डिक्री 178 के तहत सब्सिडी बंद करने से, समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले सिविल सेवकों को क्या लाभ मिलेगा?

1 सितंबर से, समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को अब डिक्री 178 के अनुसार एकमुश्त भत्ता नहीं मिलेगा। इसके बजाय, अधिक स्थिर और टिकाऊ दिशा में सुव्यवस्थित करने के लिए प्रोत्साहन सुनिश्चित करने के लिए एक नई नीति होगी।

पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष 183 को लागू करते हुए, सरकार ने मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया है कि वे 31 अगस्त से पहले डिक्री 178 के अनुसार कर्मचारियों की सुव्यवस्थितता पूरी कर लें। इस समय से, डिक्री 178 के अनुसार "वन-स्टॉप" समर्थन नीति आधिकारिक तौर पर बंद हो जाती है।

यद्यपि डिक्री 178 के लागू होने से कर्मचारियों की संख्या में तत्काल कमी आती है, लेकिन इससे अनुभवी मानव संसाधनों की कमी भी होती है, विशेष रूप से कम्यूनों और वार्डों में।

1 सितंबर से, जो कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी समय से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं या कर्मचारियों की कमी के कारण नौकरी छोड़ देते हैं, वे कर्मचारियों की कमी संबंधी डिक्री 154 के अधीन होंगे।

नई नीति अब बड़े पैमाने पर एकमुश्त सब्सिडी प्रदान नहीं करती है, बल्कि उन लोगों को सहायता देने पर ध्यान केंद्रित करती है जो समय से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं, समय पर अपनी नौकरी छोड़ देते हैं और फिर भी बिना किसी कटौती के अपनी पूरी पेंशन प्राप्त करते हैं, साथ ही कार्य समय और नौकरी की विशेषताओं के आधार पर गणना की गई कई अन्य सब्सिडी भी प्राप्त करते हैं।

इसे एक उचित समायोजन कदम माना जा रहा है, जिसका उद्देश्य निष्पक्षता और दीर्घकालिक स्थिरता लाना है, साथ ही बजट पर वित्तीय दबाव को कम करना है तथा सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करना है।

अधिक टिकाऊ, अभ्यास-आधारित नीतियों की ओर बदलाव

डिक्री 154 के तहत लाभ और नीतियों के हकदार विषयों के 5 समूहों में, स्पष्ट नियम हैं: संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और अनावश्यक कर्मचारी; कैडर, सिविल सेवक, नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर सार्वजनिक कर्मचारी जो संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण नेतृत्व और प्रबंधन पदों या शीर्षकों को धारण करना बंद कर देते हैं या कम वेतन या नेतृत्व भत्ते के साथ नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्त या चुने जाते हैं; ऐसे व्यक्ति जो स्वेच्छा से अपने वेतन को कम करते हैं और एजेंसी, संगठन या इकाई द्वारा सीधे उन्हें प्रबंधित करने के लिए अनुमोदित होते हैं।

तंत्र की समीक्षा और पुनर्गठन के कारण अधिशेष कार्मिक भी डिक्री 154 के अनुसार लाभ और नीतियों के हकदार हैं...

यह डिक्री प्रत्येक विषय समूह के लिए विशिष्ट नीतियाँ निर्धारित करती है, जिसमें शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति भी शामिल है। तदनुसार, हालाँकि समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले कैडर, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारियों को अब डिक्री 178 की तरह एकमुश्त पेंशन नहीं मिलेगी, फिर भी उन्हें पूरी पेंशन (पेंशन दर में कटौती के बिना) मिलेगी, बशर्ते वे एक उपयुक्त रोडमैप के अनुसार सेवानिवृत्त हों और पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त अवधि तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया हो।

सहायता का स्तर सेवा की अवधि, कार्य स्थितियों और प्रत्येक पद की विशिष्ट विशेषताओं के आधार पर निर्धारित किया जाएगा। जो लोग समय से पहले सेवानिवृत्ति के पात्र हैं, उन्हें विशिष्ट सहायता व्यवस्थाओं के साथ 4 समूहों में विभाजित किया गया है।

डिक्री में उन संगठनों में काम करने के लिए स्थानांतरण की नीतियां भी निर्धारित की गई हैं, जिन्हें राज्य बजट से नियमित वेतन नहीं मिलता; विच्छेद के लिए नीतियां; कम्यून, गांव और आवासीय समूह स्तर पर गैर-पेशेवर श्रमिकों के लिए नीतियां।

इस डिक्री का उद्देश्य स्वैच्छिक और नियोजित सेवानिवृत्ति को प्रोत्साहित करना, सामूहिक सेवानिवृत्ति को सीमित करना, साथ ही सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करना, बजट दबाव को कम करना और व्यावहारिक क्षमता वाले सिविल सेवकों की एक टीम को बनाए रखना है।

डिक्री 154 की भावना के अनुसार, जो लोग समय से पहले सेवानिवृत्त होते हैं, नौकरी छोड़ते हैं... उनकी सावधानीपूर्वक गणना की जाती है, और उनके स्थान पर नए लोगों के आने और उत्तराधिकार की योजनाएँ बनाई जाती हैं। जो लोग अभी भी योग्य और प्रतिष्ठित हैं, उन्हें "समतलीकरण" या सामूहिक त्यागपत्र की व्यवस्था से बचाते हुए, बरकरार रखा जाता है।

वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करना कोई एक बार की "बड़ी सर्जरी" नहीं है, बल्कि निरंतर समायोजन और अनुकूलन की एक प्रक्रिया है। डिक्री 178 के तहत "एकमुश्त" सहायता को समाप्त करने का अर्थ लाभों में कटौती करना नहीं है, बल्कि एक स्थायी नीति अपनाना है, जो बजट की वास्तविकता और वित्तीय क्षमता के लिए अधिक उपयुक्त हो, साथ ही सुव्यवस्थितीकरण के अधीन कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लाभों को सुनिश्चित करती हो।

स्रोत: https://baonghean.vn/dung-tro-cap-theo-nghi-dinh-178-cong-chuc-nghi-huu-truoc-tuoi-huong-che-do-gi-10306634.html