फॉर्मोसा हा तिन्ह 430 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती कर रहा है, जिनका वेतन 9 से 14 मिलियन वीएनडी प्रति माह के बीच है।

(Baohatinh.vn) - हा तिन्ह रोजगार सेवा केंद्र, फॉर्मोसा हा तिन्ह के समन्वय से, 19 दिसंबर, 2025 को 430 श्रमिकों के सीधे साक्षात्कार और भर्ती का आयोजन करेगा।

फॉर्मोसा हा तिन्ह 19 दिसंबर, 2025 को सीधे साक्षात्कार आयोजित करेगा और 430 श्रमिकों की भर्ती करेगा।

भरे जाने वाले पदों की संख्या और संख्या

टीटी	स्तर	जगह	भर्ती आवश्यकताएँ	शाखा
1	विश्वविद्यालय	तकनीकी सहायक	30	यांत्रिक उपकरणों की स्थापना, विद्युत मशीनरी, इंजीनियरिंग मशीनरी का संचालन, यांत्रिक विनिर्माण प्रौद्योगिकी, औद्योगिक विद्युत, विद्युतयांत्रिक प्रौद्योगिकी और संबंधित इंजीनियरिंग क्षेत्रों में प्रासंगिक अनुभव रखने वाले व्यक्ति।
2	कॉलेज, व्यावसायिक विद्यालय	उत्पादन तकनीशियन	400	मुख्य भाग पर कोई प्रतिबंध नहीं है (नोट: काम मुख्य रूप से खुले में, भारी औद्योगिक वातावरण में होता है - पुरुषों के लिए उपयुक्त)

कार्यक्रम का समय और स्थान

समय: 19 दिसंबर 2025 को सुबह 8:00 बजे से दोपहर 3:00 बजे तक।

स्थान: हा तिन्ह रोजगार सेवा केंद्र।

- पता: 156 ट्रान फु स्ट्रीट, थान सेन वार्ड, हा तिन्ह प्रांत।

फॉर्मोसा हा तिन्ह हंग न्घीप स्टील कंपनी लिमिटेड के अधिकारी नौकरी के लिए साक्षात्कार आयोजित करते हैं।

भर्ती कार्यक्रम में भाग लेते समय साथ लाने वाले दस्तावेज।

1. डिप्लोमा और मार्कशीट की नोटरीकृत फोटोकॉपी।

2. नागरिक पहचान पत्र की नोटरीकृत फोटोकॉपी।

फॉर्मोसा हा तिन्ह में सामाजिक आवास और छात्रावास परिसर का निर्माण श्रमिकों को बसने और रोजगार खोजने में मदद करने के लिए किया गया था।

वेतन और लाभ पैकेज

वेतन के संबंध में

1. एक वर्ष से कार्यरत कर्मचारी: 110-160 मिलियन वीएनडी प्रति वर्ष, औसतन 9-14 मिलियन वीएनडी प्रति माह (ओवरटाइम भत्ते को छोड़कर)। भत्तों (छात्रावास भत्ता, परिवहन भत्ता, भोजन भत्ता, उपस्थिति बोनस) के अतिरिक्त, वेतन में निम्नलिखित भी शामिल हैं:

- प्रदर्शन बोनस: एक वर्ष तक पद पर बने रहने के बाद, पद और उत्पादन गणना के आधार पर, तिमाही आधार पर प्रदर्शन बोनस का भुगतान किया जाएगा (लगभग 5.2 मिलियन वीएनडी प्रति वर्ष, औसतन 1.3 मिलियन वीएनडी प्रति तिमाही)।

- वर्ष के अंत में बोनस: ऊपर उल्लिखित मासिक वेतन के अतिरिक्त, कंपनी पिछले वर्ष के व्यावसायिक प्रदर्शन के आधार पर कर्मचारियों को वार्षिक रूप से वर्ष के अंत में बोनस प्रदान करेगी (पिछले 3 वर्षों में, औसत बोनस 2 महीने के मूल वेतन के बराबर रहा है)।

- वरिष्ठता बोनस: 3 वर्ष की नौकरी पूरी करने के बाद, उन 3 वर्षों के दौरान पद और प्रदर्शन मूल्यांकन के आधार पर, वरिष्ठता बोनस का भुगतान मासिक रूप से किया जाएगा।

2. वेतन समायोजन: कंपनी वार्षिक रूप से कर्मचारियों के वेतन को उनके कार्य प्रदर्शन और पद के आधार पर समायोजित करती है।

कल्याण के संबंध में

- अवकाश: वियतनामी श्रम कानून के अनुसार ही दिया जाएगा।

- कंपनी नियमों के अनुसार अपने कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बेरोजगारी बीमा और श्रमिक क्षतिपूर्ति बीमा का भुगतान करती है।

- 5 साल तक सेवा देने वाले कर्मचारियों को प्रोत्साहन के रूप में एक स्मारक स्वर्ण सिक्का (5 साल के लिए 1.2 ताएल, 10 साल के लिए 2 ताएल, 15 साल के लिए 3 ताएल और 20 साल के लिए 4.8 ताएल) प्रदान किया जाता है।

304 पारिवारिक छात्रावास अपार्टमेंट बनाने के अलावा, कंपनी कर्मचारियों के लिए एयर कंडीशनिंग, वॉटर हीटर, वाशिंग मशीन, ड्रायर आदि जैसी सुविधाओं से लैस एकल-व्यक्ति छात्रावास आवास भी प्रदान करती है। दो कर्मचारी कैंटीन के अलावा, कंपनी कर्मचारियों के लिए ठेकेदार द्वारा संचालित रेस्तरां और कैफे भी उपलब्ध कराती है, जिनमें से वे चुन सकते हैं।

कंपनी के पास एक जिम क्षेत्र, एक बहुउद्देशीय खेल का मैदान, एक फुटबॉल मैदान, टेनिस कोर्ट, वॉलीबॉल कोर्ट, बास्केटबॉल कोर्ट, बिलियर्ड्स कोर्ट आदि भी हैं, और यह अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य को बेहतर बनाने और प्रशिक्षित करने के लिए नियमित रूप से वॉलीबॉल और फुटबॉल टूर्नामेंट आयोजित करती है।

- कंपनी अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण को सुनिश्चित करने के उद्देश्य से, प्रतिवर्ष एक स्वास्थ्य सेवा प्रदाता को उनके स्वास्थ्य की जांच आयोजित करने के लिए नियुक्त करती है।

स्रोत: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html