'रेड आई' उच्च कुशल श्रमिकों की तलाश में

कई विनिर्माण उद्यम अत्यधिक कुशल, अंतरराष्ट्रीय स्तर के मानव संसाधनों के लिए 'प्यासे' हैं, जबकि कॉलेज भी इस मांग को पूरा करने के लिए पर्याप्त स्नातकों की आपूर्ति के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

लीलामा 2 इंटरनेशनल कॉलेज के छात्र एक व्यावहारिक कक्षा के दौरान - फोटो: ट्रोंग नहान

रेग्ज़ा वियतनाम इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी लिमिटेड के उत्पादन प्रबंधक श्री हा वान क्वान ने कहा कि वर्तमान में, व्यवसायों में अत्यधिक कुशल तकनीकी श्रमिकों की बहुत मांग है, विशेष रूप से मेक्ट्रोनिक्स, स्वचालन, इलेक्ट्रॉनिक असेंबली और उत्पाद गुणवत्ता निरीक्षण के क्षेत्र में।

अत्यधिक कुशल श्रम की मांग बहुत अधिक है।

श्री क्वान के अनुसार, अधिकांश कर्मचारियों को, नियुक्ति के समय, समूह के अपने तकनीकी मानकों और प्रक्रियाओं के अनुरूप 3-6 महीने के पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम से गुजरना पड़ता है। भले ही उनके पास बुनियादी कौशल हों, असेंबली तकनीकों, परीक्षण या सुरक्षा प्रक्रियाओं की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, कर्मचारियों को तकनीक, उपकरण और परिचालन संस्कृति के अनुरूप पुनर्प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। नवीन सोच या उत्कृष्ट कौशल वाले कर्मचारियों को मूल कंपनी में विशेष प्रशिक्षण के लिए चीन भेजे जाने का भी अवसर मिलता है।

हालाँकि, श्री क्वान ने स्पष्ट रूप से स्वीकार किया कि उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन ढूँढ़ना और उन्हें बनाए रखना आज एक बड़ी चुनौती है। कई युवाओं के पास सैद्धांतिक ज्ञान तो अच्छा है, लेकिन व्यावहारिक अनुभव, टीमवर्क कौशल और औद्योगिक शैली का अभाव है। कुछ के पास कौशल तो अच्छा है, लेकिन उनकी विदेशी भाषा और नई तकनीक तक पहुँचने की क्षमता अभी भी कमज़ोर है, जिससे अंतर्राष्ट्रीय उत्पादन लाइनों की ज़रूरतों को पूरा करना मुश्किल हो रहा है।

टोन नाम किम के भर्ती प्रबंधक श्री फाम तुयेन ने कहा कि कंपनी 50 से ज़्यादा बाज़ारों में निर्यात के लिए अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुसार उत्पादन करती है और उत्पाद का हर विवरण अंतरराष्ट्रीय मानकों पर खरा उतरना चाहिए। इसलिए, उत्पादन लाइन का संचालन करने वाले इंजीनियरों और तकनीशियनों की टीम को अंतरराष्ट्रीय मानकों को समझना होगा, यूरोपीय आपूर्तिकर्ताओं के तकनीकी दस्तावेज़ों को पढ़ना होगा, प्रक्रियाओं के अनुसार काम करना होगा और औद्योगिक अनुशासन बनाए रखना होगा।

दबाव और भी अधिक है क्योंकि कंपनी फू माई (एचसीएमसी) में एक नया कारखाना विकसित कर रही है और उसे ऑपरेटरों, लाइन लीडरों, प्रौद्योगिकी इंजीनियरों, रखरखाव इंजीनियरों से लेकर उत्पादन प्रबंधन टीम तक कई स्तरों पर लगभग 1,000 कर्मचारियों की आवश्यकता हो सकती है।

इस समस्या के समाधान के लिए, श्री तुयेन ने कहा कि कंपनी ने दक्षिणी क्षेत्र के कई तकनीकी कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के साथ मिलकर भर्ती के लिए सक्रिय रूप से काम किया है। संभावित स्नातकों को तकनीकी विशेषज्ञता, औद्योगिक सुरक्षा की समझ, 5S से परिचित होना और सबसे महत्वपूर्ण बात, नई तकनीक सीखने के लिए तैयार रहना आवश्यक होगा।

व्यवसायों के साथ सहयोग कैसे करें?

डोंग नाई में एक विनिर्माण उद्यम के उप महानिदेशक श्री फांग नेंग ने कहा कि वियतनाम में कई विदेशी उद्यमों को वर्तमान में ऐसे श्रमिकों की बहुत आवश्यकता है जिनके पास ठोस व्यावसायिक कौशल हो और जो वैश्विक औद्योगिक सोच को समझते हों।

वास्तविकता में, पर्याप्त लोगों की भर्ती करना कठिन है, लेकिन वैश्विक मानकों के अनुरूप उन्हें प्रशिक्षित करना और भी कठिन है, क्योंकि अधिकांश नए स्नातकों के पास अभी भी व्यावहारिक अनुभव का अभाव है और वे अंतर्राष्ट्रीय औद्योगिक वातावरण में काम करने के आदी नहीं हैं।

इस वास्तविकता को देखते हुए, श्री फैंग नेंग का मानना ​​है कि समाधान व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के कार्यान्वयन और संचालन में निहित है। उनके अनुसार, विशेष रूप से, यदि वे चाहते हैं कि छात्र स्नातक होने के तुरंत बाद काम करने में सक्षम हों, तो तकनीकी कॉलेजों और व्यावसायिक शिक्षा नेटवर्क को व्यवसायों को प्रशिक्षण कार्यक्रम का एक अभिन्न अंग मानना ​​होगा। छात्र केवल स्कूल में मशीनें सीखकर अपने अंतिम वर्ष में इंटर्नशिप नहीं कर सकते, क्योंकि तब तक बहुत देर हो चुकी होती है।

उद्यमों में इंटर्नशिप को एक सतत प्रक्रिया माना जाना चाहिए, न कि एक अल्पकालिक अनुभव। पहले वर्ष से ही, छात्र कारखानों में जाकर 5S, सुरक्षा और उत्पादन संगठन के बारे में सीख सकते हैं। दूसरे वर्ष में, वे सरल कार्यों में सहयोग कर सकते हैं, गुणवत्ता नियंत्रण सीख सकते हैं या उत्पादन लाइन का संचालन कर सकते हैं। तीसरे वर्ष में, जब उनका आधार तैयार हो जाता है, तो वे वास्तव में स्वतंत्र रूप से अभ्यास कर सकते हैं और विशिष्ट पद संभाल सकते हैं।

इशिसेई वियतनाम कंपनी लिमिटेड के उप-महानिदेशक, श्री दिन्ह त्रुओंग वियत ने कहा कि एक मॉडल जिसका उल्लेख किया जा सकता है, वह है उद्यमों और स्कूलों के बीच सहकारी व्यावसायिक प्रशिक्षण (सीवीटी)। वर्तमान में, इशिसेई वियतनाम ने लीलामा 2 इंटरनेशनल कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी (डोंग नाई) के साथ एक सहयोग कार्यक्रम में भाग लिया है, जिसमें छात्रों को कारखाने में अभ्यास करने, विशिष्ट विषयों को पढ़ाने, तकनीकी मार्गदर्शन प्रदान करने और व्यावहारिक कौशल का मूल्यांकन करने का अवसर दिया जाता है।

विद्यार्थियों को स्कूल में केवल कंप्यूटर पर सिमुलेशन सीखने देने के बजाय, व्यवसाय उन्हें वास्तविक उत्पादन लाइनों में लाने के लिए परिस्थितियां बनाते हैं, ताकि वे प्रत्येक उत्पाद की उत्पादन गति, सुरक्षा मानकों और गुणवत्ता आवश्यकताओं को समझ सकें।

प्रत्येक छात्र को वास्तविक जीवन के माहौल में प्रशिक्षित किया जाता है, एक इंजीनियर द्वारा प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण किया जाता है, और कंपनी के मानकों के अनुसार मूल्यांकन किया जाता है। कार्यक्रम पूरा करने के बाद, कई छात्रों को कंपनी द्वारा भर्ती किया गया है, उन्नत प्रशिक्षण जारी रखा गया है, और जापानी बाजार में निर्यात के लिए उत्पादन में भाग लिया गया है।

विन-विन

श्री दिन्ह ट्रुओंग वियत के अनुसार, व्यवसायों और स्कूलों के बीच दो-तरफ़ा संबंध कई पक्षों के लिए स्पष्ट लाभ लेकर आते हैं। व्यवसाय अपनी ज़रूरत के अनुसार सही श्रम का "ऑर्डर" कर सकते हैं, आंतरिक प्रशिक्षण समय को सक्रिय रूप से कम कर सकते हैं और शुरुआत से ही एक अंतरराष्ट्रीय मानक कार्य संस्कृति स्थापित कर सकते हैं।

इसके विपरीत, स्कूल प्रशिक्षण की गुणवत्ता में भी सुधार करता है, पाठ्यक्रम को व्यवहार से जोड़ने में मदद करता है, व्याख्याताओं को नई तकनीक तक पहुंच प्रदान करता है, तथा छात्रों को स्नातक होने के बाद स्पष्ट रोजगार के अवसर प्रदान करता है।

सेमिनार "उच्च गुणवत्ता वाला व्यावसायिक प्रशिक्षण - नए दौर में मानव संसाधन में सफलता"

14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के मसौदा दस्तावेज़ में एक पैराग्राफ़ है जिसमें कहा गया है: "क्षेत्र और विश्व के समकक्ष स्तर तक पहुँचने के लिए कई व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान, प्रशिक्षण क्षेत्र और व्यवसाय विकसित करें"। उपरोक्त भावना को स्पष्ट करने और साथ ही वियतनाम में वर्तमान स्थिति, चुनौतियों और उच्च-गुणवत्ता वाले व्यावसायिक प्रशिक्षण मॉडलों का आकलन करने हेतु दृष्टिकोण प्रदान करने के लिए, तुओई ट्रे अखबार ने 11 नवंबर को हो ची मिन्ह सिटी में "उच्च-गुणवत्ता वाला व्यावसायिक प्रशिक्षण - नए दौर में मानव संसाधन में अभूतपूर्व प्रगति" विषय पर एक परिचर्चा का आयोजन किया।

इस सेमिनार में शिक्षा विभाग (केंद्रीय प्रचार एवं जन-आंदोलन आयोग), राज्य प्रबंधन एजेंसियों, और कॉलेजों एवं उद्यमों के प्रतिनिधि भाग लेंगे। विशेषज्ञ उच्च-योग्य तकनीकी मानव संसाधन विकसित करने के लिए तंत्र, नीतियाँ, सहयोग और क्षेत्रीय संबंधों का भी प्रस्ताव रखेंगे। सेमिनार में लीलामा 2 कॉलेज, इंडस्ट्रियल कॉलेज 2 और किम ओन्ह रियल एस्टेट ग्रुप भी शामिल होंगे।

विषय पर वापस जाएँ

वज़न

स्रोत: https://tuoitre.vn/do-mat-tim-lao-dong-tay-nghe-cao-20251108103024565.htm