विरासत को जीवंत करना

होई एन में युवाओं द्वारा स्थानीय विरासत को जीवन के करीब लाने के लिए कई नए विचार विकसित किए गए हैं, जो वास्तविकता के करीब हैं और अत्यधिक व्यवहार्य हैं।

आयोजकों ने 4 अगस्त की शाम को प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा करने वाले छात्रों को प्रमाण पत्र प्रदान किए। फोटो: क्यूटी

स्थानीय मंच पर नवाचार करें

विरासत को जीवन के करीब लाने के विचार होई एन में युवाओं द्वारा "युवा नेता प्रशिक्षण" घटक में विकसित किए गए।

यह घटक, जिसने 50 से अधिक स्थानीय छात्रों की भागीदारी को आकर्षित किया, यूएन-हैबिटेट और फाउंडेशन बॉटनार द्वारा प्रायोजित परियोजना “युवाओं और समुदायों के लिए नवाचार को बढ़ावा देना” की एक प्रमुख गतिविधि है।

कार्यक्रम का उद्देश्य होई एन को एक रचनात्मक, समावेशी और जन-केंद्रित शहर के रूप में विकसित करने के लक्ष्य को साकार करना है।

पांच सप्ताह की अवधि में लागू किए गए इस घटक के प्रशिक्षण ढांचे में चार मुख्य स्तंभ शामिल हैं: स्वदेशी ज्ञान से जुड़ी वैश्विक नागरिकता मानसिकता; प्रतिभाशाली नेता; छात्रों के लिए परियोजना प्रबंधन कौशल; और सामुदायिक संचार कौशल।

इस घटक का दिलचस्प सामान्य बिंदु यह है कि होई एन युवाओं द्वारा क्रियान्वित सभी 14 समाधान स्थानीय विरासत के रंगों से निकटता से जुड़े हुए हैं।

किम बोंग कारपेंटरी गांव, थान हा पॉटरी गांव, बाई चोई... जैसी सदियों पुरानी विरासतों को "जेन जेड" पीढ़ी द्वारा नया जीवन दिया गया है, यह वह पीढ़ी है जो भविष्य में इन विरासतों की मालिक, संचालक और विकासकर्ता होगी।

अंत में, जिस परियोजना को सबसे ज़्यादा रेटिंग मिली, वह थी "किम बोंग डू का"। यह एक सामुदायिक पर्यटन मॉडल और रचनात्मक संचार विकसित करने का एक विचार है, जो किम बोंग कारपेंटरी विलेज और कैम किम क्षेत्र के अनुभवों को पर्यटकों के लिए एक सतत यात्रा में जोड़ता है।

परियोजना में विशेष बिंदु किम बोंग क्षेत्र के लिए बाढ़ के मौसम के दौरे के विचार के साथ-साथ स्थानीय विशिष्टताओं, सेज मैट और वास्तविक पर्यटन उत्पाद के रूप में प्रचार पत्रक के डिजाइन की तैयारी है।

दूसरा पुरस्कार "पत्तियों को छुएं, स्वास्थ्य को छुएं" को मिला, जो होई एन में ओरिएंटल चिकित्सा पेशे के लिए सांस्कृतिक पर्यटन समाधान पर एक परियोजना है, जिसमें डॉक्टरों के मार्गदर्शन के साथ स्वस्थ हर्बल उत्पादों को बनाने के लिए ज्ञान साझा करने वाली कार्यशालाओं, स्वास्थ्य परामर्श और अनुभवात्मक पर्यटन गतिविधियों को एकीकृत किया गया है।

तीसरा पुरस्कार "नियो चोई" को मिला, जहाँ "नियो" शब्द ग्रीक में "नया" का अर्थ दर्शाता है। इस विचार में बाई चोई के गीतों को संग्रहीत करने के लिए एक डिजिटल लाइब्रेरी समाधान और पारंपरिक बाई चोई गीतों का आधुनिक भाषा में अनुवाद करने हेतु एक शोध दिशा का प्रस्ताव रखा गया था। साथ ही, समुदाय और पर्यटकों के बीच बाई चोई के पुराने और नए गीतों को प्रचारित करने के लिए रेस्टोरेंट और होटलों में स्मारिका उत्पादों या बर्तनों के रूप में उपयोग करने का प्रस्ताव भी रखा गया था।

निर्णायक मंडल के सदस्य, एमिक हॉस्पिटैलिटी होई एन कंपनी लिमिटेड के महानिदेशक श्री फान झुआन थान ने टिप्पणी की कि अधिकांश छात्र समूह जानते थे कि परियोजना की वित्तीय योजना कैसे बनाई जाती है तथा वे दीर्घकालिक रोडमैप में सतत विकास को शामिल करने की आवश्यकता से अवगत थे।

युवाओं के कुछ विचार बहुत व्यावहारिक हैं, यहां तक ​​कि उनका व्यावसायिक मूल्य भी है, तथा उन्हें पूरे शहर में लागू करना बहुत संभव है।

उम्मीदें जारी हैं

कार्यक्रम के बाद छात्रों के सर्वेक्षण के परिणामों से पता चला कि वैश्विक नागरिकता कौशल को केंद्र में रखते हुए बहुपक्षीय सहयोग मॉडल और संरचना, आधार के रूप में स्वदेशी ज्ञान, तथा आयोजन पद्धति के रूप में सशक्तिकरण और समानता ने सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए।

सबसे ज़्यादा रेटिंग वाली परियोजना "किम बोंग डू का" है - जिसका उद्देश्य सामुदायिक पर्यटन मॉडल और रचनात्मक संचार विकसित करना है, जो किम बोंग कारपेंटरी विलेज और कैम किम क्षेत्र के अनुभवों को एक सतत यात्रा में जोड़ता है। फोटो: क्यूटी

लगभग 79% छात्रों का मानना ​​है कि उनके टीमवर्क कौशल में सुधार हुआ है। अन्य कौशल जिनमें उल्लेखनीय सुधार हुआ है, वे हैं प्रभावी संचार, आलोचनात्मक सोच, आत्म-जागरूकता और भावनात्मक प्रबंधन।

कई छात्रों ने "जादुई नेता" प्रशिक्षण ढांचे के प्रति अपना प्रेम व्यक्त किया क्योंकि यह उन्हें आत्म-प्रबंधन और प्रस्तुति कौशल का अभ्यास करने में मदद करता है और स्वयं तथा अपनी टीम का नेतृत्व करने में अधिक आत्मविश्वास देता है।

इस घटक के परिणाम तब भी जारी रहने की उम्मीद है, जब कार्यक्रम के बाद छात्रों को होई एन युवा नवाचार क्लब में शामिल होने का अवसर मिलेगा।

यह युवाओं के लिए एक ऐसा माध्यम है जिससे वे जीवन में साकार होने वाली संभावित परियोजनाओं को विकसित करना जारी रख सकते हैं।

स्वदेशी मूल्यों के संरक्षण के लिए क्वांग नाम डेस्टिनेशन क्लब के अध्यक्ष श्री ले क्वोक वियत ने कहा कि कई विचार किशोरों की अपेक्षाओं से बढ़कर हैं।

युवा लोगों के नवोन्मेषी विचारों को वास्तविक व्यवसाय मॉडल बनाने के लिए उनके विकास में सहयोग देने के लिए व्यावसायिक संसाधनों और निवेशकों से समर्थन और सुझाव की आवश्यकता है।

होई एन विश्व सांस्कृतिक विरासत संरक्षण केंद्र की प्रभारी उप निदेशक सुश्री त्रुओंग थी नोक कैम ने कहा कि संबंधित पक्षों ने जिला स्तरीय सरकारी संगठन के अंत के साथ कार्यान्वयन के कारण कठिनाइयों और सीमित संसाधनों के संदर्भ में कार्यक्रम को सुचारू रूप से चलाने के लिए बहुत प्रयास किए हैं।

कार्यक्रम की सफलता से सार्वजनिक-निजी भागीदारी मॉडल के निर्माण की संभावनाएं भी खुलेंगी, जिसका लक्ष्य मानव संसाधन का विकास करना है, ताकि होई एन रचनात्मकता, नवाचार और वैश्विक सांस्कृतिक आदान-प्रदान का केंद्र बना रहे।

स्रोत: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html