10 नवंबर की दोपहर को "वियतनाम-अमेरिका व्यापक रणनीतिक साझेदारी - वियतनामी व्यवसायों के लिए अवसर" नामक मंच पर, वियतनामी और अंतरराष्ट्रीय व्यवसायों ने इस बात पर अपने विचार साझा किए कि आने वाले समय में वियतनामी व्यवसायों को अमेरिकी बाजार में सहयोग के लिए अवसरों का लाभ उठाने और सूचनाओं का उपयोग करने की आवश्यकता कैसे है।
डीआईएनसीओ कंस्ट्रक्शन इंजीनियरिंग जॉइंट स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री ले ट्रूंग की ने कहा कि अमेरिकी व्यवसायों के लिए सबसे बड़ी चिंता वित्तीय रिपोर्टिंग में पारदर्शिता और उनकी साझेदार कंपनियों की क्षमताएं हैं। डीआईएनसीओ कंस्ट्रक्शन इंजीनियरिंग जॉइंट स्टॉक कंपनी ने पहले भी अमेरिकी व्यवसायों के साथ सहयोग किया है।
उन्हें आपकी उपलब्धियों के बारे में बढ़ा-चढ़ाकर बताने की ज़रूरत नहीं है; वे यह जानना चाहते हैं कि क्या आपका व्यवसाय उनकी आवश्यकताओं को पूरा कर सकता है और समय सीमा का पालन कर सकता है। अमेरिकी व्यवसायों में क्षमताओं के बारे में ईमानदारी को बहुत महत्व दिया जाता है। वे कार्य वातावरण पर भी ध्यानपूर्वक विचार करेंगे। इसके अलावा, व्यवसायों को अपने सहयोगियों के साथ बेहतर संचार के लिए विदेशी भाषाओं में निपुण कार्यबल तैयार करने की आवश्यकता है।
श्री काई ने जोर देते हुए कहा, "अमेरिकी कॉर्पोरेट संस्कृति में सीधे मुद्दे पर आने का ही महत्व है। कर्मचारियों के पास साझेदारों से संवाद करने के लिए उत्कृष्ट विदेशी भाषा कौशल होना चाहिए, और उन्हें ईमानदार होना चाहिए और अपनी प्रतिबद्धताओं को पूरा करना चाहिए।"
न्हाट फोंग वान ट्रांसपोर्ट जॉइंट स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री माई मिन्ह वुओंग ने 2010 की एक वास्तविक घटना साझा की, जब उनकी कंपनी को रसायनों के परिवहन में एक अमेरिकी कंपनी को सेवा देने का अवसर मिला था। इस प्रक्रिया के दौरान, हो ची मिन्ह सिटी स्थित सहयोगी इकाई को देरी हुई, जिसके परिणामस्वरूप अनुबंध प्रभावित हुआ।
यह कहानी दर्शाती है कि वियतनामी व्यवसायों के सामने वर्तमान में कई अवसर मौजूद हैं। श्री वुओंग की कंपनी को हाल ही में अमेरिकी व्यवसायों से सहयोग के कई प्रस्ताव मिले हैं, लेकिन इन अवसरों का लाभ उठाने के लिए वियतनामी व्यवसायों को अपने साझेदारों के मानकों को स्पष्ट रूप से समझना और समयबद्ध तरीके से काम करना आवश्यक है। इसके अलावा, मानव संसाधन की समस्या भी वियतनाम के लिए एक बाधा है जिसे भविष्य में सुधारने की आवश्यकता है।
एशिया क्लीन कैपिटल वियतनाम (ACCV) के परियोजना निदेशक श्री माइकल लुओंग ने कहा कि वियतनाम आने पर उन्हें सबसे बड़ी कठिनाई मानव संसाधनों की कमी थी। 2005 से 2009 के बीच, कंपनी केवल नौ स्नातक इंजीनियरों की भर्ती कर सकी जिनके पास पर्याप्त विदेशी भाषा कौशल थे।
इसलिए, विदेशी भाषा कौशल वाले मानव संसाधनों में निवेश करना आवश्यक है। व्यवसाय छात्रों को अध्ययन के लिए लाने में स्कूलों का समर्थन करने के लिए तैयार हैं। इसके अलावा, विदेशी व्यवसायों को स्थानीय स्तर पर प्रवेश करने में मदद करने के लिए, सरकार की ओर से तरजीही नीतियां और समर्थन महत्वपूर्ण हैं।
इस मंच पर, वियतनाम में अमेरिकन चैंबर ऑफ कॉमर्स के दा नांग चैप्टर के अध्यक्ष, श्री क्रिस्टोफर एलन वैनलॉन ने दा नांग के विकास में सहयोग देने के लिए संगठन की प्रतिबद्धता की पुष्टि की। श्री क्रिस्टोफर एलन वैनलॉन ने कहा, “वियतनाम में अमेरिकन चैंबर ऑफ कॉमर्स मध्य वियतनाम में हमेशा एक रणनीतिक साझेदार रहा है। हम दा नांग में निवेश के अनुकूल माहौल बनाने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे ताकि अधिक से अधिक प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) परियोजनाओं को आकर्षित किया जा सके और लघु एवं मध्यम आकार के उद्यमों को सहयोग दिया जा सके।”
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