मिन्ह होआ कम्यून की महिलाओं ने एक मजबूत संघ का निर्माण किया

एक मज़बूत संगठन का निर्माण और सुदृढ़ीकरण, संचालन की विषयवस्तु और विधियों में नवीनता लाना, वे प्रमुख विषयवस्तुएँ हैं जिन्हें मिन्ह होआ कम्यून की महिला संघ ने पिछले कुछ समय में प्रभावी ढंग से लागू किया है। इसी के कारण, संघ की गतिविधियों की गुणवत्ता और कम्यून के महिला आंदोलन का निरंतर विकास हुआ है, जिससे महिला सदस्यों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा हुई है।

मिन्ह होआ कम्यून तीन कम्यूनों, न्गोक लाप, न्गोक डोंग और मिन्ह होआ, का विलय करके बनाया गया था। पूरे कम्यून में वर्तमान में 2,451 महिला सदस्य हैं, जो 30 आवासीय क्षेत्रों की शाखाओं में सक्रिय हैं। इनमें से 50.1% कामकाजी आयु वर्ग की महिला सदस्य हैं; 5.2% महिला सिविल सेवक, सरकारी कर्मचारी और ट्रेड यूनियन में सक्रिय कार्यकर्ता, 88% कृषि क्षेत्र में कार्यरत सदस्य, और 6.8% सेवा व्यवसाय और अन्य व्यवसायों में कार्यरत सदस्य हैं।

कम्यून महिला संघ की अध्यक्ष कॉमरेड फाम थी थुई एन ने कहा: "हाल के वर्षों में, तीनों पुराने कम्यूनों की महिला संघों ने हमेशा उपयुक्त कार्य और समाधान प्रस्तावित किए हैं, जिससे सदस्यों को अध्ययन, कार्य और उत्पादन में उत्साहपूर्वक भाग लेने, समृद्ध और खुशहाल परिवारों के निर्माण और स्थानीय आर्थिक -सांस्कृतिक-सामाजिक विकास कार्यों के सफल कार्यान्वयन में योगदान देने की प्रेरणा मिली है। 2021-2025 की अवधि में, कम्यून महिला संघों ने स्थानीय स्थिति के अनुरूप कार्य-प्रणाली और कार्यप्रणाली में सक्रिय रूप से नवाचार किया है। इस अवधि में निर्धारित 8/8 लक्ष्यों को संगठन द्वारा प्राप्त किया गया और उससे भी अधिक प्राप्त किया गया।"

कम्यून की महिला यूनियन के माध्यम से एक-दूसरे को पता और सौंपे गए ऋण के स्रोत की सहायता करने के आंदोलन से, थोंग नहत 3 क्षेत्र में सदस्य दाओ थी थो (दाएं) के परिवार ने उच्च आर्थिक दक्षता के लिए एक व्यापक मॉडल में निवेश किया है।

"जहाँ महिलाएँ हैं, वहाँ संघ की गतिविधियाँ हैं" के आदर्श वाक्य के साथ, संघ ने सदस्यों को एकत्रित करने और विकसित करने के तरीकों में विविधता लाई है, संघ की कार्यकारी समिति के सदस्यों को शाखाओं की गतिविधियों में भाग लेने के लिए शाखाओं का प्रभारी नियुक्त किया है; स्थानीयता और महिलाओं की ज़रूरतों के अनुकूल नए मॉडल बनाने का निर्देश दिया है ताकि जीवन के सभी क्षेत्रों की महिलाओं को संघ में भाग लेने के लिए व्यापक रूप से एकत्रित किया जा सके। तब से, संगठन में 176 नए सदस्यों की भर्ती की गई है, जिससे कुल सदस्यों की संख्या 2,451 हो गई है, जिनमें से 687 मुख्य सदस्य हैं।

इसके अलावा, कम्यून महिला संघ ने "संघ के कार्यों में बुनियादी सॉफ्टवेयर का कुशलतापूर्वक उपयोग करने में अपने कौशल को निखारने के लिए जमीनी स्तर के संघ पदाधिकारियों के लिए समर्थन को मज़बूत करना" और "कार्य की विषयवस्तु और विधियों में नवीनता लाना, मज़बूत शाखाएँ और महिला समूह बनाना" जैसी महत्वपूर्ण उपलब्धियों को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए कार्यों और समाधानों की पहचान की है। तदनुसार, संघ संगठन कर्मचारियों के प्रशिक्षण और संवर्धन पर ध्यान केंद्रित करता है। हर साल, यह उच्च-स्तरीय संघ द्वारा आयोजित प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए कर्मचारियों का चयन करता है; साथ ही, यह संघ के कर्मचारियों की प्रशिक्षण और संवर्धन आवश्यकताओं का सर्वेक्षण करता है, प्रत्येक विषय के लिए उपयुक्त प्रशिक्षण और संवर्धन सामग्री का निर्धारण करता है ताकि जमीनी स्तर के पदाधिकारियों और शाखा प्रमुखों के प्रशिक्षण और संवर्धन पर उच्च-स्तरीय संघ को प्रस्ताव दिया जा सके। कम्यून महिला संघ संघ की गतिविधियों में सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देता है, नियमित रूप से सूचनाओं के आदान-प्रदान और शाखाओं की संचालन स्थिति को समझने के लिए संघ की एक ज़ालो समूह प्रणाली स्थापित करता है। वर्तमान में, कम्यून महिला संघ के पास 31 ज़ालो समूह हैं, जिनमें से 1 समूह कम्यून महिला संघ द्वारा स्थापित किया गया था और 30 शाखाओं में 2,451 सदस्यों के साथ 30 समूह बहुत प्रभावी ढंग से काम कर रहे हैं।

अपनी गतिविधियों में विविधता लाने के साथ-साथ, एसोसिएशन अर्थव्यवस्था के विकास और गरीबी कम करने के लिए सक्रिय रूप से अनुकरणीय आंदोलनों का संचालन करता है। 50% से अधिक कार्यबल महिलाओं के होने के कारण, सदस्यों ने सक्रिय रूप से अध्ययन किया है, साहसपूर्वक निवेश किया है, उत्पादन में वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति को लागू किया है, फसलों और पशुधन की संरचना में बदलाव किया है; अधिक रोजगार सृजन के लिए समूह/टीम बनाए हैं, और अर्थव्यवस्था के विकास में एक-दूसरे की मदद की है। इसके विशिष्ट उदाहरण हैं सदस्यों का सिलाई समूह मॉडल: गुयेन थी थाम (क्षेत्र 16), गुयेन थी हा, गुयेन थी बिच लाप (क्षेत्र 7) जो 78 श्रमिकों के लिए रोजगार सृजित करते हैं, जिनकी औसत आय 5-10 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/माह है; सहकारी मॉडल "मिन होआ प्राचीन चावल के केक" जिसमें 7 सदस्य सुश्री दीन्ह थी सेन के नेतृत्व में हैं...

"महिलाएं सक्रिय रूप से अध्ययन करें, रचनात्मक रूप से काम करें, खुशहाल परिवार बनाएं" आंदोलन को लागू करते हुए, सदस्यों ने समृद्ध, खुशहाल परिवारों के निर्माण, सांस्कृतिक और अनुकरणीय परिवारों के निर्माण में मुख्य भूमिका को बढ़ावा दिया है। भूख को खत्म करने और गरीबी को कम करने के लिए एक-दूसरे की मदद करने का आंदोलन 30/30 शाखाओं में नियमित रूप से बनाए रखा और विकसित किया जा रहा है; विशेष रूप से दैनिक जीवन में एक-दूसरे की मदद करने की गतिविधियों को कई विविध रूपों में स्पष्ट रूप से प्रदर्शित किया जाता है जैसे: वार्ड में खेलते हुए, उन्होंने, परिवार की अर्थव्यवस्था को विकसित करने के लिए 1,257 सदस्यों के लिए लगभग 257 मिलियन VND की राशि उधार लेकर ब्याज लिए बिना एक-दूसरे की मदद करने वाली महिलाओं के एक समूह को बनाए रखा; आग, बीमारी, गंभीर बीमारी से प्रभावित सदस्यों के परिवारों को 500 से अधिक कार्य दिवसों के साथ 106 मिलियन VND की राशि का समर्थन और मदद करना; चैरिटी शेल्टर फंड को लगभग 133 मिलियन VND का समर्थन... "5 लोगों का परिवार बनाना, 3 लोगों को स्वच्छ बनाना" अभियान के लिए, महिला संघ ने शाखाओं को 12/30 शाखाओं में "नए ग्रामीण क्षेत्रों के निर्माण हेतु 5 लोगों की महिला शाखा, 3 लोगों को स्वच्छ बनाना" मॉडल की गुणवत्ता बनाए रखने और सुधारने का निर्देश दिया है। इस अवधि के परिणामों ने 35 परिवारों को "5 लोगों का परिवार, 3 लोगों को स्वच्छ बनाना" के मानदंडों को पूरा करने में मदद की है, जिनमें से महिलाओं द्वारा संचालित 30 परिवार नए मानदंडों के अनुसार गरीबी से बाहर आ गए हैं।

नए युग में वियतनामी महिलाओं के निर्माण के लक्ष्य के साथ, "5 हां, 3 स्वच्छ का परिवार बनाना" अभियान को प्रभावी ढंग से लागू करना और सफलताएं: संघ के संगठन में व्यापक डिजिटल परिवर्तन; महिलाओं को व्यवसाय शुरू करने, नवाचार करने और वैध रूप से समृद्ध होने के लिए प्रोत्साहित करना; लैंगिक समानता को बढ़ावा देना; आने वाले समय में, मिन्ह होआ कम्यून के सभी स्तरों पर महिला संघ जागरूकता बढ़ाने और कैडरों, सदस्यों और महिलाओं की क्षमता में सुधार करने के लिए संचालन की सामग्री और तरीकों का नवाचार करना जारी रखेगा। विशेष रूप से, गतिविधियों की दिशा, प्रबंधन और कार्यान्वयन के तरीकों का नवाचार करने पर ध्यान केंद्रित करना; शाखाओं में गतिविधियों के आयोजन में सूचना प्रौद्योगिकी, रचनात्मकता और लचीलेपन के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना। महिलाओं को इकट्ठा करने के मॉडल को समेकित और विविधतापूर्ण बनाना आर्थिक विकास और आय वृद्धि में सदस्यों का समर्थन करने के लिए समन्वय, संपर्क और संसाधन जुटाने की प्रभावशीलता में सुधार करना...

एकजुटता, रचनात्मकता, नवाचार और विकास की भावना के साथ, 2021-2025 की अवधि में प्राप्त परिणामों को बढ़ावा देते हुए, मिन्ह होआ कम्यून की महिला संघ अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के लिए दृढ़ संकल्पित है, जो कम्यून की पहली पार्टी कांग्रेस द्वारा निर्धारित सामाजिक-आर्थिक लक्ष्यों के सफल कार्यान्वयन में योगदान देता है, अवधि 2025-2030।

फुओंग थाओ

स्रोत: https://baophutho.vn/phu-nu-xa-minh-hoa-xay-dung-to-chuc-nbsp-hoi-vung-manh-241341.htm