जेनरेशन ज़ेड को कॉलेज जाने में कोई दिलचस्पी नहीं है

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कई युवाओं के लिए कॉलेज जाना वास्तव में आवश्यक नहीं है, क्योंकि यह महंगा है और इससे जरूरी नहीं कि उन्हें उच्च वेतन वाली नौकरी मिले।

कैलिफोर्निया-बर्कले विश्वविद्यालय में कंप्यूटर विज्ञान के पूर्व छात्र रुशिल श्रीवास्तव को केवल एक सेमेस्टर में ही यह एहसास हो गया कि कॉलेज में उनकी अपेक्षा के अनुरूप पढ़ाई नहीं हुई।

उन्होंने कहा, "जब मैं बच्चा था, तो मुझे लगता था कि कॉलेज ज़िंदगी बदल देने वाला अनुभव होगा और पहला साल आपको खुद को जानने का मौका देगा।" लेकिन कोविड-19 महामारी ने पढ़ाई मुश्किल बना दी, इसलिए रुशिल ने पढ़ाई छोड़ने का फैसला किया।

इसके तुरंत बाद, रुशिल ने एक जॉब सर्च कंपनी शुरू की। अब, 20 साल की उम्र में, जबकि उसके दोस्त कॉलेज के आखिरी साल में प्रवेश कर रहे हैं, उसके पास वेंचर कैपिटल में दस लाख डॉलर से ज़्यादा की रकम है। कॉलेज न जाने के बावजूद, रुशिल को कोई अफ़सोस नहीं है।

रुशिल अमेरिका में उन कई जेनरेशन ज़ेडर्स में से एक हैं जिन्होंने कॉलेज छोड़ दिया है। पिछले साल, कॉलेज में आवेदन करने वाले युवाओं की संख्या 10 साल पहले की तुलना में 40 लाख कम थी।

कई लोगों के लिए, कॉलेज की बढ़ती लागत वहन करने योग्य नहीं रही है। 2010 और 2022 के बीच ट्यूशन फीस में हर साल औसतन 12% की वृद्धि हुई है। अब एक औसत छात्र को चार साल के सरकारी विश्वविद्यालय में दाखिला लेने के लिए कम से कम $104,108 की ज़रूरत होती है, जबकि एक निजी विश्वविद्यालय में यह $223,360 है।

इस बीच, स्नातक होने के बाद युवाओं को मिलने वाली तनख्वाह उनकी शिक्षा पर खर्च की गई रकम का एक छोटा सा हिस्सा ही है। सामाजिक अनुसंधान केंद्र, प्यू रिसर्च सेंटर के 2019 के एक सर्वेक्षण के अनुसार, कॉलेज की डिग्री वाले युवा कर्मचारियों की आय में 50 सालों में कोई खास बदलाव नहीं आया है।

उच्च शिक्षा प्रशासन के एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, एक-तिहाई कॉलेज स्नातक स्नातक होने के चार साल बाद 40,000 डॉलर से भी कम कमाते हैं। यह केवल हाई स्कूल डिप्लोमा वाले लोगों की औसत आय 44,356 डॉलर से भी कम है। लगभग 33,500 डॉलर के छात्र ऋण को भी जोड़ लें, तो उन्हें कॉलेज की डिग्री न रखने वाले अपने साथियों की बराबरी करने में वर्षों लग जाएँगे।

मूल्य और लागत के बीच बढ़ते अंतर ने उच्च शिक्षा के प्रति जनरेशन जेड के नजरिए को बदल दिया है।

वैश्विक बाजार अनुसंधान फर्म मॉर्निंग कंसल्ट द्वारा 2022 में किए गए सर्वेक्षण में पाया गया कि केवल 41% जेनरेशन जेडर्स को "अमेरिकी विश्वविद्यालयों पर भरोसा है", जो पिछली पीढ़ियों की तुलना में काफी कम है।

8x के उत्तरार्ध और 9x की शुरुआत की पीढ़ियों की तुलना में यह एक बड़ा बदलाव है। प्यू रिसर्च सेंटर के 2014 के आंकड़ों के अनुसार, 63% लोग कॉलेज की डिग्री को महत्व देते हैं या कॉलेज जाने की योजना बनाते हैं। इसके अलावा, स्नातक कर चुके लोगों में से 40% से ज़्यादा लोग कॉलेज को "बहुत उपयोगी" मानते हैं। पिछली पीढ़ियों के लिए यह संख्या और भी ज़्यादा थी।

अगर वे कॉलेज जाना चुनते हैं, तो जेनरेशन ज़ेड की सबसे बड़ी चिंता अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी ढूँढ़ने की होती है, खासकर आज की अस्थिर अर्थव्यवस्था में। कंप्यूटर साइंस, इंजीनियरिंग, बिज़नेस और हेल्थ साइंस जैसे उच्च वेतन वाली नौकरियों के अवसर प्रदान करने वाले प्रमुख विषय तेज़ी से लोकप्रिय हो रहे हैं।

कैलिफ़ोर्निया-बर्कले विश्वविद्यालय ने पहली बार कंप्यूटिंग, डेटा साइंस और सोसाइटी कॉलेज की स्थापना की है। हालाँकि कंप्यूटर साइंस पाँच साल पहले एक नया विषय था, लेकिन अब यह स्कूल के शीर्ष तीन सबसे लोकप्रिय विषयों में से एक है।

सैन फ्रांसिस्को बे कॉलेज के स्कूल ऑफ बिजनेस एंड इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी के डीन जेम्स कॉनर के अनुसार, यह प्रवृत्ति दर्शाती है कि छात्रों को प्रतिस्पर्धात्मकता और करियर की दीर्घायु के लिए प्रमुख विषय के महत्व का एहसास हो गया है।

दूसरी ओर, मानविकी विषयों में स्नातकों की संख्या में भारी गिरावट आई है। पिछले साल, हार्वर्ड में आने वाले छात्रों में से केवल 7 प्रतिशत ही मानविकी में स्नातक थे, जबकि एक दशक पहले यह संख्या 20 प्रतिशत और 1970 के दशक में 30 प्रतिशत थी। मैरीमाउंट विश्वविद्यालय में, अंग्रेजी, इतिहास, दर्शनशास्त्र आदि सहित नौ स्नातक विषयों को फरवरी में समाप्त कर दिया गया।

स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के प्रोफेसर रिचर्ड सैलर कहते हैं, "सच्चाई यह है कि साहित्य और मानविकी के अन्य रूपों का अध्ययन केवल उन छात्रों की रुचि को आकर्षित करता है, जिन्हें कॉलेज से बाहर निकलते ही आकर्षक नौकरी की आवश्यकता नहीं होती है।"

छात्र अपने खाली समय का उपयोग अपने करियर की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए भी करते हैं। वे वर्तमान आर्थिक माहौल के बारे में अधिक जानने के लिए सेमिनारों में भाग लेते हैं, अपनी डिग्री जल्दी पूरी करने के लिए ऑनलाइन कक्षाएं लेते हैं, और नौकरी बाजार की नवीनतम जानकारी रखते हैं।

अमेरिकी विश्वविद्यालय कम लागत पर ऑनलाइन पाठ्यक्रम उपलब्ध कराकर या छात्रों को अपना पाठ्यक्रम स्वयं डिजाइन करने की अनुमति देकर छात्रों को आकर्षित करने का प्रयास कर रहे हैं।

फुओंग अन्ह ( बिजनेस इनसाइडर के अनुसार)

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