सेवानिवृत्ति की आयु तुरंत कम करने का प्रस्ताव

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श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने सामाजिक बीमा (संशोधित) पर मसौदा कानून पर सरकारी स्थायी समिति से टिप्पणियां प्राप्त होने की सूचना दी है, जिसमें सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु को कम करने से संबंधित विषय-वस्तु भी शामिल है।

Đề xuất giảm ngay tuổi hưởng trợ cấp hưu trí - Ảnh 1. — श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय का अनुमान है कि यदि सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु 80 से घटाकर 75 कर दी जाए, तो लगभग 800,000 अधिक लोग सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त कर सकेंगे।

सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु को और भी कम करने पर सरकारी कार्यालय की सहमति की व्याख्या करते हुए, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा कि संकल्प संख्या 28-NQ/TW ने "बजट की क्षमता के अनुसार सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु को धीरे-धीरे समायोजित करने" की दिशा निर्धारित की है। श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय इस दृष्टिकोण पर सरकारी कार्यालय से सहमत है कि सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु को समायोजित और कम करना आवश्यक है।

हालांकि, सामाजिक -आर्थिक स्थिति और राज्य के बजट की क्षमता के आधार पर, निकट भविष्य में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय का प्रस्ताव है कि सामाजिक बीमा पर मसौदा कानून (संशोधित) में, सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु को तुरंत 80 वर्ष से घटाकर 75 वर्ष कर दिया जाना चाहिए; साथ ही, सरकार को प्रत्येक अवधि में राज्य के बजट की क्षमता के अनुसार सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु को धीरे-धीरे कम करने के बारे में निर्णय लेने के लिए राष्ट्रीय असेंबली को रिपोर्ट करना चाहिए।

आने वाले समय में, जब सामाजिक-आर्थिक विकास की स्थितियां और राज्य बजट क्षमता अनुमति देगी, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय, वित्त मंत्रालय और संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं के साथ मिलकर, सामाजिक पेंशन लाभों के लाभार्थियों का विस्तार करने के लिए, आयु में और कमी लाने के लिए अनुसंधान और प्रस्ताव जारी रखेगा, साथ ही लोगों को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित भी करेगा।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO), विश्व बैंक (WB) द्वारा किए गए अध्ययन और वियतनाम में व्यावहारिक आकलन से पता चलता है कि नीतियों के बीच एकरूपता सुनिश्चित करने और लोगों को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु को कम से कम 70 वर्ष तक कम किया जाना चाहिए।

अनुमान है कि यदि प्रस्ताव पारित हो जाता है, तो इससे सामाजिक पेंशन लाभ के लाभार्थियों की संख्या में लगभग 800,000 की वृद्धि होगी।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय का भी मानना है कि पात्रता की आयु कम करने से बुजुर्गों को अपना जीवन बेहतर बनाने के लिए अधिक धन मिलेगा और सीमित बजट वाले स्थानीय लोगों पर दबाव कम होगा, क्योंकि 80 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों के लिए सब्सिडी का भुगतान करने के लिए धन वर्तमान में प्रांतों और शहरों की जिम्मेदारी है।

इससे पहले, सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून के मसौदे पर टिप्पणी करते हुए, वियतनाम महिला संघ ने सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु को कम करने का भी प्रस्ताव रखा था।

इस एजेंसी के अनुसार, सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु सीमा कम करने का रोडमैप 2013 के संविधान के प्रावधानों के अनुसार है, नागरिकों को सामाजिक सुरक्षा का अधिकार है। 60-69 वर्ष की आयु के लोग सामाजिक पेंशन लाभ की ज़रूरत वाले सबसे बड़े समूह होंगे, लेकिन उन्हें प्राप्त करने के पात्र नहीं हैं।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन का अनुमान है कि राज्य बजट से समर्थन के बिना, 2030 तक वियतनाम में 16 मिलियन से अधिक वृद्ध लोग पेंशन के बिना होंगे, क्योंकि वृद्धावस्था की दर आर्थिक विकास दर की तुलना में अधिक तेजी से बढ़ रही है।

सामाजिक पेंशन राज्य बजट की एक राशि है जो 80 वर्ष से अधिक आयु के उन बुजुर्गों को दी जाती है जिनके पास पेंशन या मासिक सामाजिक बीमा लाभ नहीं है।

देश भर में सेवानिवृत्ति की आयु के बाद बुजुर्गों के लिए सामाजिक सुरक्षा का कवरेज केवल 35% तक ही पहुंच पाया है; जिनमें से 2.7 मिलियन लोगों को पेंशन मिलती है, 630,000 लोगों को मासिक सामाजिक बीमा लाभ मिलता है और 1.8 मिलियन से अधिक लोगों को सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ मिलता है।

केंद्रीय समिति के प्रस्ताव 28 में वृद्धजनों के लिए सामाजिक सुरक्षा कवरेज का लक्ष्य 2025 तक 55% तथा 2030 तक लगभग 60% निर्धारित किया गया है।

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