स्थानीय लोग शिक्षकों को आकर्षित करने के लिए करोड़ों डॉलर का वेतन पाने की 'चालें' अपनाते हैं, सीधे पेरोल में प्रवेश करते हैं

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हंग येन प्रांत की पीपुल्स काउंसिल ने हाल ही में एक प्रस्ताव जारी किया है, जिसके तहत 1 अगस्त से क्षेत्र के सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में भर्ती किए जाने वाले प्रीस्कूल और प्राथमिक स्कूल के शिक्षकों को समर्थन दिया जाएगा।

प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों को 108 मिलियन VND और प्रीस्कूल शिक्षकों को 162 मिलियन VND प्रति व्यक्ति की सहायता दी जाती है। यह राशि सीधे एकमुश्त दी जाती है और इसका उपयोग सामाजिक बीमा अंशदान और अन्य भत्तों की गणना के लिए नहीं किया जाता है।

प्रांत ने यह शर्त भी रखी है कि सहायता प्राप्त करने वाले शिक्षक भर्ती की तिथि से कम से कम 10 वर्षों तक जिलों, कस्बों और शहरों की जन समितियों के अधीन सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थानों में अध्यापन कार्य करने के लिए प्रतिबद्ध होंगे।

स्थानीय अधिकारी शिक्षकों को आकर्षित करने के लिए करोड़ों डॉलर के वेतन की पेशकश और सीधे पेरोल पर जाने का हथकंडा अपना रहे हैं। (फोटो: हा कुओंग)

हंग येन प्रांत की जन परिषद ने बताया कि इस प्रस्ताव को जारी करने का उद्देश्य आने वाले समय में सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में प्रीस्कूल और प्राथमिक विद्यालयों के शिक्षकों के शिक्षण की आवश्यक मात्रा को शीघ्र सुनिश्चित करना और उनकी गुणवत्ता में सुधार लाना है। साथ ही, यह प्रस्ताव समूहों और व्यक्तियों को उत्साहपूर्वक अध्ययन करने और सक्रिय रूप से अपनी मातृभूमि और देश का निर्माण करने के लिए प्रेरित और प्रोत्साहित करने में भी योगदान देता है।

हंग येन का अनुमान है कि इसकी लागत लगभग 300 बिलियन VND होगी तथा इस विनियमन का कार्यान्वयन अवधि 30 दिसंबर, 2030 तक है।

फू थो प्रांत ने 2023 में क्षेत्र के सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में काम करने के लिए विशेष रूप से योग्य पूर्वस्कूली शिक्षकों की भर्ती करने की नीति भी जारी की।

यह निर्णय फु थो द्वारा लिया गया था, जब गृह मंत्रालय ने प्रांत को 2023 में 816 प्रीस्कूल शिक्षकों की भर्ती करने का काम सौंपा था। गृह मंत्रालय ने प्रांत से अनुरोध किया था कि वह उन शिक्षकों की विशेष भर्ती को प्राथमिकता दे, जो सार्वजनिक संस्थानों में शिक्षण पदों के लिए श्रम अनुबंधों के तहत काम कर रहे हैं, जिन्होंने 31 दिसंबर, 2015 से पहले श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए हैं और सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, और जिनके पास भर्ती किए जाने वाले पद की आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त क्षमता और योग्यताएं हैं।

वर्तमान में, प्रांत में 896 संविदा शिक्षक हैं जो गृह मंत्रालय के दिशानिर्देशों के अनुसार विशेष भर्ती के लिए पात्र हैं। शिक्षकों की निश्चिंतता सुनिश्चित करने के लिए, प्रांत ने विशेष भर्ती के पात्र सभी 816 संविदा प्रीस्कूल शिक्षकों के पदों पर विशेष भर्ती की योजना प्रस्तावित की है। शेष 80 शिक्षकों की विशेष भर्ती 2024 में की जाएगी।

स्थानीय स्तर पर अभी भी शिक्षकों की कमी है। (डेटा स्रोत: शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय)

तुयेन क्वांग शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने देश भर के शैक्षणिक विश्वविद्यालयों के उत्कृष्ट स्नातकों को भी उच्च प्रोत्साहनों के साथ काम करने के लिए आमंत्रित किया है। विशेष रूप से, प्रांत के प्रमुख उच्च विद्यालयों में कार्यरत उत्कृष्ट शैक्षणिक स्नातकों को कई प्रोत्साहन मिलेंगे: चयन के माध्यम से भर्ती (बिना परीक्षा के) और 90-100 मिलियन VND/व्यक्ति के स्तर पर सहायता नीति (एक बार)।

2021 में, तुयेन क्वांग ने भी ऐसी ही नीति लागू की। वेलेडिक्टोरियन के रूप में स्नातक होने वाले शैक्षणिक छात्रों को मूल वेतन का 55 गुना (2021 में मूल वेतन 1.49 मिलियन VND था - जो 81.95 मिलियन VND/माह के बराबर है) दिया गया; उत्कृष्ट छात्रों को 50 गुना और अच्छे छात्रों को 45 गुना सहायता दी गई।

पिछले जुलाई में, पोलित ब्यूरो ने शिक्षा क्षेत्र में 65,980 अतिरिक्त पद आवंटित किए, जिनमें से 2022-2023 शैक्षणिक वर्ष के लिए 27,850 पद थे। हालाँकि, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के अनुसार, मई 2023 की शुरुआत में, स्थानीय स्तर पर केवल 15,540 शिक्षकों की भर्ती हुई थी, जिससे देश भर में शिक्षकों की कुल संख्या 1,234,124 हो गई (2021-2022 शैक्षणिक वर्ष की तुलना में 71,927 की वृद्धि)।

निर्धारित लक्ष्य के अनुसार, पूरे देश में अभी भी 118,253 शिक्षकों की कमी है, जो 2021-2022 शैक्षणिक वर्ष की तुलना में 11,308 शिक्षकों की वृद्धि है। इनमें से, प्रीस्कूल स्तर पर 7,887 शिक्षकों की वृद्धि हुई है, प्राथमिक स्तर पर 169 शिक्षकों की वृद्धि हुई है, माध्यमिक स्तर पर 1,207 शिक्षकों की वृद्धि हुई है, और हाई स्कूल स्तर पर 2,045 शिक्षकों की वृद्धि हुई है।

विशेषज्ञों का कहना है कि ऐसा कई कारणों से हो रहा है, जिनमें अनाकर्षक वेतन और उच्च दबाव के अलावा, नए कार्यक्रमों के लिए अपर्याप्त मांग पूर्वानुमान और प्रशिक्षण योजनाएं भी शामिल हैं, जिसके कारण भर्ती के लिए संसाधनों की कमी हो रही है।

हा कुओंग

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