वित्त मंत्रालय ने यूनियन शुल्क का भुगतान करने वाले विषयों पर नए नियमों का प्रस्ताव रखा - उदाहरणात्मक फोटो
वित्त मंत्रालय ने कहा कि मसौदा डिक्री को पार्टी, नेशनल असेंबली और सरकार की ट्रेड यूनियन वित्त पर नीतियों को ठोस बनाने के उद्देश्य से विकसित और जारी किया गया था ताकि सख्त, सार्वजनिक और पारदर्शी प्रबंधन सुनिश्चित किया जा सके; वर्तमान कानूनी दस्तावेजों के अनुरूप एक समकालिक कानूनी आधार तैयार किया जा सके। इसके अलावा, मसौदा डिक्री अतीत में ट्रेड यूनियन वित्त का विवरण देने वाले डिक्री संख्या 191/2013/ND-CP के कार्यान्वयन में कुछ मौजूदा सीमाओं को दूर करेगी। इस प्रकार, ट्रेड यूनियनों के लिए सक्रिय रूप से धन जुटाने, कानून के प्रावधानों के अनुसार ट्रेड यूनियन फंड और ट्रेड यूनियन फीस के संग्रह और व्यय को व्यवस्थित करने के लिए अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण करना; साथ ही, कठिनाइयों का सामना करने वाले उद्यमों, सहकारी समितियों और सहकारी संघों का समर्थन करने के लिए परिस्थितियों का निर्माण करने में योगदान देना।
यूनियन शुल्क दाता
मसौदे के अनुसार, 2024 ट्रेड यूनियन कानून (2025 में संशोधित और पूरक) के अनुच्छेद 29 के खंड 1, बिंदु बी में निर्धारित ट्रेड यूनियन शुल्क का भुगतान करने वाले विषय एजेंसियां, संगठन, उद्यम, सार्वजनिक सेवा इकाइयां हैं जो राज्य के बजट, सहकारी समितियों और सहकारी संघों से अपने वेतन का 100% प्राप्त नहीं करते हैं, भले ही ऐसी एजेंसियों, संगठनों, उद्यमों, सहकारी समितियों और सहकारी संघों के पास जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन संगठन हो या न हो, जिनमें शामिल हैं:
1. राज्य एजेंसियां (कम्यून और वार्डों की पीपुल्स कमेटियों सहित), लोगों की सशस्त्र सेनाओं की इकाइयां; राजनीतिक संगठन, सामाजिक-राजनीतिक संगठन, सामाजिक-राजनीतिक-पेशेवर संगठन, सामाजिक संगठन, सामाजिक-पेशेवर संगठन; सार्वजनिक सेवा इकाइयां जो राज्य के बजट से अपने वेतन का 100% प्राप्त नहीं करती हैं (सार्वजनिक सेवा इकाइयां नियमित और निवेश व्यय का स्व-बीमा करती हैं, सार्वजनिक सेवा इकाइयां नियमित खर्चों का स्व-बीमा करती हैं, सार्वजनिक सेवा इकाइयां नियमित खर्चों का हिस्सा स्व-बीमा करती हैं)।
यूनियन शुल्क भुगतान के उपरोक्त विषयों में यूनियन शुल्क भुगतान करने वाले विषय शामिल नहीं हैं, जहां गतिविधियां समाप्त हो गई हैं और यूनियन संगठन 1 जुलाई, 2025 से पहले स्थापित नहीं हुआ है।
2. गैर-सार्वजनिक कैरियर इकाई।
3. सभी आर्थिक क्षेत्रों के उद्यम उद्यम कानून और निवेश कानून के तहत स्थापित और संचालित होते हैं।
4. सहकारी समितियां और सहकारी संघ सहकारी कानून के तहत स्थापित और संचालित होते हैं।
5. वियतनाम में ट्रेड यूनियनों के संगठन और संचालन से संबंधित विदेशी एजेंसियां, संगठन और अंतर्राष्ट्रीय संगठन, तथा वियतनाम में व्यापार सहयोग अनुबंधों में विदेशी पक्षों के कार्यकारी कार्यालय जो वियतनामी श्रमिकों को रोजगार देते हैं।
6. अन्य संगठन जो श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार श्रमिकों को रोजगार देते हैं।
संघ शुल्क भुगतान के लिए योगदान स्तर और आधार
मसौदे में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि अंशदान दर, कर्मचारियों के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली वेतन निधि का 2% है। यह वेतन निधि उन कर्मचारियों का कुल वेतन है जो सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा अंशदान के अधीन हैं।
उपरोक्त खंड 1 में निर्दिष्ट सशस्त्र बलों की इकाइयों के लिए, वेतन निधि राष्ट्रीय रक्षा कर्मचारियों और सिविल सेवकों, कारखानों, उद्यमों और पीपुल्स आर्मी में बुनियादी इकाइयों में काम करने वाले वेतनभोगी श्रमिकों; पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी में उद्यमों, एजेंसियों और वैज्ञानिक-तकनीकी, कैरियर और सेवा इकाइयों में काम करने वाले श्रमिकों, सिविल सेवकों और वेतनभोगी श्रमिकों का कुल वेतन है।
यूनियन शुल्क भुगतान की विधि
1a. राज्य एजेंसियां और इकाइयां जिनकी परिचालन लागत राज्य बजट द्वारा आंशिक रूप से गारंटीकृत होती है, वे आमतौर पर कर्मचारियों के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान करने के साथ-साथ महीने में एक बार ट्रेड यूनियन शुल्क का भुगतान करती हैं।
राज्य कोषागार, जहां एजेंसी या इकाई लेनदेन खाता खोलती है, ट्रेड यूनियन निधि निकासी पत्र के आधार पर, व्यय को नियंत्रित करेगा और बैंक में ट्रेड यूनियन संगठन के जमा खाते में धन हस्तांतरित करेगा।
2a. संगठन, उद्यम, सहकारी समितियां और सहकारी संघ, कर्मचारियों के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान करने के साथ-साथ महीने में एक बार ट्रेड यूनियन शुल्क का भुगतान करते हैं।
3a. कृषि, वानिकी, मत्स्य और नमक उत्पादन संगठन और उद्यम (उपर्युक्त खंड 2a के प्रावधानों के अधीन नहीं) जो उत्पादन और व्यापार चक्र के अनुसार मजदूरी का भुगतान करते हैं, उन्हें ट्रेड यूनियन संगठन के साथ पंजीकरण के आधार पर कर्मचारियों के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ-साथ मासिक या त्रैमासिक रूप से ट्रेड यूनियन शुल्क का भुगतान करना होगा।
4a. राज्य एजेंसियों, संगठनों, इकाइयों, उद्यमों, सहकारी समितियों और सहकारी संघों के लिए ट्रेड यूनियन शुल्क का भुगतान करने की अंतिम समय सीमा: खंड 1a, खंड 2a और खंड 3a में निर्धारित मासिक भुगतान के लिए अगले महीने का अंतिम दिन; खंड 3a में निर्धारित त्रैमासिक भुगतान के लिए भुगतान चक्र के तुरंत बाद अगले महीने का अंतिम दिन।
5. राज्य एजेंसियां, संगठन, इकाइयाँ, सार्वजनिक सेवा इकाइयाँ जिन्हें राज्य बजट से 100% वेतन नहीं मिलता, उद्यम, सहकारी समितियाँ और सहकारी संघ, ट्रेड यूनियन शुल्क का पूर्ण और समय पर भुगतान करने के लिए उत्तरदायी हैं। मूल स्तर के ट्रेड यूनियन या मूल स्तर के प्रत्यक्ष वरिष्ठ ट्रेड यूनियन, जहाँ ट्रेड यूनियन शुल्क का प्रत्यक्ष संग्रह प्रत्यायोजित है, या सक्षम राज्य एजेंसियों से लिखित अनुरोध पर ट्रेड यूनियन शुल्क के भुगतान से संबंधित पूरी जानकारी और दस्तावेज़ों का समन्वय और प्रावधान करें।
यूनियन शुल्क का स्रोत
जिन राज्य एजेंसियों और इकाइयों के नियमित परिचालन व्यय की आंशिक गारंटी राज्य बजट द्वारा दी जाती है, उनके लिए राज्य बजट, राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की संख्या के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले वेतन कोष के आधार पर गणना की गई ट्रेड यूनियन फीस के स्रोत को सुनिश्चित करेगा और इसे राज्य बजट प्रबंधन के विकेंद्रीकरण संबंधी कानून के प्रावधानों के अनुसार एजेंसी या इकाई के वार्षिक नियमित व्यय अनुमानों में व्यवस्थित किया जाएगा। देय शेष ट्रेड यूनियन फीस की गारंटी नीचे दिए गए प्रावधानों के अनुसार इकाई द्वारा स्वयं दी जाएगी।
उत्पादन, व्यवसाय और सेवा गतिविधियों वाले उद्यमों और इकाइयों के लिए, अवधि के दौरान उत्पादन, व्यवसाय और सेवा व्यय में संघ शुल्क योगदान शामिल किया जाता है।
शेष एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों के लिए, यूनियन शुल्क भुगतान का उपयोग कानून के प्रावधानों के अनुसार एजेंसी, संगठन या इकाई के परिचालन बजट से किया जाता है।
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बुद्धि
स्रोत: https://baochinhphu.vn/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-doi-tuong-dong-kinh-phi-cong-doan-102250802172830192.htm
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