टेट उत्सव के बाद व्यवसायिक दल कर्मचारियों की तलाश में जुट गए हैं।

ऑर्डर के संबंध में सकारात्मक संकेतों के साथ, न्घी सोन आर्थिक क्षेत्र और थान्ह होआ प्रांत के अन्य औद्योगिक पार्कों में व्यवसाय कुशल उत्पादन को व्यवस्थित करने और अपने विकास लक्ष्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए अधिक श्रमिकों की तत्काल भर्ती कर रहे हैं।

प्रांतीय श्रम संघ और दक्षिणी आर्थिक क्षेत्र और औद्योगिक पार्कों के ट्रेड यूनियन ने चंद्र नव वर्ष की छुट्टी के बाद श्रमिकों का काम पर वापस स्वागत किया।

न्घी सोन आर्थिक क्षेत्र में, कई व्यवसाय बड़ी संख्या में श्रमिकों की भर्ती कर रहे हैं, जैसे कि न्घी सोन स्टील जॉइंट स्टॉक कंपनी 779 श्रमिकों की भर्ती कर रही है; एनोरा वियतनाम फुटवियर कंपनी लिमिटेड 680 श्रमिकों की भर्ती कर रही है; हुथाको कंस्ट्रक्शन एंड ट्रेडिंग सर्विसेज कंपनी लिमिटेड 684 श्रमिकों की भर्ती कर रही है... विशेष रूप से, न्घी सोन में कई व्यवसाय उच्च कुशल और तकनीकी पदों के लिए भर्ती कर रहे हैं, जैसे: न्घी सोन रिफाइनरी एंड पेट्रोकेमिकल कंपनी लिमिटेड; नॉर्दर्न वियतनाम वेजिटेबल ऑयल कंपनी लिमिटेड; न्घी सोन 2 पावर कंपनी लिमिटेड... यह प्रांत के उच्च योग्य और कुशल श्रमिकों के लिए उचित आय के साथ स्थिर रोजगार प्राप्त करने का एक अवसर है।

थान्ह होआ शहर के बिम सोन औद्योगिक पार्क और अन्य औद्योगिक पार्कों में, कई कंपनियाँ साल की शुरुआत से ही सक्रिय रूप से कर्मचारियों की भर्ती कर रही हैं। कंपनियाँ विभिन्न क्षेत्रों में भर्ती के बैनर लगा रही हैं, कंपनी के गेट पर नोटिस चिपका रही हैं, सोशल मीडिया पर कंपनी के फैन पेज और कर्मचारी समूहों में जानकारी साझा कर रही हैं, और यहाँ तक कि जॉब फेयर में भाग ले रही हैं या मौजूदा कर्मचारियों से सिफारिशें मांग रही हैं। हालांकि, कर्मचारियों की आपूर्ति अभी भी मांग के मुकाबले अपर्याप्त है।

सकुराई वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ले मोन औद्योगिक पार्क (थान्ह होआ शहर) और होआंग होआ जिले में दो कारखाने हैं, जिनमें 12,000 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं। चंद्र नव वर्ष की छुट्टियों के तुरंत बाद, कंपनी को उत्पादन बढ़ाने और साझेदारों के ऑर्डर पूरे करने के लिए 1,000 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करनी होगी। सकुराई होआंग होआ में, कंपनी 450 कर्मचारियों की भर्ती कर रही है, जिनका वेतन पद के अनुसार 6.5 से 16 मिलियन वियतनामी नायरा तक है। सकुराई वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष गुयेन हुउ क्वांग के अनुसार, "इस वर्ष ऑर्डर के सकारात्मक संकेतों के साथ, कर्मचारियों को पूरे वर्ष के लिए रोजगार और आय की गारंटी दी जाएगी। भर्ती किए गए कर्मचारियों को आकर्षक वेतन, राज्य द्वारा निर्धारित सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा का पूरा लाभ मिलेगा; वे एक पेशेवर और रचनात्मक वातावरण में काम करेंगे और कंपनी के भीतर पदोन्नति के अवसर प्राप्त करेंगे।"

रोल्सपोर्ट वियतनाम फुटवियर कंपनी लिमिटेड (होआंग लॉन्ग इंडस्ट्रियल पार्क) में वर्तमान में 20,700 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं। 2025 में लगभग 28 मिलियन जोड़ी जूतों के उत्पादन की मांग को पूरा करने के लिए, जो कि इसी अवधि की तुलना में 7-8% की वृद्धि है, कंपनी लगभग 2,000 और कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बना रही है। रोल्सपोर्ट फुटवियर कंपनी लिमिटेड ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष गुयेन वान टाइ ने कहा: "इस वर्ष के ऑर्डर कई सकारात्मक संकेत दिखाते हैं। कंपनी को वर्तमान में 28 मिलियन जोड़ी जूतों के उत्पादन लक्ष्य को सुनिश्चित करने के लिए 2,000 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने की आवश्यकता है, जो कि इसी अवधि की तुलना में 7-8% की वृद्धि है। अकुशल श्रमिकों के अलावा, कंपनी को उच्च स्तरीय पेशेवर और तकनीकी कौशल की आवश्यकता वाले 200 पदों के लिए भी भर्ती करने की आवश्यकता है।"

श्री टाइ ने कहा, “नए कर्मचारियों की भर्ती के साथ-साथ, अपने कर्मचारियों के कल्याण और जीवन स्तर में सुधार लाने के लिए, हम जूता निर्माण उद्यमों के समूह के लिए सामूहिक श्रम समझौते की शर्तों को प्रभावी ढंग से लागू करने का प्रयास कर रहे हैं। कंपनी ने कारखाने में पहले दिन काम पर लौटने वाले कर्मचारियों के लिए 3 अरब वियतनामी डॉलर बोनस के रूप में आवंटित किए हैं; साथ ही, हमने उन कर्मचारियों के लिए वफादारी बोनस भी निर्धारित किया है जिन्होंने कारखाने में 11 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है; हम वार्षिक अवकाश के अधिकार सुनिश्चित करते हैं और कर्मचारियों के लिए आवधिक वेतन वृद्धि का नियम बनाया है, जिससे कर्मचारियों को अपनी नौकरी के प्रति सुरक्षित और प्रतिबद्ध महसूस करने में मदद मिलती है।”

वर्तमान में, वियतनाम राष्ट्रीय आर्थिक क्षेत्र और औद्योगिक क्षेत्रों के औद्योगिक पार्कों और क्षेत्रों में 100,000 से अधिक श्रमिक उत्पादन में भाग ले रहे हैं। इन श्रमिकों और व्यवसायों के योगदान से 2024 में 281,000 बिलियन वीएनडी का राजस्व और 3.1 बिलियन यूएसडी का निर्यात कारोबार हुआ। चुनौतीपूर्ण उत्पादन और व्यावसायिक वातावरण के बावजूद, व्यवसाय अभी भी अपने कर्मचारियों के अधिकारों और लाभों को सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और सर्प वर्ष (2015) के लिए औसत टेट बोनस लगभग एक महीने के वेतन के बराबर था।

थान्ह होआ आर्थिक क्षेत्र और औद्योगिक पार्क प्रबंधन बोर्ड के आंकड़ों के अनुसार, इकाई द्वारा की गई समीक्षा से पता चलता है कि व्यवसायों को वर्तमान में 18,700 से अधिक श्रमिकों की आवश्यकता है। इनमें से, विदेशी निवेश वाली कंपनियों को 16,284 श्रमिकों की भर्ती करनी है; घरेलू निवेश वाली कंपनियों को 2,435 श्रमिकों की भर्ती करनी है। विशेष रूप से, थान्ह होआ आर्थिक क्षेत्र में स्थित कंपनियों को 3,318 श्रमिकों की भर्ती करनी है; थान्ह होआ शहर के औद्योगिक पार्कों को 10,778 श्रमिकों की भर्ती करनी है; और बिम सोन औद्योगिक पार्क में स्थित कंपनियों को 4,623 श्रमिकों की भर्ती करनी है। कुछ कंपनियों को बहुत अधिक श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता है, जैसे: लीडिंग स्टार वियतनाम गारमेंट कंपनी लिमिटेड (बिम सोन औद्योगिक पार्क) को 2,000 श्रमिकों की भर्ती करनी है; एलरॉन वियतनाम फुटवियर कंपनी लिमिटेड को 2,000 श्रमिकों की भर्ती करनी है; सनजेड वियतनाम फुटवियर कंपनी लिमिटेड को 1,880 श्रमिकों की भर्ती करनी है।

दक्षिणी आर्थिक क्षेत्र और औद्योगिक पार्कों के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष, न्गो थे अन्ह ने बताया: “उद्यमों की उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों में सकारात्मक वृद्धि जारी रहने का अनुमान है। कई उद्यमों ने बड़े ऑर्डर प्राप्त किए हैं, जिससे श्रमिकों, विशेष रूप से कपड़ा, परिधान और जूता उद्योगों में कार्यरत लोगों के लिए स्थिर रोजगार और आय सुनिश्चित हुई है। 2025 की शुरुआत से, दक्षिणी आर्थिक क्षेत्र और औद्योगिक पार्कों के उद्यमों ने अपनी उत्पादन योजनाओं को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए सक्रिय रूप से विशिष्ट व्यावसायिक योजनाएं और रणनीतियां विकसित की हैं, साथ ही मानव संसाधनों को भी सुरक्षित किया है।”

औद्योगिक पार्क और ज़ोन के प्रबंधन बोर्ड के अनुसार, 2025 में श्रम की कुल मांग पिछले वर्षों की तुलना में बढ़ी है, लेकिन इसमें मुख्य रूप से अकुशल और अप्रशिक्षित श्रमिक शामिल हैं, जिनकी संख्या काफी अधिक है। 18,719 आवेदकों में से 16,182 आवेदक अकुशल और अप्रशिक्षित हैं, यानी लगभग 86.4%। हालांकि कई नौकरियां सृजित हुई हैं, लेकिन वे मुख्य रूप से वस्त्र निर्माण और जूते बनाने जैसे सरल तकनीकी कार्यों के लिए हैं। वहीं, पेशेवर योग्यता, कार्य अनुभव और विदेशी भाषा कौशल वाले श्रमिकों की भर्ती दर काफी कम है, फिर भी इससे व्यवसायों को कठिनाई हो रही है क्योंकि ये श्रमिक भर्ती आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।

लेख और तस्वीरें: तुंग लैम

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm