हालांकि, कई इलाकों में "संसाधनों के खत्म होने" की वास्तविकता यह दर्शाती है कि इस कार्य में कई कठिनाइयां आ रही हैं, जिसके लिए समकालिक, लचीले और व्यावहारिक समाधान की आवश्यकता है।
नये पार्टी सदस्यों के विकास का स्रोत धीरे-धीरे समाप्त होता जा रहा है।
बढ़ती उम्र की आबादी के रुझान के बीच, आवासीय क्षेत्रों में नए पार्टी सदस्यों के विकास में कमी की स्थिति कई जगहों पर उत्पन्न हुई है और बढ़ती ही जा रही है। आवासीय क्षेत्र 40 (क्यूई नॉन वार्ड पार्टी कमेटी) का पार्टी प्रकोष्ठ, जो 309 पार्टी सदस्यों वाला एक मज़बूत पार्टी प्रकोष्ठ है, इस वर्ष के 9 महीनों से भी ज़्यादा समय में केवल 3 नए पार्टी सदस्यों की भर्ती की गई है।
दूरदराज के क्षेत्रों में स्थिति और भी कठिन हो जाती है, जब पार्टी सदस्यों की संख्या कम होती है और भर्ती का स्रोत सीमित होता है।

प्रांतीय पार्टी समिति की आयोजन समिति के अनुसार, 2025 की शुरुआत से अब तक, पूरी प्रांतीय पार्टी समिति ने 2,873 नए पार्टी सदस्यों को शामिल किया है, जो कुल पार्टी सदस्यों की संख्या का 1.95% है। इनमें से, 2,692 आवासीय क्षेत्र के पार्टी प्रकोष्ठों ने 1,150 पार्टी सदस्यों को शामिल किया है, जो कुल नए पार्टी सदस्यों की संख्या का 40.02% है।
इस बीच, प्रथम प्रांतीय पार्टी कांग्रेस के संकल्प, अवधि 2025-2030, में नए पार्टी सदस्यों को शामिल करने का वार्षिक लक्ष्य 3% या उससे अधिक निर्धारित किया गया है (जो 2025 में 4,500 से अधिक नए पार्टी सदस्यों को शामिल करने के बराबर है)।
इसका कारण बताते हुए, ताई सोन कम्यून की पार्टी निर्माण समिति के प्रमुख काओ थी तुओंग सिन्ह ने कहा कि स्थानीय युवा अक्सर हाई स्कूल की पढ़ाई पूरी करने के बाद बड़े शहरों में पढ़ाई और काम करने के लिए अपने गृहनगर छोड़ देते हैं। यहाँ रहने वाले युवाओं की संख्या कम है, और उनमें से ज़्यादातर सामुदायिक गतिविधियों में शायद ही कभी भाग लेते हैं।
सुश्री सिन्ह ने बताया, "जब युवा लोग काम करने के लिए अपने गृहनगर को छोड़कर दूर चले जाते हैं, तो स्थानीय अभिजात वर्ग का जन स्रोत "संकीर्ण" हो जाता है, जिससे पार्टी की सदस्यता के लिए स्रोत बनाने में कई कठिनाइयां आती हैं।"
प्रांत के कई गाँवों, बस्तियों और आवासीय समूहों में भी ऐसी ही स्थितियाँ देखने को मिलती हैं। हालाँकि पार्टी के विकास का काम हमेशा प्रस्तावों में शामिल होता है और विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित किए जाते हैं, फिर भी प्रवेश के लिए योग्य लोगों को "ढूँढना" एक कठिन समस्या बनी हुई है।
दूरदराज के इलाकों और जातीय अल्पसंख्यक इलाकों में तो मुश्किलें और भी ज़्यादा हैं। डाक रोंग कम्यून पार्टी के सचिव हुइन्ह वान नाम ने कहा: "कम्यून के जन संसाधन बहुत सीमित हैं, बहुसंख्यक जातीय अल्पसंख्यक हैं, जिनकी शिक्षा का स्तर कम है और जागरूकता भी सीमित है। युवा, जो परिस्थितियों से जूझ रहे हैं, दूर-दराज के इलाकों में काम करने जाते हैं या औद्योगिक क्षेत्रों और निजी उद्यमों में काम करते हैं, इसलिए पार्टी के विकास के लिए उन तक पहुँचना और उन्हें प्रशिक्षित करना बहुत मुश्किल है।"
इसके अलावा, कुछ आवासीय क्षेत्रों में पार्टी प्रकोष्ठों की नेतृत्व क्षमता और संघर्ष क्षमता आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाई है। कुछ स्थानों पर जमीनी स्तर पर राजनीतिक कोर की भूमिका को वास्तव में बढ़ावा नहीं दिया गया है; संसाधनों की खोज और पोषण का कार्य अभी भी औपचारिक है; और युवाओं के लिए एक आकर्षक प्रशिक्षण और संघर्षशील वातावरण का निर्माण नहीं हुआ है। परिणामस्वरूप, जमीनी स्तर पर पार्टी के सदस्य तेजी से वृद्ध हो रहे हैं, उनमें युवापन और रचनात्मकता का अभाव है, जिससे पार्टी संगठन की संघर्ष शक्ति प्रभावित हो रही है।
मूल "अड़चन" का समाधान खोजना
कठिनाइयों के बावजूद, कई स्थानों पर आवासीय क्षेत्रों में पार्टी सदस्यता के स्रोत को बनाए रखने और विस्तारित करने में मदद करने के लिए अच्छे मॉडल और तरीके सामने आए हैं।
थान लॉन्ग गाँव के पार्टी सेल (क्वे नॉन ताई वार्ड पार्टी सेल) में, इस वर्ष के पहले 9 महीनों में, 5 नए पार्टी सदस्यों को शामिल किया गया। पार्टी सेल सचिव गुयेन टैन ताई ने बताया: "पार्टी को प्रभावी ढंग से विकसित करने के लिए, पार्टी सेल के प्रमुख को अनुकरणीय होना चाहिए, जमीनी स्तर पर बारीकी से नज़र रखनी चाहिए, युवा यूनियन सदस्यों, सेवानिवृत्त सैनिकों से स्रोतों की सक्रिय रूप से समीक्षा और खोज करनी चाहिए... और उन्हें जल्दी और दूर से प्रशिक्षित करने की योजना बनानी चाहिए। अगर हम लोगों की तलाश करने से पहले कोटा तय होने का इंतज़ार करेंगे, तो हम निश्चित रूप से निष्क्रिय रहेंगे।"

1 जुलाई 2025 से वर्तमान तक, प्लेइकू वार्ड पार्टी समिति ने वर्ष के अंतिम 6 महीनों के लिए लक्ष्य के भीतर 7/10 नए पार्टी सदस्यों को शामिल किया है (प्रथम वार्ड पार्टी कांग्रेस के संकल्प के अनुसार, अवधि 2025-2030)।
पार्टी निर्माण समिति के प्रमुख गुयेन थान वान ने ज़ोर देकर कहा: "प्रत्येक पार्टी प्रकोष्ठ की एक विशिष्ट योजना होनी चाहिए, जिसमें संसाधन निर्माण के कार्य में प्रत्येक पार्टी समिति सदस्य और सामाजिक-राजनीतिक संगठन को स्पष्ट रूप से ज़िम्मेदारियाँ सौंपी जाएँ। पार्टी प्रकोष्ठ सचिव को अग्रणी होना चाहिए, जनता की प्रत्यक्ष निगरानी और पोषण करना चाहिए।"
जब स्थानीय अनुकरण आंदोलन सक्रिय होगा, तो पार्टी में शामिल करने के लिए उत्कृष्ट लोगों की खोज, प्रशिक्षण और चयन में मदद के लिए एक व्यावहारिक वातावरण तैयार किया जाएगा।
लो पांग कम्यून में, पार्टी सचिव होआंग थी लान आन्ह ने स्थानीय युवाओं को "बनाए रखने" की भूमिका पर ज़ोर दिया। सुश्री आन्ह ने कहा, "हम प्रभावी आर्थिक मॉडल बनाने और उनका विस्तार करने, रोज़गार सृजन करने और आय बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं ताकि युवा अपनी मातृभूमि से जुड़ाव महसूस करें। इसी की बदौलत, हम युवा स्रोत को बनाए रख सकते हैं और पार्टी के स्थिर विकास कार्य को सुनिश्चित कर सकते हैं, न कि उसे साल-दर-साल "माप" सकते हैं। इस साल की शुरुआत से, कम्यून की पार्टी समिति ने 17 नए पार्टी सदस्यों को शामिल किया है।"
प्रांतीय पार्टी समिति की आयोजन समिति के उप प्रमुख गुयेन हू तुयेन ने पुष्टि की कि कठिन वास्तविकताओं का सामना करते हुए, कई इलाकों ने सक्रिय रूप से कारणों की पहचान की है और उचित दिशाएं पाई हैं।
यदि इसे समकालिक, दृढ़ और रचनात्मक ढंग से क्रियान्वित किया जाए, तो आवासीय क्षेत्रों में पार्टी सदस्यों को विकसित करने का कार्य एक "कठिन समस्या" नहीं रह जाएगा, बल्कि यह जमीनी स्तर पर पार्टी संगठनों की ताकत को मजबूत करने और जमीनी स्तर पर एक स्वच्छ और मजबूत पार्टी का निर्माण करने की "कुंजी" बन जाएगा।
स्रोत: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-can-nguon-phat-trien-dang-vien-moi-o-khu-dan-cu-post569910.html
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