निष्कर्ष संख्या 198-केएल/टीडब्ल्यू: पोलित ब्यूरो ने सर्वसम्मति से तिमाही और वार्षिक आधार पर तथा आवश्यकता पड़ने पर तदर्थ आधार पर कैडरों का आवधिक मूल्यांकन करने के सिद्धांत पर सहमति व्यक्त की।

पोलित ब्यूरो की ओर से, पोलित ब्यूरो सदस्य और स्थायी समिति सचिव ट्रान कैम तू ने राजनीतिक प्रणाली में अग्रणी और प्रबंधकीय कैडरों के मूल्यांकन की नीति पर पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष (निष्कर्ष संख्या 198-केएल/टीडब्ल्यू, दिनांक 8 अक्टूबर, 2025) पर हस्ताक्षर किए और जारी किए।

13वीं पार्टी कांग्रेस की केंद्रीय समिति के 13वें सम्मेलन का समापन सत्र। फोटो: डोन टैन/टीटीएक्सवीएन

निष्कर्ष में कहा गया है: 3 अक्टूबर, 2025 को हुई बैठक में, पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के अधीन कैडरों की स्थिति पर केंद्रीय आयोजन समिति की रिपोर्ट (रिपोर्ट संख्या 87-BC/BTCTW, दिनांक 1 अक्टूबर, 2025) पर विचार करते हुए, पोलित ब्यूरो ने निम्नलिखित निष्कर्ष निकाला:

1. पोलित ब्यूरो आम तौर पर रिपोर्ट की सामग्री से सहमत है। नवाचार जारी रखने, दक्षता में सुधार करने और पार्टी समितियों और संगठनों के अधिकार और जिम्मेदारियों को सभी स्तरों पर स्पष्ट रूप से परिभाषित करने के लिए, नए हालात की आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु, पोलित ब्यूरो सर्वसम्मति से तिमाही और वार्षिक आधार पर तथा आवश्यकता पड़ने पर तदर्थ आधार पर कैडर मूल्यांकन करने के सिद्धांत पर सहमत है।

2. सभी स्तरों पर नेताओं और प्रबंधकों का मूल्यांकन

(1) पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के अधीन पदों के लिए

वर्तमान विनियमों (राजनीतिक व्यवस्था में सामूहिकों और व्यक्तियों की गुणवत्ता की समीक्षा एवं मूल्यांकन संबंधी पोलित ब्यूरो का विनियम संख्या 366-QĐ/TW, दिनांक 30 अगस्त, 2025; प्रबंधन एवं योजना, नियुक्ति, नामांकन, अस्थायी निलंबन, इस्तीफ़ा, कैडरों की बर्खास्तगी एवं संबंधित विनियमों के विकेंद्रीकरण संबंधी पोलित ब्यूरो का विनियम संख्या 377-QĐ/TW, दिनांक 8 अक्टूबर, 2025) के आधार पर, प्रांतीय एवं नगर पार्टी समितियों की स्थायी समितियाँ, केंद्रीय समिति के सीधे अधीन पार्टी समितियाँ (केंद्रीय पार्टी एजेंसियाँ; सरकार; राष्ट्रीय सभा ; पितृभूमि मोर्चा, केंद्रीय जन संगठन; केंद्रीय सैन्य आयोग; केंद्रीय सार्वजनिक सुरक्षा पार्टी समिति); मंत्रालयों, विभागों एवं एजेंसियों की पार्टी समितियों की स्थायी समितियाँ, तथा केंद्रीय समिति के सीधे अधीन एजेंसियों एवं इकाइयों का सामूहिक नेतृत्व जो सीधे कैडरों का प्रबंधन करते हैं, निम्नलिखित सामग्री एवं आवश्यकताओं को लागू करेंगे।

- पोलित ब्यूरो और केंद्रीय समिति के सचिवालय के प्रबंधन के अधीन अधिकारियों का त्रैमासिक मूल्यांकन किया जाएगा, जिसमें निम्नलिखित प्रमुख विषयों और मानदंडों पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा:

(i) राजनीतिक गुण, नैतिकता और जीवनशैली; कार्य नियमों का कार्यान्वयन, लोकतांत्रिक केंद्रीकरण का सिद्धांत, आत्म-आलोचना और समीक्षा, और उदाहरण स्थापित करने की जिम्मेदारी; आंतरिक एकजुटता का निर्माण,...

(ii) सौंपे गए लक्ष्यों और कार्यों के कार्यान्वयन में नेतृत्व, निर्देशन, प्रबंधन और संगठन के परिणाम तथा उत्तरदायित्व के दायरे में आने वाले अधीनस्थ संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों द्वारा पूर्णता का स्तर; सौंपे गए कार्यों के निष्पादन में मौजूद कमियों और सीमाओं के लिए, वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक कारणों का विश्लेषण, मूल्यांकन, स्पष्टीकरण और सुधारात्मक उपायों का प्रस्ताव करना आवश्यक है।

(iii) अधिकारियों के लिए प्रदर्शन रेटिंग प्रस्तावित करें; और अनुशंसा करें कि सक्षम प्राधिकारी उन अधिकारियों को स्थानांतरित करने या नियुक्त करने पर विचार करे जिन्होंने उल्लंघन, कमियां की हैं या अपने सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करने में विफल रहे हैं, उन्हें अन्य पदों पर स्थानांतरित किया जाए।

- प्रत्येक तिमाही के अंतिम महीने की 15 तारीख से पहले नियमित रूप से पोलित ब्यूरो और सचिवालय (केंद्रीय संगठन विभाग के माध्यम से) को परिणामों की रिपोर्ट करें।

(2) पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के प्रबंधन के अधीन पदों के लिए।

पार्टी समितियाँ, पार्टी संगठन और एजेंसियों एवं इकाइयों का सामूहिक नेतृत्व, वर्तमान नियमों के आधार पर, अपने प्रबंधन के अधीन कैडरों के त्रैमासिक आवधिक मूल्यांकन का नेतृत्व, निर्देशन और कार्यान्वयन करने के लिए जिम्मेदार हैं, जिसमें मद (1) में उल्लिखित विषयवस्तु और मानदंड शामिल हैं; साथ ही, कैडरों के कार्य पूर्णता स्तर के वर्गीकरण के आधार पर, उल्लंघन, कमियों वाले या अपने सौंपे गए दायित्वों और कार्यों को पूरा न करने वाले कैडरों को स्थानांतरित करने या अन्य कार्य सौंपने पर विचार करें और निर्णय लें।

- समय-समय पर, त्रैमासिक आधार पर, कैडर मूल्यांकन के परिणामों की रिपोर्ट पोलित ब्यूरो और सचिवालय (केंद्रीय पार्टी कार्यालय के माध्यम से) को प्रत्येक तिमाही के अंतिम माह की 30 तारीख से पहले प्रस्तुत करें; साथ ही, रिपोर्ट को केंद्रीय संगठन विभाग को निगरानी, ​​संकलन और अनुरोध किए जाने पर सक्षम प्राधिकारी को रिपोर्ट करने के लिए भेजें।

(3) केंद्रीय आयोजन समिति को सौंप दें

वर्तमान नियमों और पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों और एजेंसियों एवं इकाइयों के सामूहिक नेतृत्व की रिपोर्टों एवं प्रस्तावों के आधार पर: (i) समय-समय पर, तिमाही आधार पर, पोलित ब्यूरो एवं सचिवालय के प्रबंधन के अधीन एजेंसियों, इकाइयों एवं स्थानीय क्षेत्रों में कार्यरत कैडरों की तिमाही रैंकिंग एवं मूल्यांकन संकलित करके पोलित ब्यूरो एवं सचिवालय को रिपोर्ट प्रस्तुत करें। (ii) नियमों के अनुसार उल्लंघन, कमियों या अपने निर्धारित दायित्वों एवं कर्तव्यों को पूरा करने में विफल रहने वाले कैडरों के स्थानांतरण, कार्यभार और नियुक्ति का प्रस्ताव देने हेतु केंद्रीय निरीक्षण समिति, पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों एवं इकाइयों के सामूहिक नेतृत्व एवं संबंधित एजेंसियों के साथ घनिष्ठ समन्वय स्थापित करें।

कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान, यदि कोई कठिनाई उत्पन्न होती है, तो कृपया नियमों के अनुसार विचार-विमर्श के लिए इसकी सूचना तुरंत पोलित ब्यूरो और सचिवालय (केंद्रीय संगठन विभाग के माध्यम से) को दें।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/ket-luan-so-198-kl-tw-bo-chinh-tri-thong-nhat-chu-truong-danh-gia-can-bo-dinh-ky-hang-quy-hang-nam-va-dot-xuat-khi-co-yeu-cau-10390661.html