जब यूनियनें श्रमिकों के लिए नौकरियों के सेतु की भूमिका निभाती हैं

हाई फोंग में पहला जॉब कंसल्टेशन डे 2025, 120 व्यवसायों में 16,000 से ज़्यादा भर्ती पदों के लिए कर्मचारियों को सीधे जोड़ने के लिए आयोजित किया गया था। इस कार्यक्रम में श्रम बाज़ार और उससे जुड़ी नीतियों के बारे में भी जानकारी दी गई, जिसका उद्देश्य छात्रों, स्वतंत्र कर्मचारियों और सेवानिवृत्त सैनिकों को व्यावहारिक सहायता प्रदान करना था।

5-7 दिसंबर तक, हाई फोंग सिटी लेबर फेडरेशन ने वियत टाईप फ्रेंडशिप लेबर कल्चरल पैलेस में 2025 में पहला जॉब कंसल्टिंग डे आयोजित किया। यह 2025-2030 के कार्यकाल के लिए हाई फोंग सिटी ट्रेड यूनियन कांग्रेस और 2026-2031 के कार्यकाल के लिए वियतनाम ट्रेड यूनियन की 14वीं कांग्रेस के स्वागत के लिए एक गतिविधि है, और प्रांतीय प्रशासनिक इकाई के विलय के बाद आयोजित होने वाला पहला बड़े पैमाने का आयोजन भी है।

श्रम बाजार को जोड़ना और उन्मुख करना

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष, श्री गुयेन ज़ुआन हंग ने अपने उद्घाटन भाषण में कहा कि प्रत्यक्ष परामर्श और भर्ती गतिविधियाँ श्रम आपूर्ति और माँग को जोड़ने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। श्री हंग के अनुसार, उतार-चढ़ाव भरे श्रम बाजार के संदर्भ में, श्रमिकों को नौकरी चुनने से पहले सटीक जानकारी प्राप्त करने की आवश्यकता है।

मेले जैसे मॉडल व्यवसायों के लिए भर्ती लागत को कम करने में मदद करते हैं, साथ ही श्रमिकों के लिए पारदर्शी सूचना स्रोतों तक पहुंच बनाने और अनौपचारिक भर्ती जानकारी से होने वाले जोखिमों को सीमित करने के लिए परिस्थितियां बनाते हैं।

इस आयोजन का उद्देश्य श्रमिकों को 16,000 से ज़्यादा नौकरियों से सीधे जोड़ना है। (फोटो: टीएल)

हाई फोंग सिटी लेबर फेडरेशन के अध्यक्ष श्री गुयेन आन तुआन के अनुसार, कार्यक्रम का लक्ष्य क्षेत्र में श्रमिक समूहों, विशेषकर स्नातक होने वाले छात्रों, स्वतंत्र श्रमिकों और सेवामुक्त सैनिकों के लिए समान पहुंच का वातावरण बनाना है।

श्री तुआन ने इस बात पर ज़ोर दिया कि प्रबंधन एजेंसियों, ट्रेड यूनियनों और उद्यमों के बीच बहुआयामी संपर्क के ज़रिए, कर्मचारी भर्ती आवश्यकताओं, उपचार व्यवस्थाओं, भर्ती प्रक्रियाओं के साथ-साथ सामाजिक बीमा और ट्रेड यूनियन लाभ जैसी नीतियों को भी अपडेट कर सकते हैं। यह जानकारी, बढ़ती मानव संसाधन प्रतिस्पर्धा के संदर्भ में, कर्मचारियों को उपयुक्त नौकरियाँ चुनने में मदद करने के लिए आवश्यक है।

भर्ती गतिविधियों के अलावा, आयोजन समिति ने सामाजिक बीमा नीतियों, ट्रेड यूनियन कानून, स्वास्थ्य जाँच और कल्याणकारी गतिविधियों पर परामर्श के लिए एक क्षेत्र की भी व्यवस्था की ताकि श्रमिकों को ज्ञान और स्वास्थ्य देखभाल की स्थिति के संदर्भ में सहायता मिल सके। कई यूनियन सदस्यों को व्यावसायिक प्रशिक्षण के अवसरों, करियर अभिविन्यास और श्रम बाजार में प्रवेश करते समय आवश्यक कौशल के बारे में भी सलाह दी गई। उद्घाटन समारोह के दौरान, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर और सिटी लेबर फेडरेशन ने कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों को उपहार भी भेंट किए, जिससे कमजोर श्रमिक समूहों के प्रति यूनियन संगठन की चिंता का प्रदर्शन हुआ।

भर्ती और व्यवस्था एवं लाभों के प्रति प्रतिबद्धता

इस मेले में विनिर्माण, इलेक्ट्रॉनिक्स, इंजीनियरिंग, परिधान और सेवा क्षेत्र की कई बड़ी कंपनियों ने भाग लिया। एलजी डिस्प्ले वियतनाम, एलजी इनोटेक वियतनाम, एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स, मे तिन्ह लोई, सुमिडेंसो, जसन, हॉर्न वियतनाम, मेपल, एमट्रान, ब्रदर वियतनाम, हीसुंग, पैशिंग, सुमिदा, चिलिसिन और कई अन्य कंपनियों ने विभिन्न पदों पर हज़ारों नौकरियों के अवसर प्रदान किए। भर्ती की ज़रूरतें उत्पादन कर्मचारियों, तकनीशियनों, कार्यालय कर्मचारियों से लेकर पर्यवेक्षकों और प्रबंधकों तक, सभी में हैं।

कार्यक्रम में, एलजी इनोटेक वियतनाम हाई फोंग कंपनी लिमिटेड के उप-महानिदेशक, श्री यूं योंग चुन ने कहा कि कंपनी ने अकुशल और तकनीकी, दोनों तरह के कर्मचारियों के लिए उपयुक्त कई पदों की शुरुआत की है। श्री चुन ने इस बात पर ज़ोर दिया कि कंपनी की वेतन और कल्याण व्यवस्था कुशल और औद्योगिक-शैली के मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए प्रतिस्पर्धी दिशा में बनाई गई है।

आयोजकों ने श्रमिकों की सहायता के लिए स्वास्थ्य जाँच और कल्याणकारी गतिविधियों का भी आयोजन किया। (फोटो: टीएल)

विशेष रूप से, सेवामुक्त होने की तैयारी कर रहे सैन्य बल को व्यवसायों द्वारा उसके अनुशासन और अनुकूलनशीलता के लिए अत्यधिक सराहा जाता है। हाई फोंग के व्यावसायिक स्कूलों, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों से स्नातकों का स्रोत भी तकनीकी और प्रशासनिक आवश्यकताओं वाले पदों के लिए मानव संसाधन का एक उपयुक्त समूह माना जाता है।

आयोजन समिति के अनुसार, भर्ती के अलावा, व्यवसाय भर्ती मानदंड, परिवीक्षा प्रक्रिया, सामाजिक बीमा पॉलिसियों, स्वास्थ्य बीमा और संबंधित लाभों के बारे में भी जानकारी प्रदान करते हैं, जिससे श्रमिकों को सही नौकरी चुनने के लिए तुलना का आधार मिलता है।

सिटी लेबर फेडरेशन ने 2025 के जॉब कंसल्टिंग डे को कर्मचारियों के लिए आधिकारिक भर्ती सूचना स्रोतों तक पहुँचने का एक अवसर माना है, जिससे व्यवसायों को कर्मचारियों की तलाश में लगने वाले समय को कम करने और श्रम संरचना को एक स्थायी दिशा में बदलने में मदद मिलेगी। आयोजकों को उम्मीद है कि यह आयोजन अस्थिर बाज़ार के संदर्भ में कर्मचारियों का प्रभावी ढंग से समर्थन करेगा।

स्रोत: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html