो सेवानिवृत्ति की आयु तक प्रतीक्षा करते हैं, उन्हें भी पूरा वेतन मिलेगा।

विशेष रूप से, वे कैडर जो पुनर्निर्वाचन या पुनर्नियुक्ति के लिए आयु संबंधी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं और जिनके पास 2 वर्ष (24 महीने) से कम का कार्य शेष है, वे निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु तक पहुँच जाएँगे। यदि उन्हें उपयुक्त नौकरी नहीं मिल पाती है और वे समय से पहले सेवानिवृत्त नहीं होना चाहते हैं, तो उन्हें सेवानिवृत्ति की आयु पूरी होने तक सेवानिवृत्त होने की अनुमति दी जाएगी।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की प्रतीक्षा में कार्य से अवकाश के दौरान, जो कैडर पुनर्निर्वाचन या पुनर्नियुक्ति के लिए आयु संबंधी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, वे अभी भी कार्यरत एजेंसी के प्रबंधन प्राधिकरण के अधीन रहते हैं और निम्नलिखित व्यवस्थाओं और नीतियों के अधीन होते हैं:

पद के अनुसार पूर्ण वेतन या रैंक, स्तर, पद भत्ता, ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ता, वरिष्ठता भत्ता, वेतन आरक्षण अंतर, पार्टी कार्य भत्ता (यदि कोई हो) के अनुसार वेतन का आनंद लें।

अन्य लाभ जैसे सेवा लाभ और टेलीफोन लाभ (यदि कोई हो) काम बंद करने और सेवानिवृत्ति की आयु तक प्रतीक्षा करने के निर्णय के अगले महीने से मिलना बंद हो जाएंगे।

यदि कोई अधिकारी पुनर्निर्वाचन या पुनर्नियुक्ति के लिए आयु संबंधी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है और उसे काम के दौरान नियमित रूप से कार्य प्रयोजनों के लिए कार का उपयोग करने की अनुमति है, यदि वह बैठकों, सम्मेलनों में भाग लेता है या चिकित्सा उपचार के लिए अस्पताल जाता है, तो उसे कार्यस्थल को शटल की व्यवस्था करने के लिए सूचित करना होगा।

यदि कार्यस्थल शटल की व्यवस्था नहीं कर सकता है, तो आपको सक्रिय रूप से अपने परिवहन के साधन उपलब्ध कराने होंगे और वर्तमान नियमों के अनुसार भुगतान किया जाएगा।

जो कैडर पुनर्निर्वाचन या पुनर्नियुक्ति के लिए आयु संबंधी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं तथा सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के लिए अवकाश पर हैं, उन्हें एजेंसी, संगठन या इकाई के वेतन-सूची में नहीं गिना जाएगा।

स्रोत: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm