श्रम उत्पादकता में सुधार

एचएनएन - हाल के वर्षों में, हमारे देश में श्रम उत्पादकता वृद्धि दर इस क्षेत्र के कई देशों की तुलना में हमेशा अधिक रही है। हालाँकि, श्रम उत्पादकता के पैमाने में अंतर अभी भी बहुत बड़ा है। यदि आने वाले समय में श्रम उत्पादकता में और तेज़ी से सुधार नहीं हुआ, तो निर्धारित लक्ष्य शायद ही साकार हो पाएँगे।

प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग की बदौलत, ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट जॉइंट स्टॉक कंपनी ने श्रम उत्पादकता को अनुकूलित किया है। फोटो: हाई थुआन

चुनौती

दो सौ-वर्षीय रणनीतिक लक्ष्यों को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए, पोलित ब्यूरो ने हाल ही में सामाजिक-आर्थिक जीवन के कई क्षेत्रों से संबंधित कई महत्वपूर्ण और रणनीतिक प्रस्ताव जारी किए हैं। राष्ट्रीय सभा और सरकार इन प्रस्तावों को तत्काल संस्थागत रूप देने में जुटी हैं ताकि देश को तीव्र और सतत विकास की ओर अग्रसर किया जा सके। तात्कालिक लक्ष्य इस वर्ष 8% से अधिक की जीडीपी वृद्धि दर हासिल करना है, और 2026 से जीडीपी वृद्धि दर दोहरे अंकों में पहुँच जाएगी।

जबकि हमारे देश की कुल श्रम शक्ति धीरे-धीरे बढ़ रही है, 2021 - 2024 की अवधि में यह केवल औसतन 0.96% / वर्ष की वृद्धि हुई, अगर हम पैमाने, जीडीपी विकास दर और प्रति व्यक्ति जीडीपी को बढ़ाना चाहते हैं, तो श्रम उत्पादकता बढ़ाने के अलावा कोई दूसरा रास्ता नहीं है। इसलिए, श्रम उत्पादकता हमारी पार्टी और राज्य द्वारा निर्धारित विकास लक्ष्यों को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए अंतिम निर्णायक कारक है। चौथी औद्योगिक क्रांति के अवसरों का प्रभावी ढंग से दोहन, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) को लागू करना, तीन रणनीतिक सफलताओं को लागू करना, विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास में सफलताएं, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन, चुनिंदा एफडीआई को आकर्षित करना ... अंततः श्रम उत्पादकता में सुधार लाने के उद्देश्य से हैं। बदले में, श्रम उत्पादकता का जीडीपी के पैमाने को बढ़ाने पर प्रभाव पड़ेगा; जीडीपी / व्यक्ति, राज्य बजट राजस्व और देश की क्षमता।

2024 में, मौजूदा कीमतों पर वियतनाम की श्रम उत्पादकता 221.9 मिलियन VND/श्रमिक तक पहुंच जाएगी, जो 2021 की तुलना में 1.3 गुना अधिक है। तुलनीय कीमतों पर, 2023 की तुलना में 2024 में श्रम उत्पादकता 6.7 मिलियन VND बढ़ जाएगी। औसतन, 2011 - 2015 की अवधि में, श्रम उत्पादकता 4.53%/वर्ष बढ़ेगी; 2016 - 2020 की अवधि में, यह 6.05% बढ़ेगी और 2021 - 2024 की अवधि में, यह 4.84%/वर्ष बढ़ेगी।

उत्पादन में आधुनिक तकनीक का प्रयोग श्रम उत्पादकता में सुधार लाने में योगदान देता है। फोटो: एल. थो

आसियान क्षेत्र में, वियतनाम की श्रम उत्पादकता लगातार उच्च दर से बढ़ रही है, लेकिन इस क्षेत्र के कई देशों की तुलना में यह पैमाना अभी भी कम है। 2011 - 2023 की अवधि में, 2021 में क्रय शक्ति समता (पीपीपी 2021) के अनुसार वियतनाम की श्रम उत्पादकता औसतन 5.2% / वर्ष बढ़ी, जो मलेशिया (1.7% / वर्ष), सिंगापुर (1.9% / वर्ष), थाईलैंड (1.9% / वर्ष), फिलीपींस (2.8% / वर्ष), इंडोनेशिया (2.9% / वर्ष) की औसत वृद्धि दर से अधिक है। हालांकि, क्षेत्र के अन्य देशों की तुलना में वियतनाम का वर्तमान श्रम उत्पादकता स्तर अभी भी बहुत कम है। पीपीपी 2021 के अनुसार, 2023 में वियतनाम की श्रम उत्पादकता 24,519 अमरीकी डॉलर तक पहुंच गई, जो सिंगापुर के 11.4% के बराबर है; ब्रुनेई का 15%; मलेशिया का 35.5%; थाईलैंड का 65.4%; इंडोनेशिया का 85.6%। विशेष रूप से, 14 वर्षों के बाद, वियतनाम और कुछ और विकसित देशों के बीच श्रम उत्पादकता में अंतर बढ़ता है, विशेष रूप से: सिंगापुर की श्रम उत्पादकता (पीपीपी 2021 के अनुसार गणना) में अंतर 2010 में 168,260 अमरीकी डॉलर से 2023 में 190,924 अमरीकी डॉलर हो गया; इसी तरह, मलेशिया 42,465 अमरीकी डॉलर से 44,526 अमरीकी डॉलर हो गया। इसके विपरीत, वियतनाम और कुछ देशों के बीच श्रम उत्पादकता में अंतर कम हो जाता है: ब्रुनेई की तुलना में, यह 177,651 अमरीकी डॉलर से घटकर 137,498 अमरीकी डॉलर हो गया; जापान 70,996 अमरीकी डॉलर से घटकर 60,810 अमरीकी डॉलर हो गया

इस प्रकार, हमारे देश की श्रम उत्पादकता में उल्लेखनीय सुधार हुआ है और विकास के उच्च स्तर वाले कुछ आसियान देशों के साथ अंतर कम हुआ है, लेकिन इस क्षेत्र के कुछ देशों की तुलना में यह अभी भी कम है। इससे पता चलता है कि आने वाले समय में वियतनाम की अर्थव्यवस्था को अन्य देशों की बराबरी करने के लिए बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा।

वेतन वृद्धि के साथ-साथ धन और भौतिक वस्तुएं सृजित करने के प्रयास भी होने चाहिए।

वियतनाम की श्रम उत्पादकता कम होने और आसियान क्षेत्र के अन्य देशों से अभी भी काफ़ी पीछे होने के कई कारण हैं, जैसे: उद्योग द्वारा श्रम संरचना उचित नहीं है, कृषि क्षेत्र में श्रम का अनुपात जहाँ श्रम उत्पादकता कम है, अभी भी उच्च है; अनौपचारिक श्रम की दर अभी भी ऊँची है, उनमें से अधिकांश साधारण श्रम, मौसमी काम और अस्थिर हैं। इसके अलावा, आर्थिक विकास मुख्य रूप से श्रम-प्रधान उद्योगों के पैमाने के विस्तार, कम तकनीकी सामग्री और अतिरिक्त मूल्य पर निर्भर करता है। व्यवसाय क्षेत्र का सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि में बड़ा योगदान है, लेकिन उनमें से अधिकांश सूक्ष्म और लघु पैमाने वाले घरेलू उद्यम हैं, जो अपेक्षाकृत कम श्रम उत्पादकता वाले क्षेत्रों में काम करते हैं, साधारण उत्पादन मुख्य रूप से घरेलू बाजार को लक्षित करता है। मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाए हैं, वियतनामी श्रमिकों की एकीकरण क्षमता अधिक नहीं है, कौशल स्तर अभी भी कम है; मशीनरी, उपकरण और तकनीक पुरानी हो चुकी हैं, और नवाचार धीमा है...

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के आंकड़ों के अनुसार, क्रय शक्ति समता (पीपीपी 2021) द्वारा गणना की गई वैधानिक मासिक न्यूनतम मजदूरी, 2022 में वियतनाम में 543 अमरीकी डॉलर तक पहुंच जाएगी, जो 2010 की तुलना में 4.2 गुना अधिक है। हालांकि वियतनाम की न्यूनतम मजदूरी की वृद्धि दर अन्य देशों की तुलना में अधिक है, लेकिन पूर्ण संख्या अधिक विकसित देशों की तुलना में कम है। 2022 में वियतनाम की न्यूनतम मजदूरी फिलीपींस (397 अमरीकी डॉलर) और लाओस (323 अमरीकी डॉलर) से अधिक है, लेकिन जापान के मुकाबले केवल 34%, दक्षिण कोरिया के मुकाबले 26%, मलेशिया के मुकाबले 54% और थाईलैंड के मुकाबले 72% है। इसलिए, वियतनाम को न्यूनतम मजदूरी को एक ऐसी दिशा में बढ़ाने के लिए एक रोडमैप की आवश्यकता है जो धीरे-धीरे क्षेत्र के अधिक विकसित देशों के करीब पहुंच जाए

श्रम उत्पादकता बढ़ाने की समस्या का समाधान सामान्य रूप से हर अर्थव्यवस्था और विशेष रूप से हमारे देश के लिए हमेशा अस्तित्व का प्रश्न रहा है। मध्यम आय के जाल से बचने, विश्व शक्तियों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर चलने और 2030 और 2045 के लिए निर्धारित दो रणनीतिक लक्ष्यों को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए, श्रम उत्पादकता बढ़ाने के हर संभव तरीके खोजने के अलावा और कोई रास्ता नहीं है। प्रत्येक श्रमिक को अपने और देश के लिए अधिक धन और सामग्री सृजन करने का प्रयास करना होगा।

तुआन हा

स्रोत: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html