सितंबर 2024 के अंत तक, द जियोई डिएन मे (मोबाइल वर्ल्ड) में कर्मचारियों की संख्या वर्ष की शुरुआत की तुलना में लगभग 5,200 कम हो गई थी। यह दो वर्षों में लगभग 14,000 लोगों की कमी को दर्शाता है।
अपने स्टोरों और कर्मचारियों के पुनर्गठन के बाद, मोबाइल वर्ल्ड ग्रुप (एमडब्ल्यूजी) ने पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में कई गुना अधिक टेट बोनस देने का निर्णय लिया है - फोटो: एमडब्ल्यूजी
ESOP का मतलब "कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना" है, जिसका अर्थ है कर्मचारियों को बोनस शेयर जारी करना।
मोबाइल वर्ल्ड इन्वेस्टमेंट कॉर्पोरेशन (एमडब्ल्यूजी) सहित कई कंपनियों द्वारा कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने और पुरस्कृत करने के लिए यह एक सामान्य तरीका है।
मोबाइल वर्ल्ड ग्रुप लगातार ईएसओपी (पूर्वकालिक स्वामित्व वाली निवेश योजनाएं) वापस ले रहा है।
हाल ही में, एमडब्ल्यूजी ने घोषणा की कि वह कंपनी छोड़ चुके कर्मचारियों के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्प कार्यक्रम (ईएसओपी) के तहत जारी की गई राशि की वसूली के लिए 431,179 ट्रेजरी शेयर वापस खरीदेगी।
इन शेयरों को एमडब्ल्यूजी द्वारा अपनी पूंजी का उपयोग करके, ईएसओपी जारी करने के नियमों में निर्धारित मूल्य पर वापस खरीदा जाएगा।
यह लेनदेन वियतनाम सिक्योरिटीज डिपॉजिटरी एंड क्लियरिंग कॉर्पोरेशन (वीएसडीसी) के माध्यम से अधिकारों के हस्तांतरण के जरिए पूरा होने की उम्मीद है, जिसमें हो ची मिन्ह सिटी सिक्योरिटीज एजेंट के रूप में कार्य करेगी।
मोबाइल वर्ल्ड ग्रुप (एमडब्ल्यूजी) ने इस वर्ष कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों से कई ईएसओपी (कर्मचारी स्वामित्व विकल्प) शेयर वापस खरीदे हैं। सबसे हाल ही में, इस वर्ष मई में शेयर वापस खरीदे गए, जब एमडब्ल्यूजी ने 328,789 शेयर वापस खरीदे।
इस साल फरवरी में हुए पिछले रिकॉल में, एमडब्ल्यूजी ने 154,211 ईएसओपी शेयर वापस खरीदे थे। पिछले साल भी कंपनी ने तीन ईएसओपी रिकॉल किए थे।
मोबाइल वर्ल्ड द्वारा अपने स्टोर सिस्टम को अधिक सुव्यवस्थित और कुशल मॉडल की ओर पुनर्गठित करने के प्रयासों के बीच, नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों से ईएसओपी (कार्यकारी जीवन निर्वाह भत्ता) की निकासी की जा रही है।
2022 में कर्मचारियों की संख्या के मामले में अपने चरम पर पहुंचने की तुलना में, इस वर्ष सितंबर तक, द जियोई डिएन मे (मोबाइल वर्ल्ड) के 13,700 से अधिक कर्मचारियों ने इस्तीफा दे दिया था - डेटा: वित्तीय विवरण
वित्तीय रिपोर्टों के अनुसार, इस वर्ष सितंबर के अंत तक, एमडब्ल्यूजी में कुल 60,258 कर्मचारी थे, जो पिछले वर्ष के अंत की तुलना में लगभग 5,200 लोगों की कमी है।
दो वर्षों में लगभग 14,000 लोगों की कमी।
मोबाइल वर्ल्ड ग्रुप के कर्मचारियों की संख्या में धीरे-धीरे कटौती 2022 के अंत से जारी है। कोविड-19 के बाद की कठिन आर्थिक परिस्थितियों और घटती क्रय शक्ति के बीच, कंपनी ने 2022 में कर्मचारियों की संख्या का रिकॉर्ड बनाया, जो 74,000 से अधिक हो गई।
मोबाइल वर्ल्ड ग्रुप के नेतृत्व ने बार-बार कहा है कि कर्मचारियों की छंटनी समूह की व्यापक पुनर्गठन योजना का हिस्सा है।
कंपनी की संगठनात्मक संरचना की बेहतर कार्यकुशलता ने उसे अपने शेष कर्मचारियों के लिए बोनस खर्च बढ़ाने की अनुमति दी है। 2024 की तीसरी तिमाही के समेकित वित्तीय विवरण में, एमडब्ल्यूजी ने इस वर्ष सितंबर के अंत तक कर्मचारियों के बोनस के लिए लगभग 1,700 बिलियन वीएनडी का प्रावधान दर्ज किया है। यह आंकड़ा पिछले वर्ष इसी अवधि के 671 बिलियन वीएनडी से ढाई गुना अधिक है।
एमडब्ल्यूजी की हाल ही में हुई तीसरी तिमाही की व्यावसायिक समीक्षा बैठक में, एक निवेशक ने कंपनी के नेतृत्व से कर्मचारियों के बोनस में हुई अचानक वृद्धि के बारे में पूछा। जवाब में, एमडब्ल्यूजी के मुख्य वित्तीय अधिकारी श्री वू डांग लिन्ह ने स्पष्ट किया कि यह कर्मचारियों के बोनस के लिए अग्रिम आवंटन था।
श्री लिन्ह के अनुसार, जहां कई व्यवसाय आमतौर पर तिमाही आधार पर बोनस राशि आवंटित करते हैं, वहीं एमडब्ल्यूजी इस राशि को वार्षिक रूप से वितरित करता है और वर्ष के अंत में इसका भुगतान करता है।
श्री लिन्ह ने शेयरधारकों को बताया, "2023 में, प्रतिकूल व्यावसायिक परिणामों के कारण, कंपनी ने कर्मचारियों को केवल एक महीने का वेतन बोनस के रूप में दिया, जो पिछले 15 वर्षों में सबसे कम राशि थी।" हालांकि, 2024 में बेहतर व्यावसायिक परिणामों के साथ, प्रबंधन कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने और उनकी भलाई में सुधार करने के लिए कर्मचारी बोनस निधि को बढ़ाना चाहता है।
मोबाइल वर्ल्ड ग्रुप के मुख्य वित्तीय अधिकारी ने जोर देते हुए कहा, "कंपनी के लिए सतत दीर्घकालिक विकास हासिल करने के लिए यह एक आवश्यक और सार्थक कदम है," और साथ ही यह भी कहा कि वित्तीय विवरणों में अलग से रखी गई प्रावधानों की कुल राशि बहुत बड़ी प्रतीत होती है।
हालांकि, एमडब्ल्यूजी जैसी 50,000-60,000 कर्मचारियों वाली कंपनी के लिए, प्रति कर्मचारी खर्च की गई राशि कोई बड़ी रकम नहीं है।
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स्रोत: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghin-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm
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