रोजगार को जोड़ना, भविष्य का निर्माण करना

2025 जॉब फेयर में कर्मचारियों की भर्ती के लिए पंजीकरण कराने वाली कंपनियां। फोटो: किम ची

रोजगार के विविध अवसर

रोजगार सेवा केंद्र के निदेशक श्री काओ टैन ट्रूंग ने कहा: 28 एजेंसियों, इकाइयों, व्यवसायों, व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों, रोजगार सेवा केंद्रों... ने स्थानीय क्षेत्र सहित देश और विदेश दोनों से अनगिनत रोजगार के अवसर इस रोजगार मेले में प्रस्तुत किए। मेले में भर्ती, व्यावसायिक प्रशिक्षण, श्रम बाजार, रोजगार की आवश्यकताएं, रोजगार सहायता नीतियां और विदेश में काम करने के लिए ऋण संबंधी नीतियों से संबंधित विविध जानकारी भी उपलब्ध कराई गई।

यह श्रमिकों, विशेषकर छात्रों, सेवानिवृत्त सैनिकों, जेल की सजा पूरी कर चुके लोगों और आर्थिक पुनर्गठन से प्रभावित लोगों के लिए उपयुक्त और संतोषजनक रोजगार खोजने का एक अवसर है। साथ ही, इस आयोजन में 7 ओसीओपी (वन कम्यून वन प्रोडक्ट) बूथ भी लगाए गए हैं, जहां स्थानीय विशिष्टताओं और उत्पादों का प्रदर्शन, परिचय और बिक्री की जाएगी। यह न केवल "वन कम्यून वन प्रोडक्ट" के महत्व को बढ़ावा देने का मंच है, बल्कि उद्यमिता, नवाचार को प्रोत्साहित करने और स्थानीय रोजगार सृजित करने का भी अवसर है।

इस वर्ष का जॉब फेयर केवल एक साधारण नौकरी नेटवर्किंग कार्यक्रम नहीं है, बल्कि यह मानव संसाधन विकास और सामाजिक कल्याण में गतिशीलता और रचनात्मकता प्रदर्शित करने, संबंध मजबूत करने का एक मंच भी है। यह श्रम बाजार की जानकारी भी प्रसारित करता है, जिससे प्रांत के श्रमिकों को स्थानीय, घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर रोजगार खोजने के अवसर मिलते हैं।
आंतरिक मामलों के विभाग के उप निदेशक श्री फान दाई थांग

रोजगार मेले में समय से पहले पहुंचकर, सुश्री बुई थू ट्रांग (तुय होआ शहर) ने कहा कि वह विभिन्न कंपनियों से संपर्क करने और अपने पारिवारिक परिस्थितियों और व्यक्तिगत जरूरतों के अनुरूप नौकरी खोजने के इस अवसर का लाभ उठाना चाहती हैं। उन्होंने कहा, "कई विकल्प हैं, लेकिन मुझे सावधानीपूर्वक विचार करना होगा क्योंकि बच्चे के जन्म के बाद मेरी स्थिति बदल गई है। मुझे कम दबाव वाली, लचीले समय वाली, लेकिन फिर भी न्यूनतम जीवन स्तर को पूरा करने वाली आय वाली नौकरी चाहिए।"

सुश्री ट्रांग के अनुसार, पिछली नौकरी छोड़ने से पहले उनकी मासिक आय 60 लाख वियतनामी डॉलर थी, या ओवरटाइम मिलाकर लगभग 7-80 लाख वियतनामी डॉलर हो जाती थी। उन्होंने बताया, "गुज़ारा करने के लिए मुझे बहुत मितव्ययी रहना पड़ता था। इसलिए मुझे उम्मीद है कि मुझे ऐसी नई नौकरी मिल जाएगी जिसमें कम से कम 80 लाख वियतनामी डॉलर प्रति माह या ओवरटाइम मिलाकर लगभग 9-100 लाख वियतनामी डॉलर की आय हो।"

रोजगार मेले में समय से पहले पहुँचकर, होआ तान डोंग कम्यून (डोंग होआ शहर) के गुयेन तान डुंग को काफी खोजबीन और विचार-विमर्श के बाद एक उपयुक्त नौकरी मिल गई। उन्होंने खुशी-खुशी बताया, "पहले मैं बिन्ह डुओंग की एक कंपनी में काम करता था, जहाँ मुझे 10-12 मिलियन वीएनडी प्रति माह मिलते थे। अब जब मैं अपने गृहनगर लौट आया हूँ, तो मैं घर के पास एक स्थिर नौकरी पाना चाहता हूँ। मैं यहाँ आया और मुझे फोंग फू इंटरनेशनल इन्वेस्टमेंट जॉइंट स्टॉक कंपनी - फू येन में एक उपयुक्त नौकरी पाकर बहुत खुशी हुई है। मैंने रोजगार मेले में ही कंपनी के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर कर दिए और अगले सप्ताह से काम शुरू कर दूंगा।"

श्री काओ टैन ट्रूंग के अनुसार, दो दिवसीय जॉब फेयर 2025 के समापन पर, 546 श्रमिकों को रोजगार और करियर के अवसरों के बारे में गहन सलाह मिली। इनमें से 231 ने घरेलू रोजगार, विदेश में अध्ययन और विदेशी कार्य के लिए पंजीकरण कराया। छह श्रमिकों को सीधे बा हाई जॉइंट स्टॉक कंपनी और फोंग फू इंटरनेशनल इन्वेस्टमेंट जॉइंट स्टॉक कंपनी - फू येन द्वारा मेले में ही भर्ती कर लिया गया।

कंपनियों ने जॉब फेयर में ही रोजगार अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए। फोटो: किम सीएच

आपूर्ति और मांग को जोड़ना

वियतनाम में मुसासिनो ग्रुप (जापान) के प्रतिनिधि श्री डुओंग ट्रूओंग सिंह, जो पहली बार इस जॉब फेयर में भाग ले रहे हैं, ने कहा कि वे इस आयोजन की भव्यता से बहुत प्रभावित हुए हैं। श्री सिंह ने बताया, "हम फु येन के श्रमिकों, विशेष रूप से मुसासिनो ग्रुप में काम करने वालों को जापान में अस्थायी कार्य कार्यक्रमों के बारे में आधिकारिक जानकारी देना चाहते हैं।"

श्री सिंह के अनुसार, जापानी बाज़ार वर्तमान में प्रांतों के कामगारों के लिए बहुत आकर्षक है, और मुसासिनो समूह के कार्य कार्यक्रम बड़ी संख्या में प्रतिभागियों को आकर्षित करते हैं। कई कार्यक्रमों के लिए केवल जूनियर हाई स्कूल डिप्लोमा की आवश्यकता होती है। आर्थिक कठिनाइयों का सामना कर रहे परिवार वित्तीय सहायता पैकेज प्राप्त कर सकते हैं, जिससे जापान में काम करने का खर्च बहुत अधिक नहीं होता।

फू येन हाई-टेक डेयरी फार्म कंपनी लिमिटेड स्थानीय कर्मचारियों के लिए एक जाना-पहचाना नाम है। कंपनी की प्रशासनिक पर्यवेक्षक सुश्री माई थी थान फुओंग ने बताया कि कंपनी में वर्तमान में भर्तियां चल रही हैं। इस बार लक्ष्य कई पदों को भरना है, साथ ही संभावित कर्मचारियों तक पहुंचने के लिए डिजिटल प्लेटफॉर्म पर नौकरी के विज्ञापन भी जारी रखे जा रहे हैं।

दो दिवसीय 2025 जॉब फेयर के समापन पर, 546 नौकरी चाहने वालों को करियर और रोजगार संबंधी गहन परामर्श प्राप्त हुआ। इनमें से 231 ने घरेलू रोजगार, विदेश में अध्ययन या विदेशी कार्य के लिए पंजीकरण कराया। छह नौकरी चाहने वालों को सीधे बा हाई जॉइंट स्टॉक कंपनी और फोंग फू इंटरनेशनल इन्वेस्टमेंट जॉइंट स्टॉक कंपनी - फू येन द्वारा मेले में ही भर्ती कर लिया गया।

न्हान किएट ह्यूमन रिसोर्सेज सप्लाई कंपनी लिमिटेड ने भर्ती एजेंसी के रूप में इस आयोजन में भाग लिया और विभिन्न श्रमिक समूहों, विशेष रूप से अकुशल श्रमिकों, तकनीकी कर्मचारियों और शुरुआती और मध्यवर्ती व्यावसायिक कर्मियों के लिए उपयुक्त कई नौकरी पदों की जानकारी दी। कंपनी के प्रतिनिधि श्री ले न्गोक आन ने कहा: "नौकरी मेले के दौरान, न्हान किएट के बूथ पर प्रांत के जिलों, कस्बों और शहरों से सैकड़ों उम्मीदवारों का सीधा साक्षात्कार लिया गया। प्रस्तावित पद मुख्य रूप से विनिर्माण, खाद्य प्रसंस्करण, लॉजिस्टिक्स, इलेक्ट्रॉनिक्स असेंबली और तकनीकी रखरखाव के क्षेत्रों में थे - मध्य क्षेत्र के प्रमुख औद्योगिक पार्कों जैसे होआ खान औद्योगिक पार्क (दा नांग), डिएन नाम डिएन बान औद्योगिक पार्क (क्वांग नाम) में काम करने के अवसर उपलब्ध थे। भर्ती गतिविधियों के अलावा, न्हान किएट की मानव संसाधन टीम ने करियर मार्गदर्शन भी प्रदान किया और सहयोगी व्यवसायों से भर्ती की शर्तों, कार्य वातावरण, वेतन स्तर और कल्याणकारी नीतियों के बारे में प्रश्नों के उत्तर दिए।"

कार्यक्रम में बोलते हुए, आंतरिक मामलों के विभाग के उप निदेशक श्री फान दाई थांग ने जोर देते हुए कहा: "फु येन प्रांत रोजगार मेला 2025 एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण आयोजन है, जिसका आयोजन राष्ट्रीय सभा द्वारा प्रांतीय स्तर की प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन पर प्रस्ताव पारित करने के तुरंत बाद किया गया है; सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देने, राज्य प्रबंधन की दक्षता बढ़ाने और संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करने के लिए डैक लक और फु येन प्रांतों का विलय किया गया है; प्रशासनिक सुधार और सतत विकास की दिशा में यह एक महत्वपूर्ण कदम है। इसलिए, इस वर्ष का रोजगार मेला न केवल श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने वाला एक कार्यक्रम है, बल्कि एक ऐतिहासिक मील का पत्थर भी है, जो मानव संसाधन विकास, सामाजिक कल्याण की देखभाल और लोगों के लिए स्थायी आजीविका सृजित करने में पूरे प्रांत की गतिशीलता, रचनात्मकता और प्रयासों को दर्शाता है। यह मेला इस बात को स्वीकार करता है कि श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने का कार्य व्यवस्थित और प्रभावी ढंग से कार्यान्वित किया गया है। रोजगार सेवा केंद्र पेशेवर रूप से कार्य करता है और नियमित रूप से बाजार संबंधी जानकारी आयोजित करने और प्रदान करने का अनुभव रखता है।"

श्री फान दाई थांग के अनुसार, प्रांत श्रम बाजार डेटा नेटवर्क बनाने और अल्पकालिक, मध्यम अवधि और दीर्घकालिक कौशल आवश्यकताओं का पूर्वानुमान लगाने पर भी ध्यान केंद्रित कर रहा है, ताकि सामाजिक सुरक्षा और रोजगार नीतियों को शीघ्रता से लागू किया जा सके।

श्री थांग ने जोर देते हुए कहा, "इस वर्ष का जॉब फेयर केवल एक साधारण नौकरी नेटवर्किंग कार्यक्रम नहीं है, बल्कि यह मानव संसाधन विकास और सामाजिक कल्याण में गतिशीलता और रचनात्मकता प्रदर्शित करने, संबंध मजबूत करने का एक मंच भी है। यह श्रम बाजार की जानकारी भी प्रसारित करता है, जिससे प्रांत के श्रमिकों को स्थानीय, घरेलू और विदेशी श्रम बाजारों में रोजगार खोजने के अवसर मिलते हैं।"

स्रोत: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/