नई स्थिति में ट्रेड यूनियन गतिविधियाँ

1 जुलाई, 2025 से, ट्रेड यूनियन संगठन पूरे देश के संदर्भ में अपने संगठनात्मक ढांचे को सुव्यवस्थित करते हुए एक नए चरण में प्रवेश करेगा। तदनुसार, ट्रेड यूनियन का प्रत्येक स्तर नई परिस्थितियों की आवश्यकताओं, कार्यों, उद्देश्यों और सभा के प्रकारों के अनुरूप अपने कार्यों को भी समायोजित करेगा। मुख्य गतिविधियाँ जमीनी स्तर पर अधिक केंद्रित होंगी, जो सीधे यूनियन सदस्यों और उद्यमों में श्रमिकों की देखभाल करेंगी।

प्रांतीय श्रम महासंघ की स्थायी समिति के अनुसार, संघ के सदस्यों और कर्मचारियों की वैचारिक स्थिति और मनोदशा मूलतः स्थिर है, वे पार्टी और राज्य के नेतृत्व पर भरोसा करते हैं, और राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु एक "सीधी-दुबली-पतली-मजबूत-प्रभावी-प्रभावी-कुशल" राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण हेतु तंत्र के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण की नीति का समर्थन करते हैं। इसके अलावा, कई संघ सदस्य, कार्यकर्ता और सिविल सेवक अभी भी नौकरियों, अनावश्यक कार्यकर्ताओं के समायोजन और प्रांतों व कम्यूनों के विलय तथा ज़िलों के विघटन के बाद कार्यकर्ताओं के लिए शासन और नीतियों के भुगतान को लेकर चिंतित और चिंतित हैं। हमें उम्मीद है कि पार्टी और राज्य जल्द ही संघ के सदस्यों और कर्मचारियों के मन की शांति के लिए विशिष्ट मार्गदर्शन दस्तावेज़ जारी करेंगे।

अंतिम कार्यों को पूरा करने की जल्दी में, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने भी वर्ष के पहले 6 महीनों में कार्यों को तत्काल पूरा कर लिया है। वर्ष की शुरुआत से, रोजगार की स्थिति, आय और संघ के सदस्यों और कर्मचारियों के जीवन को मूल रूप से गारंटी दी गई है; उद्यमों में श्रम संबंध स्थिर बनाए रखे गए हैं। उद्यमों ने कर्मचारियों को वेतन, टेट बोनस, टेट छुट्टियों और छुट्टियों के भुगतान पर नियमों को ठीक से लागू किया है। कर्मचारियों का औसत वेतन लगभग 6.9 मिलियन वीएनडी / माह है। इसके अलावा, कुछ उद्यम दुनिया के सामान्य प्रभाव से प्रभावित हो रहे हैं जैसे: कुछ आदेश, दुर्लभ कच्चे माल और विदेशों से आयात करने के कारण बढ़ी हुई कीमतें ..., इसलिए कर्मचारियों की रोजगार की स्थिति और आय प्रभावित होती है। उद्यम उत्पादन - व्यवसाय को स्थिर करने और कर्मचारियों के लिए नौकरियां बनाए रखने के लिए कई समाधानों को लागू कर रहे हैं।

प्रांतीय नेताओं ने दौरा कर श्रमिकों की श्रम स्थिति का जायज़ा लिया

अब तक, 242 उद्यमों ने सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत की है और हस्ताक्षर किए हैं (91.3% तक पहुंच रहे हैं); 265 उद्यमों ने कार्यस्थल संवाद आयोजित किए हैं; 1,402/1,499 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों ने जमीनी स्तर पर लोकतंत्र नियमों को लागू करने में भाग लिया है (93.5% तक पहुंच रहे हैं); 5 और इकाइयों और उद्यमों ने नियमों के अनुसार शिफ्ट भोजन के मूल्य को समायोजित किया है, जिससे शिफ्ट भोजन आयोजित करने वाली इकाइयों और उद्यमों की कुल संख्या 116 हो गई है। प्रांतीय फेडरेशन ऑफ लेबर लीगल कंसल्टिंग ऑफिस और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन ने 23 कर्मचारियों को बेरोजगारी लाभ, अनुपस्थिति की छुट्टी, सामाजिक बीमा बुक क्लोजिंग, मातृत्व लाभ आदि पर परामर्श प्रदान किया है। ट्रेड यूनियन श्रमिकों की भर्ती, कम्यून में परामर्श और भर्ती योजनाओं को तैनात करने और लागू करने में उद्यमों का समर्थन भी करता है।

आने वाले समय में, ट्रेड यूनियन गतिविधियाँ केंद्रीय समिति, वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर और स्थानीय पार्टी समितियों के निर्देशन में, प्रांत से लेकर निचले स्तर तक ट्रेड यूनियन तंत्र को संगठित करने के कार्य को पूरा करने पर केंद्रित होंगी। लक्ष्यों, कार्यों और 2025 की गतिविधि थीम "यूनियन सदस्यों के विकास पर ध्यान केंद्रित करें; एक स्वच्छ और मज़बूत पार्टी के निर्माण में भागीदारी करें" को सफलतापूर्वक पूरा करने का प्रयास करें। तदनुसार, नई परिस्थितियों में ट्रेड यूनियनों की भूमिका मुख्य रूप से उद्यमों पर केंद्रित होगी, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की प्रत्यक्ष देखभाल और सुरक्षा, यूनियन सदस्यों के विकास को बढ़ावा देना और निचले स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना करना। इसके साथ ही, प्रतिनिधित्व की भूमिका को मज़बूत करना, श्रमिकों, विशेषकर कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों के अधिकारों की देखभाल और सुरक्षा करना; श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ताओं के साथ बातचीत और संवाद आयोजित करना।

ट्रेड यूनियन, विशेष रूप से वर्तमान में कठिनाइयों का सामना कर रहे उद्यमों की रोज़गार स्थिति, जीवन और आकांक्षाओं, उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों पर बारीकी से नज़र रखने और उन्हें समझने के लिए समन्वय करता है। साथ ही, यह श्रमिकों की भर्ती में उद्यमों का समर्थन करता है, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की आय, जीवन और रोज़गार में सुधार के लिए स्थिर और सामंजस्यपूर्ण उत्पादन विकसित करने में उद्यमों का साथ देता है। जमीनी स्तर पर अनुकरण आंदोलनों को बढ़ावा देना, श्रम उत्पादकता, उत्पाद गुणवत्ता, कार्य कुशलता को बढ़ावा देना और श्रमिक सुरक्षा सुनिश्चित करना। विशेष रूप से, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के लिए अनुकरण आंदोलन शुरू करते हैं; देश के प्रमुख आयोजनों और छुट्टियों तथा सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस (अवधि 2025 - 2030) को मनाने के लिए परियोजनाओं और कार्यों को अंजाम देते हैं...

मेरा हान

स्रोत: https://baoangiang.com.vn/hoat-dong-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-a423177.html