कोचिंग संस्कृति की बदौलत व्यवसायों का विकास 'तेज़' होता है

डीएनवीएन - एईओएन वियतनाम ने नेताओं को कोचिंग पद्धति अपनाने के लिए प्रशिक्षित और प्रेरित करके पदानुक्रमिक सोच को बदल दिया है, जिससे कर्मचारियों को प्रबंधक की नेतृत्व शैली में ईमानदारी का एहसास होता है। इससे विश्वास पैदा होता है और बदलावों में भाग लेने का साहस पैदा होता है।

26 अक्टूबर को एथेंस (ग्रीस) में, AEON वियतनाम को अंतर्राष्ट्रीय कोचिंग फेडरेशन द्वारा ICF कोचिंग इम्पैक्ट अवार्ड्स 2024 से सम्मानित किया गया।

एईओएन वियतनाम में प्रतिभा विकास और कार्य संस्कृति निर्माण की रणनीति में कोचिंग एक प्रमुख तत्व बन गई है। कर्मचारियों को अपनी राय और रचनात्मक सोच साझा करने के लिए प्रोत्साहित करके, कंपनी न केवल एक गतिशील कार्य वातावरण बनाती है, बल्कि प्रत्येक व्यक्ति की क्षमता को अधिकतम करने में भी मदद करती है, जिससे उसका व्यापक विकास होता है।

आईसीएफ कोचिंग इम्पैक्ट अवार्ड्स 2024 का आयोजन इंटरनेशनल कोचिंग फाउंडेशन (आईसीएफ) द्वारा किया जाता है। यह पुरस्कार उन संगठनों को सम्मानित करता है जो कोचिंग के उपयोग, कार्यस्थल पर सकारात्मक प्रभाव डालने और वैश्विक सामाजिक परिवर्तन में योगदान देने में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं। नामांकित व्यवसायों का मूल्यांकन आईसीएफ परिषद द्वारा चार आधारों पर किया जाएगा, जिनमें शामिल हैं: प्रभाव (प्रभाव), मानक, रणनीति और स्थिरता।

प्रतिभा विकास कार्यक्रमों में कोचिंग लागू करना, कर्मचारियों को स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करने और कार्य निष्पादन में सुधार करने में सहायता करने के लिए एक आवश्यक गतिविधि है।

सुश्री गुयेन थी न्गोक ह्यू - मानव संसाधन रणनीति प्रबंधन निदेशक, एईओएन वियतनाम ने कहा: "एईओएन वियतनाम देश भर में अपने कार्यों का निरंतर विस्तार कर रहा है। हम एक स्थायी कोचिंग संस्कृति का विकास और रखरखाव जारी रखेंगे, और सभी कर्मचारियों तक कोचिंग की भावना का प्रसार करेंगे। एईओएन वियतनाम में, हम हमेशा "एईओएन के लोगों" के व्यापक विकास का ध्यान रखते हैं और समाज के समग्र विकास में सकारात्मक योगदान देना चाहते हैं।"

यह पुरस्कार एईओएन वियतनाम की विकास यात्रा में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है, जो प्रतिभाओं को आकर्षित करने और विकसित करने की रणनीति को बढ़ावा देने और उद्यम के विकास में योगदान देने में योगदान देता है। इस प्रकार, एईओएन वियतनाम एक बार फिर इस क्षेत्र में परामर्श, प्रशिक्षण और मानव संसाधन विकास की संस्कृति में अपनी अग्रणी स्थिति की पुष्टि करता है।

डॉ. मार्सिया रेनॉल्ड्स - आईसीएफ की पाँचवीं बार की वैश्विक अध्यक्ष, थिंकर के शीर्ष 50 वैश्विक नेतृत्व प्रशिक्षकों में से एक और शीर्ष 10 वैश्विक गुरुओं में से एक, कोचिंग पर 5 सर्वाधिक बिकने वाली पुस्तकों की लेखिका, ने साझा किया: "एईओएन वियतनाम ने नेताओं को कोचिंग पद्धति को लागू करने के लिए प्रशिक्षित और प्रेरित करके पदानुक्रमिक सोच को बदल दिया है, जिससे कर्मचारियों को प्रबंधक की नेतृत्व शैली में ईमानदारी का एहसास होता है। इससे विश्वास पैदा होता है और बदलावों में भाग लेने का साहस मिलता है। कोचिंग पद्धति अंतर-विभागीय सहयोग को बढ़ावा देने का एक महत्वपूर्ण सेतु भी बनती है, जिससे कार्यस्थल पर उत्पादकता, जुड़ाव और खुशी में प्रभावशाली परिणाम मिलते हैं।"

कोचिंग संस्कृति मानव संसाधन और व्यवसायों, दोनों के संसाधनों और विकास की गति को अनुकूलित करने में एक महत्वपूर्ण कारक बन गई है। एईओएन वियतनाम में, प्रतिभा विकास कार्यक्रमों में कोचिंग का उपयोग कर्मचारियों को स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करने, कार्यस्थल पर चुनौतियों का सामना करने और कार्य प्रदर्शन में सुधार करने में सहायता करने के लिए एक आवश्यक गतिविधि है।

होआंग फुओंग

स्रोत: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548