1 नवंबर की सुबह, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इंडस्ट्री एंड ट्रेड (ताई थान वार्ड) ने "नौकरी मेला - एचयूआईटी प्रतिभा दिवस 2025" का आयोजन किया।

HUIT टैलेंट डे 2025 में हो ची मिन्ह सिटी के विश्वविद्यालय और कॉलेज के छात्रों ने बड़ी संख्या में भाग लिया।

सुबह से ही कई छात्र नौकरी की तलाश में हो ची मिन्ह सिटी उद्योग एवं व्यापार विश्वविद्यालय में आ गए हैं।
इस वर्ष के महोत्सव में शहर के लगभग 10,000 छात्र और कर्मचारी शामिल हुए, साथ ही 70 से अधिक व्यवसायों ने भाग लिया और स्कूल के प्रशिक्षण प्रमुखों के लिए 2,000 से अधिक नौकरियों की भर्ती की।
कार्यक्रम में समृद्ध तरीके से तैयार की गई गतिविधियों की एक श्रृंखला शामिल है जैसे: व्यवसाय - छात्र विनिमय; प्रत्यक्ष भर्ती साक्षात्कार; मॉक साक्षात्कार; मानव संसाधन विशेषज्ञों के साथ सीवी संपादन; कार्यशाला "सामाजिक आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षण: स्कूलों और व्यवसायों के बीच सतत सहयोग समाधान"; 2025 में कृषि में स्टार्टअप और नवाचार पर कार्यशाला...

हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इंडस्ट्री एंड ट्रेड की महिला छात्रा ने आत्मविश्वास के साथ बिज़नेस के साथ 1:1 साक्षात्कार दौर में प्रवेश किया

यह छात्रों के लिए श्रम बाजार, व्यावसायिक आवश्यकताओं के बारे में अधिक जानने का अवसर भी है... जिससे वे स्नातक होने से पहले स्वयं को अधिक कौशल से लैस कर सकें।

इसके अतिरिक्त, इस महोत्सव में छात्रों को उनकी पढ़ाई में आने वाली कठिनाइयों से निपटने में सहायता के लिए कई छात्रवृत्तियाँ भी प्रदान की गईं।

इस महोत्सव में 500 अंग्रेजी छात्रवृत्तियाँ प्रदान की गईं
डॉ. थाई दोआन थान के अनुसार, हाल के वर्षों में, स्कूल ने कई महत्वपूर्ण उपलब्धियां हासिल की हैं, जिससे अनुप्रयुक्त अनुसंधान और नवाचार के विश्वविद्यालय के रूप में इसकी स्थिति मजबूत हुई है, जो कई क्षेत्रों में अग्रणी है।
"श्रम बाजार की बढ़ती मांगों के मद्देनजर, स्कूल दृढ़ता से अभ्यास से जुड़े प्रशिक्षण अभिविन्यास का पालन करता है, व्यवसायों को स्कूल में लाता है और इंटर्नशिप, प्रशिक्षण, अनुसंधान, स्टार्टअप और ज्ञान हस्तांतरण के पारिस्थितिकी तंत्र के माध्यम से छात्रों को व्यवसायों के करीब लाता है" - उद्योग और व्यापार विश्वविद्यालय के नेता ने जोर दिया।
स्रोत: https://nld.com.vn/gan-10000-sinh-vien-va-nguoi-lao-dong-san-viec-tai-ngay-hoi-viec-lam-196251101123129462.htm






टिप्पणी (0)