2025 की पहली छमाही में रियल एस्टेट कंपनी के नेताओं की आय का खुलासा

(एनएलडीओ)- श्री डुओंग वान बाक, जिन्हें नवंबर 2024 से नोवालैंड का महानिदेशक नियुक्त किया गया था, का 2025 की पहली छमाही में वेतन 2.4 बिलियन वीएनडी है।

घरेलू रियल एस्टेट बाजार में जारी चुनौतियों के बावजूद, कई उद्योग दिग्गजों की 2025 की अर्धवार्षिक वित्तीय रिपोर्ट एक विपरीत वास्तविकता को उजागर करती है: कार्यकारी वेतन उच्च बने हुए हैं, या यहां तक ​​कि काफी बढ़ गए हैं, जबकि व्यावसायिक परिणाम विशेष रूप से आशाजनक नहीं रहे हैं।

नोवालैंड को भारी नुकसान हुआ है, लेकिन नेतृत्व के वेतन ऊंचे बने हुए हैं।

नोवालैंड ग्रुप जॉइंट स्टॉक कंपनी (नोवालैंड, स्टॉक कोड: NVL) को 2025 की पहली छमाही में भी घाटा जारी रहा, जो कि 666.2 अरब वीएनडी तक पहुंच गया। हालांकि, यह आंकड़ा पिछले वर्ष की इसी अवधि में हुए 7,327 अरब वीएनडी के "रिकॉर्ड" घाटे से कहीं बेहतर है, जिसका मुख्य कारण 2025 की दूसरी तिमाही में बेहतर कारोबारी नतीजे हैं। इस अवधि में, नोवालैंड को केवल 189 अरब वीएनडी का घाटा हुआ, जबकि पिछले वर्ष की इसी अवधि में इसे 6,726 अरब वीएनडी का घाटा हुआ था। कंपनी ने बताया कि इसका कारण बिक्री राजस्व में वृद्धि और वित्तीय लागतों में भारी कमी है।

इसके अतिरिक्त, बेचे गए माल की लागत और अन्य मदों में 4,370 बिलियन वीएनडी से अधिक की कमी आई। इसका कारण यह था कि पिछले वर्ष, कंपनी को लेखा परीक्षकों द्वारा निर्धारित हो ची मिन्ह सिटी में नाम रच चिएक परियोजना से संबंधित वित्तीय दायित्वों के लिए प्रावधान करने पड़े थे।

2025 के पहले छह महीनों में कई रियल एस्टेट कंपनी के अधिकारियों ने उच्च आय अर्जित की (एआई द्वारा निर्मित उदाहरण चित्र)।

कंपनी के घाटे में चलने के बावजूद, नोवालैंड के नेतृत्व दल की आय उच्च बनी हुई है। 2025 के पहले छह महीनों में, नोवालैंड के निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री बुई थान न्होन को पिछले वर्ष के समान 600 मिलियन वीएनडी का पारिश्रमिक प्राप्त हुआ। निदेशक मंडल के अन्य दो सदस्यों, श्री फाम तिएन वान और श्री होआंग डुक हंग को भी 300 मिलियन वीएनडी का पारिश्रमिक प्राप्त हुआ।

गौरतलब है कि श्री डुओंग वान बैक, जिन्होंने नवंबर 2024 में महाप्रबंधक का पदभार संभाला था, को 2025 की पहली छमाही में 2.4 बिलियन वीएनडी तक का वेतन मिला, जो लगभग 400 मिलियन वीएनडी प्रति माह के बराबर है, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 71% की वृद्धि है - जब वे अभी भी कंपनी के मुख्य वित्तीय अधिकारी थे।

सुश्री ट्रान थी थान वान और श्री काओ ट्रान डुई नाम जैसे उप महा निदेशकों को भी 6 महीने के लिए क्रमशः 1.4 बिलियन वीएनडी और 1.34 बिलियन वीएनडी का वेतन मिला, जो लगभग 220-230 मिलियन वीएनडी प्रति माह के बराबर है।

एन जिया ने ब्याज दरें घटाईं और अधिकारियों के वेतन में वृद्धि की।

एन जिया रियल एस्टेट इन्वेस्टमेंट एंड डेवलपमेंट जॉइंट स्टॉक कंपनी (स्टॉक कोड: AGG) में, वर्ष की पहली छमाही में कर-पश्चात लाभ केवल 90.3 बिलियन वीएनडी तक पहुंचा, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 58% की गिरावट है। हालांकि, अधिकारियों की आय में कंपनी के प्रदर्शन के विपरीत रुझान देखने को मिला।

विशेष रूप से, बोर्ड के अध्यक्ष गुयेन बा सांग की आय में 1.24 बिलियन वीएनडी की वृद्धि हुई, जो पिछले वर्ष की पहली छमाही की तुलना में 66% अधिक है। अन्य प्रमुख अधिकारियों की आय में भी उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की गई, जैसे कि उप महाप्रबंधक सुश्री गुयेन माई जियांग की आय में 680.6 मिलियन वीएनडी (35% की वृद्धि) और मुख्य लेखाकार श्री गुयेन थान चाउ की आय में 16% की वृद्धि हुई।

फैट डैट ने मामूली लाभ दर्ज किया है, कार्यकारी अधिकारियों की आय में कोई बदलाव नहीं हुआ है।

इस बीच, फात डाट रियल एस्टेट डेवलपमेंट जॉइंट स्टॉक कंपनी (स्टॉक कोड: पीडीआर) ने अधिक सकारात्मक परिणाम दर्ज किए हैं। वर्ष के पहले छह महीनों में कर पश्चात लाभ 115 अरब वीएनडी तक पहुंच गया, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 12% अधिक है। हालांकि, कंपनी के प्रबंधन की आय पिछले वर्ष की तुलना में स्थिर रही।

अध्यक्ष गुयेन फात डाट को लगभग 970 मिलियन वीएनडी की कुल आय प्राप्त हुई; महाप्रबंधक बुई क्वांग अन्ह वू को 2.8 बिलियन वीएनडी से अधिक प्राप्त हुए; निदेशक मंडल के उपाध्यक्ष गुयेन टैन डैन को 300 मिलियन वीएनडी प्राप्त हुए। निदेशक मंडल के दो स्वतंत्र सदस्यों, श्री ट्रान ट्रोंग जिया विन्ह और श्री डुओंग हाओ टोन, प्रत्येक को वर्ष की पहली छमाही में 240 मिलियन वीएनडी प्राप्त हुए।

स्रोत: https://nld.com.vn/he-lo-thu-nhap-cua-cac-lanh-dao-cong-ty-bat-dong-san-trong-nua-dau-nam-2025-196250731170317044.htm