2035 के दृष्टिकोण के साथ 2025-2030 की अवधि के लिए निन्ह थुआन प्रांत में मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार पर कार्यशाला

कामरेड: प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य और प्रांतीय जन समिति के उपाध्यक्ष, गुयेन लॉन्ग बिएन; शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग (डीओईटी) के निदेशक, गुयेन ह्वे खाई; हो ची मिन्ह सिटी कृषि एवं वानिकी विश्वविद्यालय के उप-प्राचार्य और निन्ह थुआन स्थित हो ची मिन्ह सिटी कृषि एवं वानिकी विश्वविद्यालय की शाखा के निदेशक, डॉ. त्रान दीन्ह ली ने कार्यशाला की अध्यक्षता की। कार्यशाला में प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य और प्रांतीय वियतनाम फादरलैंड फ्रंट समिति के अध्यक्ष, कामरेड ले वान बिन्ह; विभागों, शाखाओं, क्षेत्रों, यूनियनों, इलाकों के नेता; विश्वविद्यालयों, शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभागों और शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के अंतर्गत आने वाले उच्च विद्यालयों के नेता उपस्थित थे।

सम्मेलन दृश्य.

कार्यशाला में, प्रतिनिधियों ने शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग के नेताओं की उन मुद्दों की वर्तमान स्थिति पर रिपोर्ट सुनी जो मानव संसाधन प्रशिक्षण में बाधा हैं और 2035 के दृष्टिकोण के साथ 2025-2030 की अवधि में निन्ह थुआन प्रांत में मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण में व्यापक मौलिक नवाचार के लिए समाधान; विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों, शिक्षा प्रबंधकों, विभागों और शाखाओं के नेताओं द्वारा 4 रिपोर्टों को सुना: निन्ह थुआन में हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ एग्रीकल्चर एंड फॉरेस्ट्री ब्रांच में एकीकरण और स्वायत्तता के संदर्भ में प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करने के समाधान; प्रांत में मानव संसाधन विकास के लिए वर्तमान स्थिति और समाधान; क्षेत्रीय विकास और संपर्क के संदर्भ में निन्ह थुआन प्रांत में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करना; निन्ह थुआन प्रांत में विज्ञान और प्रौद्योगिकी मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए वर्तमान स्थिति और समाधान; साथ ही, मानव संसाधन प्रशिक्षण में बाधा उत्पन्न करने वाले मुद्दों की वर्तमान स्थिति का व्यापक और गहन विश्लेषण और मूल्यांकन करें, उस आधार पर, 2025-2030 की अवधि में मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण के व्यापक मौलिक नवाचार के लिए समाधान प्रस्तावित करें, 2035 तक की दृष्टि के साथ प्रांत के सामाजिक- आर्थिक विकास में पूरक और योगदान दें।

प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य, प्रांतीय फादरलैंड फ्रंट समिति के अध्यक्ष कॉमरेड ले वान बिन्ह ने कार्यशाला में बात की।

कार्यशाला में अपने समापन भाषण में, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष ने प्रतिनिधियों की उत्साही और जिम्मेदार टिप्पणियों को स्वीकार किया, अत्यधिक सराहना की और पूरी तरह से स्वीकार किया। प्रांत में मानव संसाधनों के प्रशिक्षण में बाधा बनने वाली समस्याओं को दूर करने के लिए, श्री गुयेन लॉन्ग बिएन ने सभी स्तरों और क्षेत्रों से प्रचार कार्य को बढ़ावा देना जारी रखने का अनुरोध किया, दृष्टिकोण, दिशानिर्देशों, नीतियों, पदों, भूमिकाओं और मानव संसाधनों की गुणवत्ता को विकसित करने और सुधारने के महत्व को अच्छी तरह से समझा ताकि सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, अधिकारियों, कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सभी क्षेत्रों के लोगों की जागरूकता और कार्यों को जारी रखा जा सके; साथ ही, मानव संसाधनों के विकास में एक महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण कार्य के रूप में सभी स्तरों पर कार्यकर्ताओं, नेताओं और प्रबंधकों की योजना, प्रशिक्षण, बढ़ावा देने और तर्कसंगत उपयोग के काम की पहचान की जा सके; कठिनाइयों और सीमाओं पर तुरंत काबू पाना, नेतृत्व, निर्देशन और प्रभावी कार्यान्वयन में सक्रिय रहना, प्रत्येक दिन और प्रत्येक क्षेत्र के प्रमुख बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करना, और 14वीं प्रांतीय पार्टी कार्यकारी समिति के संकल्प संख्या 13-एनक्यू/टीयू में निर्धारित लक्ष्यों और कार्यों को सफलतापूर्वक लागू करने का प्रयास करना।

प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य, प्रांतीय जन समिति के उपाध्यक्ष कॉमरेड गुयेन लॉन्ग बिएन ने कार्यशाला में समापन भाषण दिया।

प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष ने सभी स्तरों और क्षेत्रों से 2050 के दृष्टिकोण के साथ 2021-2031 की अवधि के लिए प्रांतीय योजना को प्रभावी ढंग से लागू करने का अनुरोध किया; शिक्षा और प्रशिक्षण के विकास की नीति को प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखें, मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करें; लोगों के ज्ञान और मानव संसाधन प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करें, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों में, प्रतिभाओं की खोज, पोषण और संवर्धन पर ध्यान केंद्रित करें; शिक्षा और प्रशिक्षण में नवाचार और सुधार जारी रखें, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास में सफलताएं हासिल करें, और प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए तंत्र बनाएं, विशेष रूप से उत्कृष्ट प्रतिस्पर्धी लाभ वाले उद्योगों और क्षेत्रों के लिए।

लाम आन्ह

स्रोत: https://baoninhthuan.com.vn/news/151383p24c32/hoi-thao-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-tinh-ninh-thuan-giai-doan-20252030-tam-nhin-den-nam-2035.htm