1 जुलाई, 2024 से सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, पेंशन और क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में अपेक्षित वृद्धि

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योजना के अनुसार, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी वेतन, पेंशन और क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी सहित तीन महत्वपूर्ण प्रकार के वेतन 1 जुलाई, 2024 से बढ़ेंगे। यह वही है जिसका अधिकारी, श्रमिक और सेवानिवृत्त सभी इंतजार कर रहे हैं।

फोटो: ट्रुंग गुयेन/टिन टुक समाचार पत्र

अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के वेतन में कितनी वृद्धि होगी?

नेशनल असेंबली ने 2024 के राज्य बजट अनुमान पर प्रस्ताव 104/2023/QH15 पारित किया, जिसमें 1 जुलाई 2024 से वेतन सुधार लागू करने की विषय-वस्तु भी शामिल है।

तदनुसार, नई मजदूरी नीति मजदूरी संबंध को वर्तमान मजदूरी गुणांक 1 - 2.34 - 10 से बढ़ाकर 1 - 2.68 - 12 कर देती है।

वेतन संबंधों के इस विस्तार के साथ, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन काफी अधिक बढ़ जाएगा (मध्यवर्ती योग्यता वाले सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए 3.5 मिलियन VND के शुरुआती वेतन की तुलना में, वर्तमान में वेतन गुणांक 1.86 है)।

साथ ही, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के औसत वेतन का शुरुआती गुणांक भी 2.68 है (जो वर्तमान गुणांक 2.34 से ज़्यादा है)। यह ज्ञात है कि 2.34 के गुणांक के साथ, विश्वविद्यालय डिग्री वाले सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का शुरुआती वेतन 4.2 मिलियन VND/माह से ज़्यादा होता है।

वरिष्ठ विशेषज्ञों के स्तर 3 (मंत्री के वेतन के बराबर) के अनुरूप सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का उच्चतम वेतन भी 10 के गुणांक से बढ़ाकर 12 के गुणांक कर दिया गया है। इसलिए, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का नया उच्चतम वेतन अधिक होने की उम्मीद है (18 मिलियन वीएनडी के वर्तमान आंकड़े की तुलना में)।

इस प्रकार, 1 जुलाई, 2024 से, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के औसत वेतन में लगभग 30% की वृद्धि होगी। प्रत्येक विषय के लिए विशिष्ट वेतन वृद्धि नौकरी की स्थिति, कार्य कुशलता पर निर्भर करेगी...

1 जुलाई, 2024 से क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में 6% की वृद्धि का प्रस्ताव

20 दिसंबर, 2023 को राष्ट्रीय वेतन परिषद ने 2024 के लिए क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन वृद्धि को 6% पर अंतिम रूप देने के लिए मतदान किया, जिसमें क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन वृद्धि 1 जुलाई, 2024 से शुरू होगी।

न्यूनतम वेतन में 6% की वृद्धि के साथ, क्षेत्र के आधार पर न्यूनतम वेतन VND200,000 से VND280,000 तक बढ़ जाएगा।

विशेष रूप से, वृद्धि के बाद, प्रत्येक क्षेत्र के लिए न्यूनतम वेतन इस प्रकार है: क्षेत्र 1 का वेतन 4,960,000 VND है; क्षेत्र 2 का वेतन 4,410,000 VND है; क्षेत्र 3 का वेतन 3,860,000 VND है और क्षेत्र 4 का वेतन 3,450,000 VND है। (वर्तमान में, क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन 3,250,000 VND से 4,680,000 VND तक है)

1 जुलाई, 2024 से न्यूनतम प्रति घंटा वेतन में भी 6% की वृद्धि होगी। विशेष रूप से, क्षेत्र 1 में VND 23,800; क्षेत्र 2 में VND 21,200; क्षेत्र 3 में VND 18,600; और क्षेत्र 4 में VND 16,600 हो जाएगा।

1 जुलाई, 2024 से पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ बढ़ाने का प्रस्ताव

सिविल सेवकों के वेतन में सुधार के अलावा, प्रस्ताव में पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ बढ़ाने का भी उल्लेख किया गया है।

तदनुसार, 1 जुलाई, 2024 से, 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के 7वें सम्मेलन के 21 मई, 2018 के संकल्प 27-NQ/TW के अनुसार वेतन नीति में व्यापक सुधार लागू किया जाएगा। साथ ही, पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ, मासिक भत्ते, मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते और वर्तमान में मूल वेतन से जुड़ी कई सामाजिक सुरक्षा नीतियों में समायोजन किया जाएगा।

वर्तमान में 1 जुलाई, 2024 से पेंशन वृद्धि पर कोई सटीक आंकड़े उपलब्ध नहीं हैं। उम्मीद है कि पेंशन समायोजन संबंधी डिक्री मई 2024 में सरकार को प्रस्तुत कर दी जाएगी।

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स्रोत