टेट के बाद व्यवसाय श्रमिकों की तलाश में जुटे

ऑर्डरों के बारे में कई सकारात्मक संकेतों के साथ 2025 के पहले महीनों में उत्पादन और व्यवसाय शुरू करते हुए, थान होआ प्रांत के नघी सोन आर्थिक क्षेत्र और औद्योगिक पार्कों (आईजेड) में उद्यम प्रभावी उत्पादन को व्यवस्थित करने और विकास लक्ष्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए तत्काल अधिक श्रमिकों की भर्ती कर रहे हैं।

प्रांतीय श्रम महासंघ और औद्योगिक क्षेत्र एवं औद्योगिक क्षेत्र ट्रेड यूनियन ने टेट के बाद काम पर वापस आए श्रमिकों का स्वागत किया।

नघी सोन आर्थिक क्षेत्र में, कई उद्यमों को बड़ी संख्या में श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है, आम तौर पर नघी सोन आयरन एंड स्टील कॉर्पोरेशन 779 श्रमिकों की भर्ती कर रहा है; एनोरा वियतनाम फुटवियर कंपनी लिमिटेड 680 श्रमिकों की भर्ती कर रही है; हुथाको कंस्ट्रक्शन एंड ट्रेडिंग सर्विसेज कंपनी लिमिटेड 684 श्रमिकों की भर्ती कर रही है... विशेष रूप से, नघी सोन में कई उद्यम विशिष्ट और उच्च तकनीकी पदों पर भर्ती कर रहे हैं, आम तौर पर: नघी सोन रिफाइनरी एंड पेट्रोकेमिकल कंपनी लिमिटेड; उत्तरी वियतनाम वनस्पति तेल कंपनी लिमिटेड; नघी सोन 2 इलेक्ट्रिसिटी कंपनी लिमिटेड... यह प्रांत में उच्च योग्य और विशिष्ट श्रमिकों के लिए समानुपातिक आय के साथ स्थिर नौकरियां पाने का एक अवसर है।

बिम सोन औद्योगिक पार्क और थान होआ शहर के अन्य औद्योगिक पार्कों में, कई उद्यम साल की शुरुआत से ही श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए प्रचार कर रहे हैं। उद्यम कई जगहों पर भर्ती बैनर लगा रहे हैं, उद्यम द्वार पर बुलेटिन लगा रहे हैं, कंपनी के फैनपेज पर जानकारी पोस्ट कर रहे हैं, सोशल नेटवर्क पर श्रमिक समूह बना रहे हैं, यहाँ तक कि नौकरी के आदान-प्रदान में भी भाग ले रहे हैं या उद्यम में कर्मचारियों से रेफ़रल जुटा रहे हैं। हालाँकि, आपूर्ति अभी भी पर्याप्त नहीं है।

सकुराई वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ले मोन औद्योगिक पार्क (थान होआ शहर) और होआंग होआ जिले में दो कारखाने हैं, जिनमें 12,000 से ज़्यादा कर्मचारी कार्यरत हैं। टेट की छुट्टियों के ठीक बाद, कंपनी को उत्पादन बढ़ाने और साझेदारों के ऑर्डर पूरे करने के लिए 1,000 से ज़्यादा कर्मचारियों की भर्ती करनी है। सकुराई होआंग होआ में, कंपनी ने 450 कर्मचारियों के लिए भर्ती आवेदन पत्र जारी किया है, जिनकी आय 6.5 मिलियन से 16 मिलियन वियतनामी डोंग (VND) तक है, जो नौकरी के पदों पर निर्भर करता है। सकुराई वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष गुयेन हू क्वांग के अनुसार, "इस साल ऑर्डरों के बारे में सकारात्मक संकेतों के साथ, कर्मचारियों को साल भर नौकरी और आय की गारंटी मिलेगी। भर्ती किए गए कर्मचारियों को आकर्षक वेतन मिलेगा, राज्य के नियमों के अनुसार सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा में पूरी तरह से भाग लेने का मौका मिलेगा; वे एक पेशेवर, रचनात्मक माहौल में काम करेंगे और कंपनी में उन्नति के अवसर प्राप्त करेंगे।"

रोलस्पोर्ट वियतनाम शूज़ कंपनी लिमिटेड (होआंग लॉन्ग इंडस्ट्रियल पार्क) में वर्तमान में 20,700 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं। 2025 तक लगभग 28 मिलियन जोड़ी जूतों के उत्पादन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, जो इसी अवधि की तुलना में 7-8% की वृद्धि है, कंपनी लगभग 2,000 कर्मचारियों की भर्ती करने की भी योजना बना रही है। रोलस्पोर्ट शूज़ कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष गुयेन वान टाइ ने कहा: इस वर्ष के ऑर्डर कई सकारात्मक संकेत दे रहे हैं। कंपनी को वर्तमान में 28 मिलियन जोड़ी से अधिक जूतों के उत्पादन लक्ष्य को सुनिश्चित करने के लिए 2,000 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने की आवश्यकता है, जो इसी अवधि की तुलना में 7-8% की वृद्धि है। सामान्य श्रम के अलावा, कंपनी को उच्च पेशेवर और तकनीकी योग्यता वाले 200 पदों पर भी भर्ती करने की आवश्यकता है।

"नए कर्मचारियों की भर्ती के साथ-साथ, कर्मचारियों के कल्याण और जीवन स्तर में सुधार लाने के लिए, हम जूता निर्माण समूह के सामूहिक श्रम समझौते की शर्तों को लागू करने के प्रयास कर रहे हैं। कंपनी ने कर्मचारियों के कारखाने में काम पर लौटने के पहले दिन उनके लिए 3 अरब वीएनडी (VND) लकी मनी के रूप में खर्च किए हैं; साथ ही, हमने उन कर्मचारियों के लिए लॉयल्टी बोनस की व्यवस्था की है जो कारखाने में 11 साल या उससे ज़्यादा समय से काम कर रहे हैं; हमने कर्मचारियों के लिए वार्षिक अवकाश सुनिश्चित किया है और वेतन वृद्धि की समय-समय पर समीक्षा के लिए एक नियम बनाया है, जिससे कर्मचारियों को अपनी नौकरी में सुरक्षा का एहसास हो सके," श्री टाई ने कहा।

वर्तमान में, औद्योगिक क्षेत्रों और औद्योगिक पार्कों में 1,00,000 से अधिक कर्मचारी उत्पादन में भाग ले रहे हैं। कर्मचारियों के योगदान से उद्यमों को 2024 में 281,000 अरब वियतनामी डोंग (VND) और 3.1 अरब अमेरिकी डॉलर के निर्यात कारोबार तक पहुँचने में मदद मिली है। हालाँकि उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियाँ अभी भी कठिनाइयों का सामना कर रही हैं, फिर भी उद्यम कर्मचारियों के लिए लाभ और टेट बोनस सुनिश्चित करने में रुचि रखते हैं, जिनका औसत टेट बोनस लगभग 1 महीने के वेतन के बराबर है।

आर्थिक क्षेत्र और औद्योगिक पार्कों के प्रबंधन बोर्ड के आंकड़ों के अनुसार, इकाई की समीक्षा से पता चलता है कि उद्यमों को 18,700 से अधिक श्रमिकों की आवश्यकता है। जिनमें से, विदेशी-निवेश वाले उद्यमों को 16,284 श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है; घरेलू-निवेश वाले उद्यमों को 2,435 श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है। विशेष रूप से, आर्थिक क्षेत्र के उद्यमों को 3,318 श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है; थान होआ शहर के औद्योगिक पार्कों को 10,778 श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है; बिम सोन औद्योगिक पार्क के उद्यमों को 4,623 श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है। कुछ उद्यमों में श्रम भर्ती की बहुत बड़ी मांग है जैसे: लीडिंग स्टार वियतनाम गारमेंट कंपनी लिमिटेड (बिम सोन औद्योगिक पार्क) को 2,000 श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है; एलरॉन वियतनाम फुटवियर कंपनी लिमिटेड को 2,000 श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है; सनजेड वियतनाम फुटवियर कंपनी लिमिटेड को 1,880 श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है...

औद्योगिक क्षेत्रों और औद्योगिक पार्कों के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष एनजीओ द आन्ह ने कहा: "उद्यमों के उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों में सकारात्मक वृद्धि जारी रहने का अनुमान है। कई उद्यमों ने बड़े ऑर्डर पर हस्ताक्षर किए हैं, जिससे श्रमिकों के लिए रोज़गार और स्थिर आय सुनिश्चित हुई है, खासकर कपड़ा, परिधान और फुटवियर उद्योगों के उद्यमों ने। 2025 की शुरुआत से, औद्योगिक क्षेत्रों और औद्योगिक पार्कों के उद्यमों ने उत्पादन योजनाओं को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए सक्रिय मानव संसाधनों से जुड़ी विशिष्ट व्यावसायिक योजनाएँ और रणनीतियाँ पहले से ही विकसित कर ली हैं।"

औद्योगिक क्षेत्रों और औद्योगिक पार्कों के प्रबंधन बोर्ड के अनुसार, सामान्य तौर पर, 2025 में श्रमिक भर्ती की माँग पिछले वर्षों की तुलना में बढ़ेगी, लेकिन मुख्य रूप से अकुशल और अप्रशिक्षित श्रमिकों की भर्ती में बड़ी संख्या में लोग शामिल होंगे, जिनकी संख्या 16,182/18,719 है, जो लगभग 86.4% है। सृजित नौकरियों की संख्या बड़ी है, लेकिन मुख्य रूप से परिधान और चमड़े के जूते जैसे साधारण तकनीकी श्रमिकों के लिए। वहीं, पेशेवर योग्यता, कार्य अनुभव और विदेशी भाषा की आवश्यकताओं वाले श्रमिकों की भर्ती दर काफी कम है, लेकिन फिर भी उद्यमों के लिए मुश्किलें पैदा करती है क्योंकि श्रमिक उद्यमों की भर्ती आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।

लेख और तस्वीरें: तुंग लाम

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm