नौकरियों को जोड़ना, भविष्य का निर्माण करना

रोज़गार सेवा केंद्र (गृह विभाग) द्वारा आयोजित इस रोज़गार मेले में प्रांत के अंदर और बाहर के 28 उद्यमों, व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों, रोज़गार सेवा केंद्रों के साथ-साथ 1,000 से ज़्यादा कर्मचारी शामिल हुए। यह प्रांत के कामगारों के लिए श्रम बाज़ार की जानकारी हासिल करने और स्थानीय, घरेलू और विदेश में रोज़गार ढूँढ़ने का एक अवसर है।

2025 के रोज़गार मेले में कर्मचारियों की भर्ती के लिए पंजीकृत इकाइयाँ। फोटो: किम ची

विविध नौकरी के अवसर

रोज़गार सेवा केंद्र के निदेशक, श्री काओ टैन त्रुओंग ने कहा: "28 एजेंसियाँ, इकाइयाँ, उद्यम, व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान, रोज़गार सेवा केंद्र... इस मेले में देश-विदेश में, स्थानीय स्तर पर भी, अनगिनत रोज़गार के अवसर लेकर आते हैं। यह मेला नामांकन, व्यावसायिक प्रशिक्षण, श्रम बाज़ार, भर्ती आवश्यकताओं, रोज़गार सहायता नीतियों से लेकर विदेश में काम करने के लिए ऋण नीतियों तक, विविध जानकारी भी प्रदान करता है।"

यह श्रमिकों, विशेषकर छात्रों, सेवानिवृत्त सैनिकों, जेल की सज़ा पूरी कर चुके लोगों और आर्थिक पुनर्गठन से प्रभावित लोगों के लिए उपयुक्त रोज़गार खोजने का एक अवसर है। साथ ही, इस उत्सव में, 7 OCOP बूथ भी हैं जो विशिष्ट उत्पादों और स्थानीय विशिष्टताओं का प्रदर्शन, परिचय और विक्रय करते हैं। यह न केवल "एक समुदाय, एक उत्पाद" के मूल्य को बढ़ावा देने का एक स्थान है, बल्कि उद्यमिता, नवाचार को बढ़ावा देने और मौके पर ही रोज़गार सृजन का भी एक अवसर है।

इस वर्ष का रोज़गार मेला न केवल एक साधारण रोज़गार संपर्क उत्सव है, बल्कि मानव संसाधन विकास और सामाजिक सुरक्षा देखभाल में गतिशीलता और रचनात्मकता का प्रदर्शन करने वाला एक संपर्क दिवस भी है। साथ ही, यह श्रम बाज़ार की जानकारी का प्रसार करता है, जिससे प्रांतीय श्रमिकों के लिए स्थानीय, घरेलू और विदेशी श्रम बाज़ार में रोज़गार पाने के लिए परिस्थितियाँ बनती हैं।

श्री फान दाई थांग, गृह विभाग के उप निदेशक

उत्सव में पहले ही शामिल होकर, सुश्री बुई थू ट्रांग (तुय होआ शहर) ने कहा कि वह इस अवसर का लाभ उठाकर कई इकाइयों से संपर्क करना चाहती हैं ताकि अपने परिवार की परिस्थितियों और व्यक्तिगत ज़रूरतों के अनुकूल नौकरी ढूँढ सकें। सुश्री ट्रांग ने कहा, "कई विकल्प हैं, लेकिन मुझे विचार करना होगा क्योंकि बच्चे के जन्म के बाद मेरे हालात बदल गए हैं। मुझे ऐसी नौकरी चाहिए जिसमें कम दबाव हो, काम के घंटे लचीले हों, लेकिन आमदनी न्यूनतम जीवन स्तर के अनुरूप हो।"

सुश्री ट्रांग के अनुसार, नौकरी छोड़ने से पहले, वह अपनी पुरानी कंपनी में 60 लाख वियतनामी डोंग प्रति माह कमाती थीं, और अगर वह ओवरटाइम करतीं, तो लगभग 7-8 लाख वियतनामी डोंग कमाती थीं। सुश्री ट्रांग ने बताया, "मुझे गुज़ारा चलाने के लिए काफ़ी बचत करनी पड़ती है। इसलिए मैं 80 लाख वियतनामी डोंग प्रति माह की न्यूनतम आय वाली नई नौकरी ढूँढने की उम्मीद कर रही हूँ, और अगर मैं ओवरटाइम करती हूँ, तो यह लगभग 9-1 करोड़ वियतनामी डोंग प्रति माह होगा।"

होआ तान डोंग कम्यून (डोंग होआ शहर) में रहने वाले गुयेन तान डुंग ने भी इस उत्सव में जल्दी शामिल होकर, काफी खोजबीन और विचार-विमर्श के बाद एक उपयुक्त करियर चुना। "पहले, मैं बिन्ह डुओंग की एक कंपनी में काम करता था, जहाँ मुझे 10-12 मिलियन वीएनडी/माह मिलता था। अब मैं अपने गृहनगर वापस आ गया हूँ और घर के पास ही एक स्थिर नौकरी की तलाश में हूँ। मैं यहाँ आया और फोंग फु - फु येन इंटरनेशनल इन्वेस्टमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में एक उपयुक्त नौकरी पाकर बहुत खुश हूँ। मैंने उत्सव के दौरान ही इस कंपनी के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं और अगले हफ़्ते से काम शुरू करूँगा," डुंग ने खुशी से कहा।

श्री काओ टैन ट्रुओंग के अनुसार, 2025 के रोज़गार मेले के दो दिवसीय समापन पर, 546 कर्मचारियों को नौकरियों और करियर पर गहन सलाह दी गई। इनमें से 231 लोगों ने घरेलू स्तर पर काम करने, विदेश में अध्ययन करने और विदेश में काम करने के लिए पंजीकरण कराया। मेले में ही 6 कर्मचारियों को बा हाई ज्वाइंट स्टॉक कंपनी और फोंग फु-फु येन इंटरनेशनल इन्वेस्टमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में सीधे भर्ती कर लिया गया।

इकाइयों ने रोज़गार मेले में ही श्रमिक भर्ती अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए। फोटो: KIM CH

आपूर्ति और मांग को जोड़ना

पहली बार यहाँ आयोजित रोज़गार मेले में भाग ले रहे वियतनाम स्थित मुसासिनो ग्रुप (जापान) के प्रतिनिधि श्री डुओंग त्रुओंग सिन्ह ने कहा कि वे इस आयोजन के पैमाने से बहुत प्रभावित हुए। श्री सिन्ह ने बताया, "हम जापान में अस्थायी रोज़गार कार्यक्रमों की आधिकारिक जानकारी फू येन के कामगारों, खासकर मुसासिनो ग्रुप में काम करने वालों तक पहुँचाना चाहते हैं।"

श्री सिंह के अनुसार, जापानी बाज़ार वर्तमान में प्रांतीय श्रमिकों के लिए बहुत आकर्षक है और मुसासिनो समूह के कार्य कार्यक्रम बड़ी संख्या में प्रतिभागियों को आकर्षित करते हैं। कई कार्यक्रमों के लिए केवल जूनियर हाई स्कूल डिप्लोमा की आवश्यकता होती है। कठिन परिस्थितियों में रहने वाले परिवारों को वित्तीय सहायता पैकेज मिल सकते हैं, जिससे काम पर जाने की लागत बहुत अधिक नहीं रहती।

फु येन हाई-टेक डेयरी फार्म कंपनी लिमिटेड स्थानीय श्रमिकों के लिए एक जाना-पहचाना उद्यम है। इस उद्यम की प्रशासनिक पर्यवेक्षक सुश्री माई थी थान फुओंग ने बताया कि कंपनी श्रमिकों की भर्ती प्रक्रिया में है। इस बार हमारा लक्ष्य कई पदों पर भर्ती करना है, साथ ही श्रमिकों तक पहुँचने के लिए डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म पर भर्ती संबंधी पोस्टिंग जारी रखना है।

दो दिवसीय जॉब फेयर 2025 के अंत में, 546 कर्मचारियों को नौकरियों और करियर पर गहन सलाह दी गई। इनमें से 231 लोगों ने घरेलू स्तर पर काम करने, विदेश में पढ़ाई करने और विदेश में काम करने के लिए पंजीकरण कराया। 6 कर्मचारियों को मेले में ही बा हाई ज्वाइंट स्टॉक कंपनी और फोंग फू-फू येन इंटरनेशनल इन्वेस्टमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में सीधे भर्ती किया गया और काम करने के लिए स्वीकार किया गया।

नहान कीट मानव संसाधन आपूर्ति कंपनी लिमिटेड ने एक भर्ती इकाई के रूप में इस कार्यक्रम में भाग लिया, जिसमें कई प्रकार के श्रमिकों, विशेष रूप से अकुशल श्रमिकों, तकनीकी श्रमिकों, प्राथमिक और मध्यवर्ती व्यावसायिक कर्मियों के लिए उपयुक्त नौकरी के पदों की एक श्रृंखला पेश की गई। इस कंपनी के प्रतिनिधि, श्री ले नोक एन ने कहा: उत्सव के ढांचे के भीतर, नहान कीट के परामर्श बूथ ने प्रांत के जिलों, कस्बों और शहरों से सैकड़ों उम्मीदवारों को प्राप्त किया और सीधे साक्षात्कार किया। पेश किए गए पद मुख्य रूप से उत्पादन, खाद्य प्रसंस्करण, रसद, इलेक्ट्रॉनिक असेंबली, तकनीकी रखरखाव के क्षेत्र में हैं - मध्य क्षेत्र में बड़े औद्योगिक पार्कों में काम करना जैसे: होआ खान औद्योगिक पार्क (दा नांग), दीन नाम दीन बान औद्योगिक पार्क (क्वांग नाम) ... भर्ती गतिविधियों के अलावा, नहान कीट की मानव संसाधन टीम कैरियर उन्मुखीकरण सलाह भी प्रदान करती है

इस आयोजन में बोलते हुए, गृह विभाग के उप निदेशक, श्री फान दाई थांग ने इस बात पर जोर दिया: फू येन प्रांतीय रोजगार मेला 2025 एक विशेष महत्व का आयोजन है, जिसका आयोजन राष्ट्रीय सभा द्वारा प्रांतीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पर प्रस्ताव जारी करने के ठीक बाद किया गया है; सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देने, राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता बढ़ाने और तंत्र को सुव्यवस्थित करने के लिए डाक लाक और फू येन प्रांतों का विलय; प्रशासनिक सुधार और सतत विकास की प्रवृत्ति के अनुरूप... इसलिए, इस वर्ष का रोजगार मेला न केवल श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने वाली एक गतिविधि है, बल्कि एक ऐतिहासिक मील का पत्थर भी है, जो पूरे प्रांत की गतिशीलता, रचनात्मकता और मानव संसाधन विकास, सामाजिक सुरक्षा की देखभाल और लोगों के लिए स्थायी आजीविका बनाने के प्रयासों को जोड़ता और प्रदर्शित करता है। यह महोत्सव श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने के कार्य को मान्यता देता है जिसे व्यवस्थित और प्रभावी ढंग से लागू किया गया है

श्री फान दाई थांग के अनुसार, प्रांत सामाजिक सुरक्षा और रोजगार नीतियों को शीघ्रता से लागू करने के लिए श्रम बाजार डेटा नेटवर्क बनाने और अल्पकालिक, मध्यम अवधि और दीर्घकालिक कौशल आवश्यकताओं का पूर्वानुमान लगाने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।

"इस वर्ष का रोज़गार मेला न केवल एक साधारण रोज़गार संपर्क उत्सव है, बल्कि एक संपर्क दिवस भी है, जो मानव संसाधन विकास और सामाजिक सुरक्षा देखभाल में गतिशीलता और रचनात्मकता का प्रदर्शन करता है। साथ ही, यह श्रम बाज़ार के बारे में जानकारी का प्रसार करता है, जिससे प्रांतीय श्रमिकों के लिए स्थानीय, घरेलू और विदेशी श्रम बाज़ारों में रोज़गार खोजने के लिए परिस्थितियाँ बनती हैं," श्री थांग ने ज़ोर दिया।

स्रोत: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/