यह जन न्यायालय के न्यायाधीशों के चयन के लिए परीक्षा को विनियमित करने वाले मसौदा परिपत्र की उल्लेखनीय सामग्री में से एक है, जिस पर यह एजेंसी टिप्पणियां मांग रही है।

इस मसौदे में यह प्रावधान किया गया है कि न्यायाधीशों का चयन प्रतिस्पर्धा के सिद्धांत के अनुसार वर्ष में कम से कम एक बार किया जाएगा, जिससे उन लोगों का चयन करने के लिए एक सख्त, पारदर्शी, सार्वजनिक, निष्पक्ष और लोकतांत्रिक प्रक्रिया सुनिश्चित होगी जो पीपुल्स कोर्ट के न्यायाधीशों के रूप में नियुक्ति का प्रस्ताव करने के लिए शर्तों और मानकों को पूरा करते हैं।

मसौदे में परीक्षा के विषय निर्धारित किए गए हैं: सभी स्तरों पर पीपुल्स कोर्ट और सैन्य न्यायालय में काम करने वाले सिविल सेवक जो शर्तों और मानकों को पूरा करते हैं, उन्हें पीपुल्स कोर्ट के न्यायाधीशों का चयन करने के लिए परीक्षा देने हेतु पंजीकरण करने का अधिकार है।

मसौदे के अनुसार, हर साल, पीपुल्स कोर्ट में एजेंसियों और इकाइयों के नियुक्त कर्मचारियों के आधार पर, संगठन और कार्मिक विभाग सभी स्तरों पर पीपुल्स कोर्ट और सैन्य न्यायालयों के न्यायाधीशों की संख्या की समीक्षा करता है ताकि कार्य वर्ष में पूरक न्यायाधीशों की संख्या निर्धारित की जा सके; प्रत्येक न्यायाधीश चयन परीक्षा के लिए शर्तों और मानदंडों को निर्धारित करता है और एक न्यायाधीश चयन परीक्षा योजना विकसित करता है, इसे विचार और निर्णय के लिए सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट के मुख्य न्यायाधीश को प्रस्तुत करता है।

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फु थो में ट्रिलियन-डोंग जुआ मामले की सुनवाई में न्यायाधीशों का पैनल। फोटो: दिन्ह हियु

उम्मीदवारों को निर्धारित शर्तों और मानकों को पूरा करना होगा और पंजीकरण की तिथि से कम से कम 6 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए। उपरोक्त नियमों को सुनिश्चित करने के अलावा, उम्मीदवारों को प्रत्येक परीक्षा के लिए सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट के मुख्य न्यायाधीश द्वारा निर्धारित अन्य शर्तों को भी पूरा करना होगा।

जज चयन परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों को सभी शर्तों को पूरा करना होगा। विशेष रूप से, उन्हें परीक्षा के प्रत्येक भाग में 50 अंक या उससे अधिक अंक प्राप्त करने होंगे और परीक्षा के सभी भागों का कुल स्कोर, निर्धारित जज कोटे के भीतर अवरोही क्रम में प्राप्त करना होगा। यदि भाग 2 लिखित परीक्षा और साक्षात्कार दोनों के साथ है, तो प्रत्येक परीक्षा फॉर्म का स्कोर प्रत्येक परीक्षा फॉर्म के कुल स्कोर का 50% या उससे अधिक होना चाहिए।

यदि दो या दो से अधिक व्यक्तियों के अंतिम अंक समान हों, तो भाग 2 में उच्चतम अंक प्राप्त करने वाला अभ्यर्थी सफल होगा। यदि भाग 2 में अंक समान हों, तो परीक्षा परिषद के अध्यक्ष सफल अभ्यर्थी पर विचार करेंगे और निर्णय लेंगे।

चयन परिणाम न्यायाधीश के रूप में नियुक्ति हेतु विचार एवं सिफारिश के लिए मान्य हैं।

मसौदे में परीक्षा कक्ष के बाहर परीक्षा से संबंधित सूचना की नकल करने या उसे प्रसारित करने या परीक्षा कक्ष में बाहर से सूचना प्राप्त करने के किसी भी कार्य पर सख्ती से रोक लगाने के लिए नियम भी दिए गए हैं।

जो अभ्यर्थी जानबूझकर परीक्षा कक्ष में असुरक्षा और अव्यवस्था पैदा करते हैं, उन्हें निलंबित किए जाने या उनके परीक्षा परिणाम रद्द किए जाने के अलावा, प्रकृति और गंभीरता के आधार पर, आपराधिक कानून के प्रावधानों के अनुसार भी निपटा जाएगा।

इसके अतिरिक्त, यदि किसी अभ्यर्थी को परीक्षा से निलंबित कर दिया जाता है या उसका परीक्षा परिणाम रद्द कर दिया जाता है, तो सक्षम प्रबंधन एजेंसी या इकाई का प्रमुख कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर कानून के प्रावधानों के अनुसार अनुशासनात्मक कार्रवाई पर विचार करेगा और उसे संभालेगा।

यदि परीक्षा कक्ष पर्यवेक्षक परीक्षा के प्रश्न प्रकट करता है, परीक्षा के प्रश्नपत्रों को बाहर स्थानांतरित करता है, या बाहर से उत्तरों को परीक्षा कक्ष में स्थानांतरित करता है, तो परीक्षा परिषद के अध्यक्ष पर्यवेक्षक के कर्तव्यों को निलंबित कर देंगे।

परीक्षा परिणामों को प्रभावित करने वाले गंभीर उल्लंघनों के मामले में, संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए विनियमों के अनुसार अनुशासनात्मक कार्रवाई पर विचार किया जाएगा या कानून के प्रावधानों के अनुसार मुकदमा चलाया जाएगा।

11 न्यायाधीशों की समीक्षा और जिम्मेदारियों के संचालन के लिए उन्हें पुनः नियुक्त न करने का प्रस्ताव

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न्यायाधीश नियुक्त होने पर शपथ लेते हैं

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न्यायाधीशों और न्यायालय क्लर्कों के लिए अधिमान्य वेतन नीति का प्रस्ताव

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