उद्घाटन समारोह के दृश्य
भर्ती प्रक्रिया दो रूपों में आयोजित की जाती है: परीक्षा और योग्यता के आधार पर चयन।
विशेष रूप से, भर्ती प्रक्रिया के लिए: पहले चरण में कंप्यूटर आधारित बहुविकल्पीय परीक्षा के रूप में सामान्य ज्ञान परीक्षण शामिल है; दूसरे चरण में विशेषीकृत व्यावसायिक कौशल पर लिखित परीक्षा शामिल है।
चयन प्रक्रिया के लिए: पहले चरण में आवेदन पत्र और नौकरी की आवश्यकताओं के आधार पर पात्रता की जांच की जाती है; दूसरे चरण में लिखित व्यावसायिक कौशल परीक्षा होती है।
2025 की भर्ती अवधि के लिए, लाओ काई प्रांतीय शिक्षा एवं प्रशिक्षण क्षेत्र में सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती परिषद को 2,116 आवेदन प्राप्त हुए। इनमें से 509 आवेदन परीक्षा विधि के माध्यम से जमा किए गए, जिनमें से 505 पात्रता मानदंडों को पूरा करते थे और 4 नहीं। चयन विधि के लिए 1,607 आवेदन प्राप्त हुए; आवेदन सत्यापन समिति वर्तमान में पात्रता मानदंडों और मानकों के आधार पर आवेदनों की समीक्षा कर रही है ताकि चयन प्रक्रिया का संचालन किया जा सके और नियमों के अनुसार परिणाम घोषित किए जा सकें।
योजना के अनुसार, 2025 में लाओ काई प्रांत का शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग 1,958 शिक्षकों की भर्ती करेगा। इनमें से 463 शिक्षकों की भर्ती प्रतियोगी परीक्षाओं के माध्यम से और 1,495 शिक्षकों की भर्ती चयन प्रक्रिया के माध्यम से की जाएगी। विशेष रूप से, इनमें से 260 पद पूर्व विद्यालय शिक्षकों के लिए, 535 पद प्राथमिक विद्यालय शिक्षकों के लिए, 872 पद निम्न माध्यमिक विद्यालय शिक्षकों के लिए और 291 पद उच्च माध्यमिक विद्यालय शिक्षकों के लिए हैं।
उद्घाटन समारोह में बोलते हुए, शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के निदेशक श्री लुयेन हुउ चुंग ने परीक्षा परिषद, परीक्षा बोर्ड और सेवा एवं सुरक्षा कर्मियों के नेताओं और सदस्यों से उच्च स्तर की जिम्मेदारी की भावना बनाए रखने, अपने सौंपे गए कार्यों को गंभीरता से निभाने और निष्पक्ष, न्यायसंगत और नियमों के अनुसार परीक्षा आयोजित करने का अनुरोध किया। उन्होंने उम्मीदवारों से भी समय पर परीक्षा कक्षों में पहुंचने और परीक्षा नियमों एवं विनियमों का सख्ती से पालन करने का आग्रह किया।
लाओ काई प्रांत में शिक्षा और प्रशिक्षण क्षेत्र में सार्वजनिक सेवा कर्मचारियों की भर्ती 11 से 14 दिसंबर तक आयोजित की गई, जो प्रतिस्पर्धा, खुलेपन, पारदर्शिता, निष्पक्षता और परीक्षा नियमों के पालन के सिद्धांतों के अनुरूप थी। इसका उद्देश्य प्रत्येक पद की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले, मजबूत व्यावसायिक ज्ञान से युक्त शिक्षकों की एक टीम का चयन करना था, साथ ही यह सुनिश्चित करना था कि सफल उम्मीदवार निर्धारित व्यावसायिक पदनाम मानकों को पूरा करते हों।
स्रोत: https://baolaocai.vn/khai-mac-ky-tuyen-dung-vien-chuc-su-nghiep-giao-duc-va-dao-tao-nam-2025-post888794.html
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